HR Business Partner - czasopismo

📢 Co dziś sprawia największy problem w naliczaniu wynagrodzeń? - nadgodziny? - rozliczanie czasu pracy? - absencje i zasiłki? - urlopy rodzicielskie? - świadczenia pracownicze? Przygotowujemy praktyczny kurs Payroll Specialist i chcemy oprzeć go na rzeczywistych wyzwaniach osób pracujących w kadrach i płacach. Dlatego prosimy o wypełnienie krótkiej ankiety (5 min). 🎁 Każdy uczestnik otrzyma: - numer „Sposobu na Kadry i Płace” https://lnkd.in/diWszMxB 🔗 Link do ankiety: https://lnkd.in/dS73Ggnr Będę wdzięczna również za udostępnienie posta osobom zajmującym się kadrami, płacami i HR :) #payroll #kadryiplace #hr #wynagrodzenia #czaspracy #zus #prawoPracy

AI może przyspieszać pracę, porządkować procesy i zdejmować z zespołów część powtarzalnych zadań. Ale jeśli wdrożenie pomija ludzi, nawet najlepsza technologia może spotkać się z oporem. Podczas Kongresu Profesjonalistów HR prof. AWSB dr Anna Syrek-Kosowska, psycholog biznesu i profesor Akademii WSB, pokaże psychologiczne fundamenty skutecznego wdrażania zmiany technologicznej w organizacji. W trakcie prelekcji dowiesz się: 🔹 Jak rozmawiać z pracownikami o automatyzacji, aby ograniczać opór wobec nowych rozwiązań, 🔹 Gdzie AI może realnie odciążać HR i menedżerów, a gdzie ludzka decyzja nadal pozostaje kluczowa, 🔹 Jak budować kompetencje cyfrowe w zespołach i zwiększać gotowość do pracy z nowymi technologiami. To prelekcja dla osób, które chcą patrzeć na transformację technologiczną szerzej niż przez pryzmat narzędzi i lepiej przygotować organizację na zmianę, która dotyczy zarówno procesów, jak i ludzi. Dowiedz się więcej na stronie wydarzenia: https://lnkd.in/dGyCZGi 📅 28–29 października 2026 r. 📍 Warszawa | ONLINE

[DARMOWY WEBINAR] AI w rekrutacji, ocenie pracowników i decyzjach o awansach to według AI Act systemy wysokiego ryzyka. Odpowiedzialność za ich użycie ponosi pracodawca, nie dostawca technologii. Zapisz się bezpłatnie na: https://lnkd.in/gCh84uat Tam, gdzie algorytm wpływa na ludzi, prawo wymaga nadzoru człowieka, dokumentacji i jasnych zasad. Tymczasem w wielu organizacjach nikt jeszcze nie spisał, jakie narzędzia AI są w ogóle w użyciu, bo część z nich pracownicy uruchomili na własną rękę. 29 września HR IMPACT 2026 porządkuje ten temat. Praktycy, którzy wdrożyli AI w swoich działach HR, pokażą, co zadziałało, co się nie sprawdziło i jakie efekty przyniosło to w czasie i kosztach. Ekspert od AI Act przełoży przepisy na konkretną listę zadań: które systemy wymagają szczególnej uwagi, kto za co odpowiada i jak stworzyć politykę AI, która porządkuje pracę zamiast ją blokować. W programie także zmiana roli HR w czasach AI Agentów: które zadania oddać technologii, gdzie zostawić człowieka, jakich kompetencji potrzebuje zespół w 2030 roku i jak nie stać się administratorem kolejnego systemu, który zamiast ułatwiać, dokłada obowiązków. Wydarzenie webinar online HR Impact 2026 | 29.09 | Start 10:00 | Udział bezpłatny

