Grupo DKV

¿𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗺𝗲𝗻𝗮𝘇𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹𝗮𝗱𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 "𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝗽𝘀𝗶𝘀"? Mientras el debate público se mueve entre la presión geopolítica por no desacelerar, escenificada en la conversación del All-In Summit entre Donald Trump y Jensen Huang (CEO de Nvidia), y hechos técnicos constatables como los ciberataques autónomos de enjambres de agentes en plataformas como RubyGems o Hugging Face, muchas organizaciones siguen diseñando marcos de gobernanza estáticos para una tecnología cuyo riesgo crece de forma exponencial. En sectores como el sanitario y el asegurador, no podemos dejarnos llevar por la inercia del mercado. En Grupo DKV tenemos claro que la tecnología debe asumir la burocracia transaccional, pero el criterio técnico y la autoridad final tienen que seguir siendo estrictamente humanos (Human-in-command). Es momento de levantar la mirada y tratar la #IA como una herramienta global al servicio de las personas, no como una simple ventaja de mercado. Abro el debate sobre el verdadero trasfondo de esta aceleración: ¿Creéis que los avisos de alarma de la gran industria tecnológica forman parte de una calculada estrategia de "marketing del apocalipsis" para proteger sus posiciones de mercado, o estamos ante un riesgo real que exige frenar y tomar el control? Os invito a leer la reflexión completa en mi nuevo artículo y a debatir sobre ello. 💬

🚀 Health4Good 2026: el futuro de la salud se encuentra en Madrid El próximo 14 de octubre celebramos la 6.ª edición de DKV Health4Good, nuestro encuentro de referencia en innovación sanitaria. Bajo el lema “We innovate. We care. We move forward.”, esta edición estará centrada en la Salud de Precisión y el papel transformador de la Inteligencia Artificial, explorando cómo los datos de salud, la IA y las nuevas tecnologías pueden impulsar una atención más personalizada, predictiva y preventiva. Durante la jornada contaremos con: 🔹 Bienvenida institucional a cargo de Fernando Campos, CEO de DKV. 🔹 Keynote de Tobias Daniel Gantner bajo el título “Fixing Healthcare. How modern technology will shape the way we practice prevention, proactive care and early intervention”. 🔹 Conversación estratégica “El futuro de la salud de precisión en DKV”, con Elena Torrente Segarra (DKV), Christian Garriga Braun (ERGO Group) y Bessem Ayari, Head of Innovation Strategy & Scouting. 🔹 Pitch de las startups finalistas del Desafío DKV 2026: ✔️Picterus AS con Jaundice Pro ✔️Luscii - an OMRON Healthcare service con Safe@Home ✔️iPremom con MaiRa ✔️Bilihome con Jauni Wearable 🔹 Mesa redonda “IA y salud de precisión: ¿Estamos preparados para la era de la medicina impulsada por los datos?”, con: - David Labajo Izquierdo (Siemens), experto en IA. - Dr. Julio Mayol y Dr. Borja Ibanez, desde la visión hospitalaria. - Marta Villanueva Fernandez (Fundación IDIS), desde la visión del sistema sanitario. - Moderada por Angeles Barrios. Además, los asistentes podrán conocer algunas de las soluciones digitales con las que DKV está impulsando la prevención, el seguimiento y el bienestar de las personas. 📅 14 de octubre | 10:00 h 📍 Casa del Lector · Matadero Madrid 📌 La asistencia estará sujeta al aforo disponible del recinto. Una vez recibida la solicitud de asistencia, nos pondremos en contacto contigo para confirmar tu plaza. 👉 Si quieres acompañarnos en esta jornada, completa el formulario para solicitar tu plaza: https://lnkd.in/ekgacuVf #DKVHealth4Good #SaludDigital #FuturoMásSaludable

