GoLearn.dk

Hvordan sætter du retningen for AI, kommunikerer den og måler på den? Det har været nogle fornøjelige dage i studiet med David Guldager. Vi er gået i gang med at skyde næste del i kursusrækken ‘Strategisk AI’ på GoLearn.dk . Sammen med David og en stærk opstilling af eksperter vil jeg pege AI-pilen hen, hvor den hører til: I ledelseslokalet. De nye kurser handler om tre ting: → At sætte retningen selv i stedet for at reagere på omverdenens forventninger på bagkant. → At kommunikere AI-forandringen, så den lander i hele organisationen. → At måle den reelle effekt. Og med effekt mener jeg ikke, hvor mange der bruger Copilot, eller hvor mange dashboards der er lavet med Claude Cowork. Jeg mener, hvordan AI påvirker virksomhedens produkter og services, strategiske mål og måske endda eksistensgrundlag. Der kommer masser af indhold løbende med konkrete værktøjer til (forandrings)ledelse. Der er stadig pladser i holdopstillingen, så byd gerne ind med dine bud på eksperter, jeg skal have med.

Om bare 8 dage går vi live med AI Learning Summit 2026 og i år dykker vi dybt i hvordan man får AI implementeret og forankret i organisationen. For de fleste af os har efterhånden adgang til AI-værktøjerne, men værktøjerne alene skaber ikke værdi. Det kræver kompetencer at få nye værktøjer til at skabe reel værdi og nye ledelsesevner at få AI implementeret og forankret i organisationen. Den 15. september har vi derfor samlet et virkelig stærkt hold i studiet: Natasha Friis Saxberg, CEO, IT-Branchen Henrik Stenmann, AI-ekspert og CEO, Dear Future Loa Brix, Programchef for AI-kompetencepagten, Digital Dogme Christian Lunøe Gøtzsche, Kommerciel rådgiver, AI & Governance Thomas Kristensen, AI Learning Specialist, GoLearn Sammen sætter vi fokus på rejsen fra AI-værktøjer til reel AI værdi og på, hvad det egentlig kræver af organisationen og samtidig lancerer vi GoLearn.dk 's helt nye AI-læringskoncept. Så sidder du som ledelse eller AI-ansvarlig et sted i en dansk virksomhed, så bør du investere 1 time af din dag på AI i næste uge og joine os online. Find link til tilmelding i kommentarene

Jeg er på plakaten! … og har fornøjelsen af at være en del af en stærk kvintet, som i næste uge skyder GoLearn.dks nye AI-læringskoncept i gang. Men det er kun toppen af isbjerget det, der bliver vist foran kameraet på vores AI Learning Summit. Der ligger et enormt grundigt og ambitiøst arbejde bag det, der foreløbigt kulminerer med lanceringen af en ny, robust læringsplatform for alle danske virksomheder, der vil i gang eller videre med AI. Foreløbigt, fordi der er meget mere i vente. Vores vigtigste opgave bliver fremover til enhver tid at klæde alle lag af organisationen på med de kompetencer, der skal bruges til at tackle den omskiftelige virkelighed, som AI-udviklingen byder os alle på. Det er en både udfordrende og spændende opgave, som jeg virkelig glæder mig til at være med til at løfte. I første omgang glæder jeg mig til godt selskab på tirsdag i studiet med Natasha Friis Saxberg, Henrik Stenmann, Christian Lunøe Gøtzsche og Loa Brix samt mine gode kollegaer, Flemming og Grith. Det bliver rigtig godt, og jeg synes du skal kigge med. Du kan tilmelde dig her: https://lnkd.in/eJg39G2J

AI ender for ofte som en investering uden effekt. Det behøver den ikke. Der er en tydelig kløft mellem AI-ambition og realiseret udbytte. Og den kløft handler sjældent om, hvorvidt virksomheden har adgang til de rigtige værktøjer. Den handler om mennesker, kompetencer og ledelse. Den 15. september lancerer vi hos GoLearn.dk vores nye AI-læringskoncept på et gratis online webinar, AI Learning Summit 2026. I studiet møder du bl.a.: Natasha Friis Saxberg CEO, IT-Branchen Henrik Stenmann AI-ekspert og CEO, Dear Future Christian Lunøe Gøtzsche , Kommerciel rådgiver, AI & Governance Vi taler om, hvordan I sikrer, at AI faktisk når bundlinjen. 👉 Tilmeld dig her: https://lnkd.in/eAa8-2wS Kunne du tænker dig at høre mere om vores AI-kurser inden? Book et uforpligtende møde allerede i dag: https://lnkd.in/easuVGJf

AI-kompetencer er ikke noget, der kommer af sig selv. Undersøgelser viser, at 46 % af medarbejderne er usikre på deres egne AI-kompetencer, og 61 % af ledere vurderer, at kompetencerne er svage. Værktøjerne er der, men det er kompetencen, der mangler. Derfor glæder jeg mig til at gå i studiet den 15. september, når vi lancerer GoLearn.dk's nye AI-læringskoncept på AI Learning Summit 2026 – vores gratis online live session 🚀 Jeg går i studiet med Loa Brix, Programchef for AI-kompetencepagten, Digital Dogme, til en spændende snak om, hvordan man kan arbejde med at udvikle AI-kompetencer. Derudover kommer der besøg og spændende indslag fra bl.a. Natasha Friis Saxberg, Henrik Stenmann og Christian Lunøe Gøtzsche. 👉 Tilmeld dig her: https://lnkd.in/eUS78Cqz

AI er ikke alene et teknologisk initiativ – det er en ledelsesopgave. Implementeringen af AI mislykkes, hvis forandringen ikke bliver ledet. Alligevel oplever mange organisationer, at medarbejderne får adgang til værktøjerne, uden at der samtidig bliver sat en tydelig retning for, hvordan de skal skabe værdi. Det kræver ledelse, de rette kompetencer og klare rammer for ansvarlig anvendelse. Det sætter vi fokus på, når GoLearn.dk afholder AI Learning Summit 2026: 📅 15. september 🕙 Kl. 10.00–11.00 💻 Gratis og online 👉 Læs mere og tilmeld dig her: https://lnkd.in/ej9i6B6k Webinaret er målrettet ledere og ansvarlige inden for HR, L&D, IT og forretningsudvikling. På én fokuseret time ser vi blandt andet nærmere på: • Ledelsens rolle i AI-transformationen • Kompetencer, adoption og organisatorisk forankring • Ansvarlig skalering og governance • Hvordan AI-investeringer omsættes til konkret værdi Som en del af AI Learning Summit lancerer vi også vores nye AI-læringskoncept, der samler strategisk AI, ansvarlig AI og den praktiske anvendelse af værktøjerne. Lanceringen omfatter en helt ny kategori inden for AI-strategi og hele 21 nye Claude-kurser. Sammen med vores indhold om ChatGPT og Microsoft Copilot giver det organisationer et endnu stærkere grundlag for at arbejde målrettet med AI-kompetencer. I studiet deltager Natasha Friis Saxberg, Henrik Stenmann , Loa Brix , Christian Lunøe Gøtzsche og Thomas Kristensen. Hvis du har ansvar for AI, kompetenceudvikling eller transformation i jeres organisation, håber jeg, at du har lyst til at prioritere en time sammen med os den 15. september.