Het Passie Profiel

We geven vanuit Het Passie Profiel 100 gratis loopbaanchecks weg! Tijdens de week van de loopbaan, 14-18 September. Een online test van tien minuten en daarna een gesprek van 45 minuten met een gecertificeerde loopbaancoach van Het Passie Profiel. Niet alleen voor mensen die hun werk haten ;) Vaak is het eigenlijk best ok en ben je gewoon nieuwsgierig. Dus juist ook als je gewoon eens wat helderheid wilt of je nog op de juiste plek zit voor de komende jaren en wat je opties zijn. Geen commercieel verhaal, gewoon eens samen eerlijk kijken. 22 van onze coaches door het hele land doen mee. Interesse? Reageer hieronder met 'check' en ik stuur je vanaf maandag de link met het overzicht van de coaches, zodat je er zelf eentje kunt kiezen. (ps: tag gerust iemand die dit wel kan gebruiken!)

Je medewerkers bespreken hun loopbaantwijfels al met ChatGPT. 's Avonds thuis of gewoon onder werktijd. Ze typen "ik weet niet of mijn baan nog bij me past" en krijgen binnen drie seconden een lijstje carrièretips terug. Inclusief het advies om eens rond te kijken op de arbeidsmarkt. We spreken in ons team ruim 100 mensen per maand die met hun carrière worstelen. Ze komen direct of via hun werkgever. Vrijwel allemaal hebben ze al met ChatGPT gepraat. ChatGPT geeft antwoorden, maar stelt niet de vragen waar ze zelf niet opkomen. Iemand die twijfelt krijgt zeven opties voorgeschoteld, terwijl de echte diepere vraag blijft liggen. Voor werkgevers ook ongemakkelijk. Het loopbaangesprek dat vroeger bij HR of een coach plaatsvond, start nu bij ChatGPT. Veel laagdrempeliger en veiliger voor iemand natuurlijk. Maar ChatGPT is geen getrainde loopbaancoach en is het vrijwel altijd met je eens. 'Ja, goed idee!'.... Daarom hebben we Noa gebouwd: een AI-loopbaancoach die werkt volgens actuele loopbaantheorie en de methode waarmee onze coaches ruim 1.200 trajecten deden. Twaalf stappen met motiverende oefeningen en gesprekken, doorvragen waar het schuurt, spiegelen, patronen ontdekken en aan het eind een duidelijk antwoord in plaats van een simpel lijstje. Medewerkers doen het privé en in eigen tempo. HR ziet alleen geanonimiseerde patronen. De medewerker kiest zelf wat hij wil delen. De vraag is niet meer óf je mensen AI gebruiken voor hun loopbaan. Alleen of dat gestructureerd gebeurt met een hulpmiddel dat daar voor gebouwd is of met een standaard chatbot. Zo ziet dat eruit voor organisaties: https://lnkd.in/duu-9QU3

Bij een bezoek aan een groot bedrijf hoorde ik laatst een woord dat bleef hangen: "ontheemd". Na reorganisaties waren medewerkers op andere afdelingen terechtgekomen. Maar daar voelden ze zich vaak ontheemd, zoals ze het noemden. De vraag 'zit ik hier nog op mijn plek?' kwam bij veel medewerkers naar boven. Ze konden een loopbaantraject aanvragen. Maar die stap is vaak groot, dat betekent dat je direct iets uit moet spreken naar je werkgever en dat is een drempel. Dus doen de meeste mensen dat nog niet en blijven voorlopig zitten met dat ontheemde gevoel. Maar wat als die eerste stap veel kleiner was, maar diepgaander dan een simpele scan of assessment? Iets dat iedereen na zo'n verandering gewoon kan doen. Privé, in eigen tempo, zonder dat de werkgever meteen ziet wat daar uit komt? Wie daarna meer nodig heeft, kan door naar een coach. Met een profiel in de hand, zodat die coach niet bij nul begint. Wie genoeg heeft, heeft zijn antwoord zonder traject. Resultaat? Meer mensen geholpen, minder 'plotseling verzuim' van mensen die al te lang met twijfel rondliepen, coaching gerichter ingezet en veel kosten gespaard. Daarom hebben we Het Passie Kompas ontwikkeld, rondom onze AI collega Noa die de ervaring van 10.000 uur coaching en de laatste loopbaantheorie meedraagt. Zo werkt het voor bedrijven: https://lnkd.in/gD83fEdq Herken je dit uit je eigen organisatie?

