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Technology is making M&A faster and more sophisticated, but that doesn’t necessarily mean transactions are becoming simpler. Our new report, Technology and the new legal logic of M&A, explores what this changing landscape means for dealmakers.

Technology and AI are creating new opportunities across the M&A landscape, while changing how businesses approach value, risk and execution. Our new report, Technology and the new legal logic of M&A, explores what this means for dealmakers.

ETL verbindet Datenanalyse mit Prüfungserfahrung: Auffällige Buchungen erkennen, Risiken gezielt prüfen und belastbare Ergebnisse gewinnen.

Wenn Systeme unterschiedliche Zahlen liefern, verbinden unsere Data Trustees die Daten und schaffen eine verlässliche Basis für Entscheidungen.

In injury, employment and commercial damage lawsuits, AI tools like Gemini and ChatGPT can provide attorneys incredibly valuable insights into allegations of economic harm. In this seminar, we will discuss how economic damages are typically calculated in these types of cases and explore the areas where AI can provide useful insights and even transform how economic damage analyses are performed. In addition to AI’s benefits, we will explore areas of concern and potential pitfalls associated with its use.

Payroll rules differ in every Nordic country, and so do the deadlines. One of the largest payroll teams in the Nordics handles all four, with AI checking every calculation.

Operating in the Nordics means four sets of rules, deadlines and reporting formats. We handle accounting in all four countries. AI takes the routine work, experienced advisors take the judgement calls.

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Forbes India x D Globalist is curating the Select 200 of 2026: companies with global business potential, connected through a community built around shared learning and expansion. Building across borders comes with questions no playbook can fully answer. That's why the founders who scale fastest are often those who learn from the journeys of others, exchange insights, and gain access to the right conversations early. Applications for the DGEMS Select 200 for 2026 are now open. 200 companies with global business potential. Apply Now!

Join EmployStats in Corpus Christi on October 29 to explore AI’s applications, benefits, and potential pitfalls in injury, employment, and commercial litigation. Gain valuable insights from economic damages experts and earn CLE credit.

¿Tu empresa tiene canal de denuncias? ¿Pero sabes si lo estás gestionando correctamente? ⚠️ Muchas organizaciones ya han implantado el canal porque la ley les obliga. El problema es que disponer del canal no basta. Una investigación mal gestionada, un plazo incumplido o una falta de trazabilidad pueden derivar en sanciones de hasta 1.000.000 €. Descubre cómo gestionar una denuncia interna sin errores y evita sanciones. Accede al contenido completo en la web.

You don’t need to be the biggest to be recognised. If your business adapted, improved, or made real progress in a challenging year, the C2S Business Awards are here to celebrate your achievements. Enter now and tell the story of your success. Entries close on 28th February 2026!

For established organisations, awards are a strategic investment. Entering the right awards strengthens credibility, profile, and reputation, supported by independent recognition and lasting PR impact. Position your business where it belongs — recognised, trusted and visible. Enter the C2S Business Awards. Entries close on 28th February 2026!

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Être notaire, c’est jongler entre conseils clients, actes, obligations… et urgences en continu. Comment développer son étude quand les journées sont déjà trop courtes ? 💡C-CLERC, la solution pensée pour ceux qui veulent en faire plus, sans en faire trop.

𝗔𝗹𝘀 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝘂𝗸𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝘇𝘇𝗲𝗹 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁… Bij deze internationale productieorganisatie werken verschillende teams, adviseurs en specialisten samen. In deze klantcase vertelt Wiero hoe hij die kennis met elkaar verbindt en zo samen met de klant tot de juiste inzichten komt. De volledige klantcase lees je hier: https://lnkd.in/euYJi9dU

Soms begint een nieuwe stap met één kop koffie. Voor Irene groeide een eerste kennismaking uit tot een plek waar ze zich, jaren later, nog altijd helemaal thuis voelt. Een werkomgeving waar uitdaging hand in hand gaat met begrip voor de fase van je leven. Benieuwd naar haar verhaal? Je leest het hier: https://lnkd.in/ezWkEMzz

¿Tu empresa tiene una marca empleadora o solo tiene un buen departamento de Marketing? 🤨 Mucho se habla de atraer talento joven con beneficios "cool", oficinas modernas y discursos de propósito. Pero la realidad es otra: la marca empleadora no se construye en una campaña publicitaria, se valida (o se destruye) en el metro cuadrado del liderazgo cotidiano. Para la Gen Z y los Millennials, el compromiso no es una transacción de "beneficios por horas". Es una búsqueda de relevancia. Si un líder: 👉 No sabe explicar el "para qué" de una tarea. 👉 Prefiere vigilar el reloj antes que mentorear el talento. 👉 Responde con silencio a una idea disruptiva. ...entonces no tenés un problema de rotación, tenés un modelo de liderazgo que quedó viejo. El verdadero diferencial competitivo hoy no está en lo que tu empresa promete, sino en lo que tus líderes generan en cada conversación cotidiana. 👉 En nuestro perfil compartimos análisis y metodologías semanales sobre desarrollo organizacional. ¡Seguinos para no perdértelos!

