HelloAgile

Sommer, Sonne, Lernen 🌵 Was kann es besseres geben, als den Sommer für Weiterbildung zu nutzen? Nicht so viel, oder? Da im Sommer in der Weiterbildungsbranche eher Flaute herrscht, haben wir ein Format geschaffen, das zur Jahreszeit passt: Die HelloAgile Summerschool ☀️ Wir sind davon überzeugt: Die neue Arbeitswelt braucht neue Skills. Und die Bekommst du in 11 Wochen von Expert:innen zu AI, Leadership, Management und besserer Zusammenarbeit. Jede Woche startet mit einem Impuls (der aufgezeichnet wird, falls du gerade am Strand liegst). Über die Woche hörst du dich mit deinem Buddy-Team und am Freitag endet die Woche mit einer Q+A-Session mit dem/ der Expert:in. Mit dabei sind: Nora Dietrich, Expertin für Mental Health Michael Trautmann, Experte für Leadership und New Work Raphael Gielgen, Experte für die Zukunft der Arbeit Dr. Tanja Becker, Expertin für Leadership Hannah Nagel, Expertin für OKR und modernes Management Oskar Trautmann, Experte für Agentic AI Fabrice Pöhlmann, Experte für Brand & AI Design Elia Faber, Experte für Vibe Coding Lutz Hüser, Experte für Facilitation -> Hier gibt's alle Infos: https://lnkd.in/dYDgHW4V Obwohl das Format online stattfindet, stellen wir den Austauch und Netzwerken in den Vordergrund. Nach der Summerschool geht es optional mit eine, Working Out Loud® for Leaders-Circle weiter. Sehen wir uns im Sommer?

Mit wirksamen Workshops echte Veränderung gestalten 🚀 Schaffe Räume, in denen Teams offen denken, gemeinsam Lösungen entwickeln und Verantwortung übernehmen. Werde zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator und lerne, wie du komplexe Themen strukturiert, kreativ und nachhaltig bearbeitest. ✅ Über 500 zufriedene Teilnehmende ✅ Offizielle LEGO® SERIOUS PLAY® Zertifizierung ✅ Top-Bewertungen von Teilnehmenden Positioniere dich als moderne Führungskraft und starke:r Moderator:in.

Was ist besser? Interne oder externe Weiterbildungen? Zur Black Week gibt's da natürlich nur eine Antwort 😅 denn 30% Rabatt gibt's nur diese Woche bei HelloAgile: https://lnkd.in/eEXpJZKZ Aber Spaß bei Seite. Unsere größten Mitbewerber sind keine Akademien oder Berater:innen, sondern interne Weiterbildungsmaßnahmen. Denn gegen die müssen wir als HelloAgile antreten. Interne Programme sind sinnvoll aus der Sicht unserer Kund:innen! Nicht nur um Kosten zu sparen, sondern vor allem, weil niemand die Organisation so gut kennt, wie die eigenen Mitarbeitenden. Da können Inhalte einfach punktgenau vermittelt werden, aus der Sicht und für die Sicht von Intern. Externe haben mit der eigenen Praxis nur wenig zu tun, dafür bringen sie frischen Wind rein und Impulse, die kein:e interne:r Coach:in abbilden kann. Es ist also nicht die Frage, was besser ist, sondern was passt für den Use Case? Neues Lernen von außen oder Wissen aufbauen von innen. Danke übrigens für dieses Meme (und weitere) an unsere Meme-Maschine Lutz Hüser

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