AOK Baden-Württemberg

Der Jahreswechsel 2026/2027 bringt in vielen Bereichen Veränderungen mit sich, von neuen Rechengrößen über geänderte Regelungen bis hin zu umfangreichen Reformen. Damit Sie den Überblick behalten und gut vorbereitet ins neue Jahr starten, gibt es auch dieses Jahr wieder Trends & Tipps als Seminar-on-demand. 📋 Das Seminar ist so aufgebaut, dass es sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lässt: Am Seminartag loggen Sie sich einfach über Ihren Browser ein, ohne zusätzliche Software oder App, und können die Inhalte dann abrufen, wenn es zeitlich für Sie passt. Unsere SV-Fachleute ordnen die wichtigsten Änderungen praxisnah ein und geben Ihnen alles an die Hand, was Sie brauchen, um Ihre Abläufe rechtzeitig auf die neuen Regelungen einzustellen. Besonders hilfreich: Das Seminar-on-demand deckt die Themen ab, die in der Personalarbeit direkt ankommen, von der neuen dritten Jahresarbeitsentgeltgrenze über die deutlich steigenden Abgaben bei Minijobs bis hin zu den angepassten digitalen Meldeverfahren und den Änderungen bei der Arbeitsunfähigkeit. So können Sie sicher sein, dass Ihnen zum Jahreswechsel keine relevante Neuerung entgeht. 🤝 Die Teilnahme ist kostenfrei und steht allen offen. Ab dem 24. November 2026 geht es los, die Anmeldung ist bereits ab dem 7. Oktober möglich. 👉 Jetzt mehr erfahren und einen der begrenzten Plätze sichern: https://lnkd.in/e7WM-PAy

Neue Tools, KI-Anwendungen und veränderte Abläufe: Was gestern noch neu war, gehört heute oft schon zum Arbeitsalltag, und die nächste Veränderung steht meist schon in den Startlöchern. Für viele Teams bedeutet das, sich immer wieder auf Neues einzustellen, und genau deshalb zählen digitale Kompetenzen inzwischen zu den wichtigsten Future Skills im Beruf. 💻 Damit der digitale Wandel nicht zur Dauerbelastung wird, kommt es vor allem auf die Führungskräfte an. Denn sie können ihre Beschäftigten gezielt dabei unterstützen, digitale Fähigkeiten Schritt für Schritt aufzubauen, und so dafür sorgen, dass Veränderungen als Chance erlebt werden statt als zusätzlicher Druck. Wie das im eigenen Unternehmen gesund gelingen kann, zeigen wir in unserem kostenfreien Seminarvideo „Digitale Gewandtheit: Die neue Kompetenz im Beruf“. Sie erhalten darin einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Forschung und dazu wertvolle Praxistipps, mit denen Sie den Herausforderungen durch digitale Transformation und KI gut begegnen können. Das Video ist jederzeit abrufbar, sodass Sie selbst entscheiden, wann es am besten in Ihren Arbeitsalltag passt. 💡 👉 So rüsten Sie Ihr Team digital für 2027 aus: https://lnkd.in/dbpjVrPF

Wenn Ende Oktober die Uhren zurückgestellt werden, wird es abends spürbar früher dunkel, und für viele Beschäftigte bleiben dann nur noch wenige helle Stunden am Tag, die sie meist im Büro, in der Werkstatt oder in der Produktion verbringen. Kein Wunder also, dass sich bei manchen in dieser Zeit Müdigkeit, wenig Antrieb oder eine gedrückte Stimmung einschleichen, also genau das, was wir als Winterblues kennen. 🌥️ Dabei ist Tageslicht für unseren Körper weit mehr als eine Frage der Laune: Es regt die Bildung von Vitamin D an, das unter anderem unser Immunsystem unterstützt und damit auch zur Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag beiträgt. Unternehmen und Führungskräfte können einiges dafür tun, damit ihr Team in der dunklen Jahreszeit mehr Licht abbekommt. Mit flexiblen Arbeitszeiten lässt sich zum Beispiel die Mittagspause verlängern, um bei einem Spaziergang oder etwas Sport draußen Sonne zu tanken, während ein Teil der Arbeit einfach später am Tag erledigt wird. Auch Besprechungen müssen nicht immer im Meetingraum stattfinden, denn bei einem Walk & Talk an der frischen Luft kommen Licht, Bewegung und Austausch ganz von selbst zusammen. Und wenn Kolleginnen und Kollegen ihre Pausen gemeinsam draußen verbringen, stärkt das ganz nebenbei auch den Zusammenhalt im Team. ☀️ Auch drinnen lässt sich viel bewirken, indem Arbeitsplätze möglichst nah am Fenster eingerichtet werden und Tageslichtlampen dort nachhelfen, wo das natürliche Licht nicht ausreicht. Als Richtwert für Arbeitsräume gelten 500 Lux, und bei besonders anspruchsvollen Sehaufgaben empfiehlt das Deutsche Institut für Normung sogar 750 Lux. Ein heller, gemütlicher Pausenraum mit Ausblick tut dann sein Übriges. 💡 👉 Weitere Impulse für ein gesundes Arbeitsumfeld finden Sie in unserem Onlinemagazin für Arbeitgeber: https://lnkd.in/eRN6e7DM

Gesunde Beschäftigte sind zufriedener & leistungsfähiger. Die kostenlose App AOK atWork unterstützt sie dabei. Einfach beraten lassen & profitieren! 💪

Ob Jahresende oder Jahresstart: Für Arbeitgeber bringt der Jahreswechsel besonders viele Berührungspunkte mit Ihrer AOK. Die Online-Geschäftsstelle „Mein AOK Arbeitgeberservice" unterstützt Sie praxisnah. Von der Beschäftigtenübersicht mit Filterfunktion über den tagesaktuellen Kontostand bis hin zum Mandantenzugang für Ihre Steuerberatung: Alles lässt sich digital, sicher und ohne Zeitverlust erledigen, damit Sie gut durch die intensivste Phase des Jahres kommen.

Wer sich als Arbeitgeber um das Tagesgeschäft kümmert, braucht im Hintergrund Prozesse, die einfach funktionieren, ohne dass man sich jedes Mal aufs Neue darum kümmern muss. Genau das war der Ansatz hinter der Online-Geschäftsstelle „Mein AOK Arbeitgeberservice": ein Portal, das sich an Ihren Arbeitsalltag anpasst, nicht umgekehrt. Die Kommunikation mit uns läuft sicher, einfach und schnell, rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Dank mobiler Optimierung greifen Sie auch von unterwegs auf alle Funktionen zu, und die gesamte Korrespondenz wird automatisch digital archiviert, sodass Sie jederzeit darauf zurückgreifen können, wenn Sie etwas nachschlagen möchten. Weniger Verwaltungsaufwand, mehr Überblick und ein direkter Draht zu uns, der immer offen ist.