En el management real, no existen los problemas aislados. Cada síntoma que ves en la superficie de tu organización es el resultado de un engranaje completo en movimiento, donde todo está profundamente interconectado. Por eso, desde el primer día concebimos a Bitamin no como un catálogo de soluciones sueltas, sino como un ecosistema integral donde cada área trabaja en sinergia con las demás: 🎯 Estrategia: OKRs, diseño de agenda estratégica, acompañamiento en ejecución. ⚙️ Operaciones: mapeo y optimización de procesos, gestión por indicadores (KPIs). 🧠 Talento: coaching, desarrollo de líderes, formación a colaboradores, gestión del desempeño. 📈 CX: experiencia del cliente, mapeo de quiebres, células de mejora. 🔁 Cultura: diagnóstico organizacional, gestión del cambio, marca empleadora, bienestar. 🎯 Facilitación: workshops, kick offs, espacios de equipo con impacto. Sin embargo, a lo largo de nuestros proyectos junto a diversos clientes, confirmamos una verdad fundamental: los cambios sostenibles no suceden solo porque una consultora diseña una gran solución técnica. Suceden cuando las personas desarrollan las capacidades reales para hacerla propia. Para fortalecer este ecosistema y asegurar que el impacto quede adentro de tu organización, hoy lanzamos oficialmente un nuevo servicio en nuestro ecosistema de soluciones 🚀 Bitamin Training. No venimos a enseñar teoría aislada. Transformamos nuestra experiencia diaria en el terreno en un entrenamiento 100% práctico, ágil y centrado en la acción. Hoy ya estamos impulsando nuestras primeras propuestas enfocadas en: 💡 Innovación aplicada: Ideas que se transforman en acción y resultados. 📈 Venta consultiva: El motor comercial para hacer crecer el negocio. 👥 Liderazgo estratégico: Formación para mandos medios enfocada en impulsar equipos. (Y muy pronto sumaremos nuevas cápsulas de gestión, tableros de indicadores e Inteligencia Artificial aplicada a procesos). Nuestro objetivo no es solo ayudarte a resolver los desafíos actuales de tu negocio, sino darte las herramientas para que tu equipo pueda sostener y escalar los resultados en el tiempo. Porque la verdadera transformación ocurre de adentro hacia afuera. 💊 👉 Seguinos y descubrí cómo conectar liderazgo, cultura y procesos para sostener el crecimiento de tu empresa.

Ich habe in 15 Jahren kein einziges ISO-Audit verloren. Das klingt nach Eigenlob, ist es aber nicht. Deshalb lasse ich die Zahl stehen und erzähle stattdessen, was dahintersteckt: es ist kein Glück, keine günstige Kundenselektion, kein Kleingedrucktes. Es ist nur eine Methode, die ich über die Jahre so weit verfeinert habe, dass ein Audit für uns kein Risiko mehr ist, sondern ein Termin, auf den wir hinarbeiten wie auf ein Konzert, das wir seit Wochen geprobt haben. Was das konkret bedeutet, steht im Karussell. Den Fahrplan, den Sie danach vielleicht in den Händen halten wollen, gibt es im Notfall-Kit.

Only 19% of consumers want AI agents to be their primary interface with brands. So, what’s holding agentic commerce back? The infrastructure for autonomous purchasing is taking shape. But adoption will depend on more than technology. Brands need to create AI-assisted experiences that feel useful, trustworthy and human. Our article explores what early experiments reveal about consumer readiness, and what brands need to get right as commerce becomes increasingly agentic. What will it take for agentic commerce to have its “ChatGPT moment”? Read the article → https://fro.gd/3VdZBzg #MakeYourMark

AI agents can make buying easier. But that doesn’t mean people are ready to hand over the purchase. Agentic commerce asks consumers to give technology something significant: autonomy. So how do we design for that shift without losing trust, control and the parts of shopping people value? Our latest Design Mind article explores six principles for designing agentic commerce around real human expectations. Explore the six principles → https://fro.gd/4AuyIr3 #MakeYourMark

Counting down... 👀 Nog 10 dagen tot we de deuren van ons nieuwe kantoor in Brugge openen - ben jij erbij? Volg een seminarie rond IP, AI-compliance of legal operations, of maak kennis met een van onze experts. Ben je niet de hele namiddag beschikbaar? Kom dan gerust langs op het tijdstip dat je uitkomt - je kan voor elk onderdeel afzonderlijk inschrijven. 🗓️ Donderdag 1 oktober, open deur tussen 13u en 20u 📍 Katelijnepoort Business Center, Baron Ruzettelaan 1 bus 1/0.1