Alice

Convite muito especial: o próximo webinar Open Arena será sobre o nosso papel de People como builder de produtos. Recentemente fiz um post homenageando o meu time pelo trabalho dos últimos meses como AI enabler e AI builder. Por um lado, temos diversas iniciativas para facilitar a transformação organizacional da Alice no momento de Refoundation. Por outro lado, estamos exercendo o papel de builder, construindo nossos próprios produtos, como a Tailor e o PitayaCore. Recebi muitas mensagens e pedidos de benchmark, então resolvi convidar a Ana Barão e o Tiago Nunes para contar os bastidores: nossa visão, os problemas que queremos resolver, o impacto esperado, a estrutura e os papéis do time e como, de fato, construímos e mantemos os produtos. Contamos com a sua presença! 📅 04/11 ⏰ 11h às 12h 💻 Online e gratuito Link de inscrição nos comentários 🩷

“O profissional de RH do futuro vai pensar como um PM: entender necessidades, desenvolver soluções e entregar valor.” No 13º episódio do Webinar Open Arena, Juliana Jordão Machado, Head of People da Tako, conversou com Sarita Vollnhofer sobre como construir um RH estratégico desde o início. E no seu time, vocês já atuam como PMs? Responda nos comentários!

O primeiro passo para um RH estratégico é saber traduzir o impacto no negócio. Isso significa mostrar como cada iniciativa de People apoia os objetivos da empresa Como vocês fazem isso na prática? Conte pra gente nos comentários, e confira a conversa completa da Juliana Jordão Machado, Head of People da Tako, e da Sarita Vollnhofer, CHRO da Alice, no 13º episódio do Webinar Open Arena.

O reajuste do plano de saúde é um dos maiores desafios financeiros para as empresas - especialmente quando o aumento parece fugir do controle. Mas, com o modelo de saúde da Alice, é possível virar esse jogo.

O reajuste do plano de saúde é um dos maiores desafios financeiros para as empresas — especialmente quando o aumento parece fugir do controle. Mas, com o modelo de saúde da Alice, é possível virar esse jogo.

O reajuste do plano de saúde é um dos maiores desafios financeiros para as empresas — especialmente quando o aumento parece fugir do controle. Mas, com o modelo de saúde da Alice, é possível virar esse jogo.