Ekko app

Du skrev “VIGTIGT” i emnefeltet. Men dine chauffører læser ikke mail bag rattet, og de kommer sjældent forbi kontoret. Derfor spørger de bagefter, hvad mailen handlede om. Hvis de overhovedet har set den. Med Ekko app ligger HR’s beskeder, procedurer og onboarding på telefonen, så de er klar, når chaufføren holder pause. Og du kan se, hvem der har læst dem.

Du skrev “VIGTIGT” i emnefeltet. Alligevel spurgte halvdelen af holdet bagefter, hvad mailen handlede om. Det er ikke håndværkerne, der er noget galt med. De står bare på en byggeplads og ikke foran en indbakke. Med Ekko app ligger HR’s beskeder, håndbøger og resten af HRs output på telefonen i lommen. Og du kan se, hvem der har læst dem.

Kan du arbejde med virksomhedskulturen, uden regelmæssigt at opleve den på første hånd? En af de første ting Margit Marell gjorde som Head of People & Culture hos Finn L. & Davidsen A/S , var at køre med en VVSer fra Køge en hel dag. Ikke for at evaluere - men for at forstå. Og hun stoppede ikke der. Femte episode af Støj på linjen udkommer onsdag den 14. oktober 🎙️ I mellemtiden kan du se vores behind-the-scenes pølsesnak - hvor Margit leder mig igennem konstruktionen af vores hotdogs 🌭 Jeg konfronterer hende også med de rygter, jeg har hørt fra anonyme kilder: at hun planlægger nogle af landets bedste virksomhedsfester. Abonnér på nyhedsbrevet via linket i kommentarsporet, og få besked når episoden udkommer.

"Så tror du at alle er med dig. Og når du så kigger dig over skulderen, er alle løbet i alle mulige retninger." Margit Marell sidder med Ole Behnam i studiet og fortæller om, hvordan hun har grebet sin rolle an som Head of People & Culture i Finn L. & Davidsen A/S - ved at komme så tæt på medarbejderne og kulturen som muligt. I femte episode af Støj på linjen giver hun sit bud på, hvordan man arbejder med kultur, der lever langt fra kontoret. Spoiler: Hun går ud af kontoret. Se eller lyt til dagens episode via link i kommentarfeltet 👇

"Jeg har prøvet medarbejdere der sagde op efter 2 dage, fordi der ikke var nogle ting der var i orden". Det er en af Anjas oplevelser fra hendes mange erfaringer i byggebranchen. I tredje episode af Støj På Linjen, har Ole Behnam inviteret Anja Klingsøe ind til at give hendes bud på dilemmaet med onboarding på byggepladserne, hvor medarbejder udskiftningen går for hurtig til at man kan give alle den den komplette onboardingpakke som HR-værktøjskassen gemmer på. Se eller lyt til dagens episode via link i kommentarfeltet 👇

Phew, jeg var sku spændt da jeg skulle møde min første gæst som podcastvært. Jeg ville gerne give et godt førstegangsindtryk, være sikker på at få alle de gode spørgsmål med, skabe en god stemning og få guldkorn ud til vores lyttere. Heldigvis var det Kasper V. K. Carstensen, som blev den første jeg skulle interviewe. Dygtig, behagelig og sjov at hænge ud med, og så har han en masse gode indsigter og råd med fra 10 års erfaring som HR leder i nogle af Danmarks største transportvirksomheder. Tak for at give så meget, Kasper! 🙏 For dig, der er HR-chef for en masse chauffører, kan jeg anbefale at lytte til vores andet afsnit af Støj på linjen, hvor vi fokuserer på, hvad man gør, når dine chauffører ikke føler sig som en del af et fællesskab. #HR #chauffører #APV #Podcast