Je staat voor een reorganisatie. Of je voelt al langer dat je werk niet meer klopt. De meeste outplacementprogramma's duwen je richting 'de volgende baan', zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar wat als die volgende baan net zo leeg voelt als deze toch al een tijdje voelde? Het Passie Profiel werkt anders. Wij starten niet bij je CV, maar bij wie jij werkelijk bent. In 3 maanden begeleid door een gecertificeerde coach in jouw buurt ontdek je wat je écht energie geeft. Niet via standaardtests, maar door echt innerlijk graafwerk. Onze Identity Alignment methode combineert diepgang met praktische stappen. Je krijgt een razendstrak geformuleerde werkrichting die bij je past, plus een haalbaar actieplan, zonder onnodige risico's te nemen. Meer dan 1200 professionals gebruikten hun outplacementbudget hier al voor, met een succesratio boven de 90%. Je bent meer dan een verzameling functietitels op je CV. Nieuwsgierig? Boek een vrijblijvend oriëntatiegesprek en ervaar waarom zoveel hoogopgeleide professionals voor deze aanpak kiezen.

De meeste outplacementtrajecten werken volgens hetzelfde recept: CV oppoetsen, profiel updaten, sollicitatiegesprekken oefenen. Het doel? Zo snel mogelijk een nieuwe baan. Maar wat als je niet meteen naar de volgende functie wilt? Wat als je eerst wilt ontdekken wat je werkelijk energie geeft? Je bent wellicht veranderd in de afgelopen jaren en wat op je CV staat is niet altijd een goede indicator voor wat je hierna wilt gaan doen. Het Passie Profiel werkt anders. In plaats van te starten bij je CV, beginnen we bij wie jij nu bent als mens. Via onze Identity Alignment methode onderzoek je in 3 maanden wat je echt drijft, welke werkrichting bij je past, en hoe je daar veilig naartoe beweegt zonder onnodige risico's. Meer dan 1200 professionals gebruikten hun outplacementbudget al voor dit traject. Niet voor een snelle jobmatch, maar voor duurzame richting. Met persoonlijke begeleiding van gecertificeerde coaches en een succesratio boven de 90%. Het verschil? Je krijgt geen standaard stappenplan, maar een intern kompas dat de rest van je loopbaan werkt. Geen quick fix, maar echte helderheid over wat bij je past. Klaar om je outplacementbudget anders in te zetten? Boek een vrijblijvende call om kennis te maken.

Je staat voor een reorganisatie. Of je voelt al langer dat je werk niet meer klopt. De meeste outplacementprogramma's duwen je richting 'de volgende baan', zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar wat als die volgende baan net zo leeg voelt als deze toch al een tijdje voelde? Het Passie Profiel werkt anders. Wij starten niet bij je CV, maar bij wie jij werkelijk bent. In 3 maanden begeleid door een gecertificeerde coach in jouw buurt ontdek je wat je écht energie geeft. Niet via standaardtests, maar door echt innerlijk graafwerk. Onze Identity Alignment methode combineert diepgang met praktische stappen. Je krijgt een razendstrak geformuleerde werkrichting die bij je past, plus een haalbaar actieplan, zonder onnodige risico's te nemen. Meer dan 1200 professionals gebruikten hun outplacementbudget hier al voor, met een succesratio boven de 90%. Je bent meer dan een verzameling functietitels op je CV. Nieuwsgierig? Boek een vrijblijvend oriëntatiegesprek en ervaar waarom zoveel hoogopgeleide professionals voor deze aanpak kiezen.