Jak być partnerem biznesu i jednocześnie wspierać ludzi? Jak wdrażać AI, nie tracąc tego, co w organizacji najważniejsze – człowieka? Jak podejmować decyzje, gdy oczekiwania z każdej strony są zupełnie różne? Odpowiedzi na te pytania poznasz podczas 15. jubileuszowej edycji Kongresu Profesjonalistów HR już 28 i 29 października w Warszawie! To dwa dni pełne praktycznej wiedzy, inspirujących dyskusji i spotkań z ekspertami, którzy każdego dnia mierzą się z wyzwaniami współczesnego HR. Podczas wydarzenia: 🔹 Dowiesz się, jak przygotować organizację na zmiany związane z AI i nowymi regulacjami. 🔹 Poznasz praktyczne rozwiązania dotyczące jawności wynagrodzeń i budowania nowoczesnego People & Culture. 🔹 Weźmiesz udział w inspirujących panelach dyskusyjnych i praktycznych warsztatach. 🔹 Spotkasz ekspertów i liderów HR, którzy podzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami z własnej praktyki. W gronie prelegentów znajdzie się również Karina Popieluch – założycielka KaiZen HR i KaiZen IT, która podczas kongresu wystąpi aż trzykrotnie: poprowadzi prelekcję otwierającą, weźmie udział w panelu dyskusyjnym oraz poprowadzi praktyczny warsztat poświęcony dyrektywie o jawności wynagrodzeń. Jeśli chcesz wyprzedzać zmiany, podejmować lepsze decyzje i budować HR, który realnie wpływa na rozwój organizacji – tego wydarzenia nie może zabraknąć w Twoim kalendarzu! Dowiedz się więcej i zarejestruj swój udział: https://lnkd.in/dGyCZGi 📅 28–29 października 2026 r.

Jawność wynagrodzeń to nie tylko nowy obowiązek. To sprawdzian dojrzałości całej organizacji. Jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany i wykorzystać je do uporządkowania procesów HR? O tym opowie Magdalena Gawrońska podczas Kongresu Profesjonalistów HR w ramach prelekcji: „Dyrektywa o jawności wynagrodzeń jako sprawdzian dojrzałości HR”. Podczas wystąpienia dowiesz się: 🔹 Co dyrektywa o jawności wynagrodzeń oznacza dla HR w praktyce. 🔹 Jakie obowiązki wynikają z nowych przepisów w zależności od wielkości organizacji. 🔹 Jak ocenić gotowość firmy do wdrożenia nowych regulacji. 🔹 Które obszary wymagają natychmiastowego działania, a gdzie można zaplanować zmiany z większym spokojem. To prelekcja dla wszystkich specjalistów HR, którzy chcą świadomie przygotować swoje organizacje na nowe przepisy i potraktować nadchodzące zmiany jako szansę na rozwój, a nie wyłącznie obowiązek! Dowiedz się więcej na stronie wydarzenia: https://lnkd.in/dGyCZGi 📅 28–29 października 2026 r. 📍 Warszawa | ONLINE

Jedna ekspertka, trzy wystąpienia i ogrom praktycznej wiedzy dla HR! Jeśli wybierasz się na Kongres Profesjonalistów HR, wystąpień Kariny Popieluch – założycielki KaiZen HR i KaiZen IT, po prostu nie możesz przegapić! Podczas kongresu Karina: 🔹 Otworzy wydarzenie prelekcją „Czas Nawigatorów Paradoksu – HRBP w świecie sprzecznych oczekiwań”, pokazując, jak odnaleźć się w rzeczywistości pełnej napięć i świadomie wykorzystywać je jako przewagę biznesową. 🔹 Weźmie udział w panelu dyskusyjnym „Co tak naprawdę mierzyć w organizacji, gdy obecność i zajętość nie mówią już nic o efektach?”, gdzie wspólnie z Karolem Wolskim i Magdaleną Gawrońską porozmawia o nowych sposobach mierzenia efektywności pracy w erze AI. 🔹 Poprowadzi praktyczny warsztat „Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Zbuduj HRowy silnik pełnej architektury People & Culture”, podczas którego pokaże, jak wykorzystać nowe przepisy do uporządkowania procesów HR i stworzenia nowoczesnego systemu People & Culture. Jeśli chcesz zdobyć praktyczną wiedzę od jednej z najbardziej cenionych ekspertek HR w Polsce, tego wystąpienia nie możesz przegapić! Dowiedz się więcej i dołącz do wydarzenia: https://lnkd.in/dGyCZGi 📅 28–29 października 2026 r. 📍 Warszawa | ONLINE