Las empresas seguimos evaluando el éxito del negocio apoyándonos en indicadores que diseñaron generaciones anteriores. Los márgenes financieros son métricas que debemos proteger, pero hay que reconocer que, en muchas ocasiones, nos avisan del desgaste del talento cuando este ya se ha producido. Un EBITDA de récord pierde todo su valor si se sostiene sobre un equipo exhausto. La viabilidad de nuestras empresas exige empoderar a los managers para identificar las primeras señales de desgaste y entender que la prevención, la cultura y el liderazgo son indivisibles. He reflexionado sobre la necesidad de integrar el "Índice de Salud" de los equipos en el cuadro de mando corporativo y sobre cómo abordar este problema estructural desde la empresa. Os invito a leer el artículo completo. 👇 #GestiónDelTalento #DKV

En el entorno laboral, no se trata solo de reconocer cuando algo sale bien. Se trata de hacerlo de forma que tenga impacto real. A esto lo llamamos “retroalimentación positiva”. Aquí suele estar el problema: 👉 Muchas veces el feedback positivo es tan genérico… que no sirve para nada. No es lo mismo decir: ❌ “Buen trabajo” que decir: ✅ “La forma en la que has explicado el proyecto ha ayudado a que todos lo entendieran a la primera” Ahí es donde cambia todo. La retroalimentación positiva que funciona de verdad es: ➡️ Específica ➡️ Inmediata ➡️ Honesta ➡️ Está conectada con el impacto La retroalimentación positiva bien hecha: ✔️ Refuerza comportamientos que quieres que se repitan ✔️ Mejora la forma de trabajar sin necesidad de corrección constante ✔️ Aumenta la claridad sobre qué significa “hacerlo bien” ✔️ Genera más implicación y autonomía No es solo motivación. Es una herramienta de gestión mucho más potente de lo que parece. Si no lo estamos usando bien, no es porque no demos feedback. Es porque lo damos sin utilidad real. #DKVxEmpresas #DKVxPYMES

Mucha gente cree que estar siempre disponibles es una muestra de compromiso. Pero suele ocurrir justo lo contrario. Cuando nunca desconectamos, cada vez trabajamos más cansados. Y el cansancio no solo afecta al bienestar. También afecta a la concentración, a la toma de decisiones y a la capacidad para rendir a largo plazo. Por eso, la desconexión digital no consiste en trabajar menos. Consiste en dar al cerebro el tiempo que necesita para recuperarse. Porque descansar no es dejar de ser productivos. Es una de las formas de seguir siéndolo. ✅ Menos fatiga mental ✅ Más capacidad de concentración ✅ Mejor equilibrio personal y profesional ✅ Más energía para afrontar nuevos retos La pregunta no es cuánto tiempo estamos conectados. La pregunta es cuánto tiempo dedicamos a desconectar. #DKVxEmpresas #DKVxPYMES

😌 𝗩𝘂𝗲𝗹𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘀𝗶𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲́𝘀: 𝘀𝗶́, 𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 El regreso tras las vacaciones puede venir acompañado de listas interminables de tareas, reuniones y nuevos retos. En DKV sabemos que el bienestar mental es clave para rendir en el trabajo y disfrutar de la vida. Por eso, nuestros seguros incluyen coberturas que te ayudan a cuidar tu salud mental y gestionar el estrés. 📊 Según los especialistas, estas 𝟲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗮𝘀 pueden ayudarte a contrarrestar niveles altos de estrés: 1️⃣ Dormir lo suficiente (mínimo 7h en adultos). 2️⃣ Mantener una red social de apoyo y tiempo de ocio. 3️⃣ Hacer ejercicio de forma constante (caminar 30 min al día ya marca la diferencia). 4️⃣ Organizar las actividades con planificación y niveles de prioridad. 5️⃣ Revisar la autoexigencia y regular la presión que nos ponemos. 6️⃣ Practicar actividades relajantes como respiración o yoga. En DKV, acompañamos a personas y empresas para que el cuidado de la salud mental sea parte del día a día, no solo una reacción al estrés. #DKVxEmpresas