CNP Assurances

🎥 POV : Premier jour d'alternance chez CNP Assurances Découvrir un nouvel environnement, rencontrer ses équipes, participer à sa journée d'intégration, faire ses premiers pas dans l'entreprise… chaque alternance commence par une expérience unique. Cette année, 149 nouveaux alternants rejoignent nos équipes pour découvrir la diversité de nos métiers : communication, marketing, RH, juridique, finance, actuariat, data science, informatique, commerce et bien d'autres encore. Chez CNP Assurances, l'alternance occupe une place importante dans notre politique de développement des talents. Près de 55 % des alternants ayant terminé leur contrat ont poursuivi leur parcours au sein de l'entreprise en CDI, CDD ou VIE, illustrant notre volonté de les accompagner dans la construction de leur avenir professionnel. Cette expérience est également reconnue par l'obtention, pour la 7ᵉ année consécutive, des labels HappyIndex®/Trainees et HappyIndex®/Trainees Alternance. En 2025, ils ont attribué à CNP Assurances une note globale de 4,44/5 et un taux de recommandation de 97,8 %. Nous sommes heureux d'accueillir cette nouvelle promotion et de les accompagner dans cette étape clé de leur parcours. Bienvenue à toutes et tous ! 💙

Partenaire d’Inclusiv'Day, CNP Assurances a créé le Prix de l’initiative inclusive en entreprise. Quatre projets portés par des entreprises de toutes tailles ont été récompensés : bravo à AirZen Radio, Kaufman & Broad, KEDGE Business School et KIGNON, le biscuit Handi-Gaspi 🍪 ! Partons à la découverte de leurs initiatives. Et place ensuite à Ouassim LALLALI, Responsable Diversité & Inclusion RH. Il nous explique pourquoi CNP Assurances a imaginé ce prix et ce que signifie être un assureur inclusif. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur de l’inclusion, retrouvez notre book des engagements : https://lnkd.in/emkQ_nJG

12,9 millions de Français détiennent un PER. Tous n'attendent pas le même accompagnement. CNP Assurances lance deux nouveaux plans d'épargne retraite : l'un avec un accompagnement personnalisé, l'autre entièrement en ligne. Le premier, CNP Retraite Avenir, est distribué par les conseillers en gestion de patrimoine via la plateforme CNP Alysés. Il s'adresse aux épargnants qui souhaitent être accompagnés de façon personnalisée dans la construction de leur projet retraite. Plusieurs modes de gestion permettent d'adapter la stratégie à chaque situation, et le simulateur Retraite 360 aide à évaluer ses besoins futurs. Le second, Lucya CNP PER, s'adresse à ceux qui préfèrent gérer leur épargne retraite de manière autonome. Distribué par Lucya, il permet de réaliser toutes les opérations en ligne, de la souscription au pilotage du contrat. Les deux contrats s'appuient sur l'expertise de CNP Retraite, troisième FRPS du marché français avec 30 milliards d'euros d'encours et 1,35 million de clients. Ce lancement s'inscrit dans Lead for Impact, le plan stratégique du Groupe, qui vise à diversifier ses canaux de distribution et à élargir l'accès aux solutions de protection financière.

Meilleurtaux et CNP Assurances franchissent une nouvelle étape de leur partenariat, avec une ambition commune : mieux accompagner les Français tout au long de leur vie. Depuis 2018, les deux groupes travaillaient ensemble sur l'assurance emprunteur. Ils vont désormais plus loin pour répondre aux besoins de protection de biens et de personnes En assurance, il n'a jamais été aussi facile de comparer les offres en ligne. Mais comparer n'est pas choisir, et au moment de décider, beaucoup ont besoin de comprendre les différences entre les solutions et d'être conseillés. C'est tout l'intérêt d'associer nos deux modèles. Meilleurtaux accompagne plus de 3 millions de Français avec un conseil indépendant, en agence comme en ligne. CNP Assurances apporte son expertise d'assureur de personnes et de biens pour concevoir, porter et gérer les solutions. Le déploiement se fera étape par étape. De nouvelles conditions sur l'assurance emprunteur arrivent dès cet automne. Une offre automobile est prévue au premier trimestre 2027. Avec, sur l’ensemble de ces offres, un même objectif : simplifier l’expérience client, grâce au digital, à la data et à l’intelligence artificielle, tout en gardant l’humain au cœur de la relation. Ce partenariat s'inscrit dans Lead for Impact, le plan stratégique de CNP Assurances. 👉 Découvrez notre communiqué de presse : https://lnkd.in/e3H28taW

La Fondation CNP Assurances soutient Ailes et Sourires angevins, un projet porté par Dimitri Thomas, collaborateur du groupe. Son objectif est de permettre à des enfants en situation de handicap et valides de faire équipe tout au long d'une journée d'activités et un baptême de l’air. Une conviction l’anime : offrir à ces jeunes de vivre une expérience unique ensemble pour se découvrir, échanger et surtout retrouver leurs sourires ! 👉 Découvrez son témoignage en vidéo. 👉 La page pour découvrir ces manifestations : https://lnkd.in/gYdyC3xN

Si vous n'avez pas le temps de lire ceci, cliquez ici pour découvrir notre offre d'épargne salariale et retraite sur CNP Assurances.