Godt arbejdsmiljø

𝐔𝐠𝐞 43: 𝐒æ𝐭 𝐟𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐩å 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐝 𝐩å 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐞𝐭 I uge 43 sætter arbejdspladser i hele Europa fokus på arbejdsmiljø. I år er mental sundhed på arbejdet omdrejningspunktet 🇪🇺 Brug ugen som anledning til at tage en fælles snak om det psykiske arbejdsmiljø og sætte gang i en konkret indsats på jeres arbejdsplads. Et godt psykisk arbejdsmiljø skabes ikke af den enkelte alene. Det hænger blandt andet sammen med, hvordan arbejdet er organiseret, hvilke krav medarbejderne møder, mulighederne for støtte og indflydelse og den måde, vi samarbejder på. På siden her finder I viden og værktøjer, som I kan bruge til at sætte fokus på jeres psykiske arbejdsmiljø i uge 43 – og arbejde videre med det bagefter: https://lnkd.in/eWHp8GQC

𝐁𝐥𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐢 𝐡𝐨𝐯𝐞𝐝𝐞𝐭 𝐬𝐢𝐝𝐬𝐭 𝐩å 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧? 🫩 Koncentrationen falder, hovedpinen sniger sig ind, og energien er ikke helt, hvad den var om morgenen. Men hvad nu, hvis en del af forklaringen findes i luften omkring dig? I første episode af vores nye podcastserie 𝘍𝘳𝘪𝘴𝘬 𝘭𝘶𝘧𝘵 – 𝘧𝘳𝘪𝘴𝘬𝘦 𝘩𝘰𝘷𝘦𝘥𝘦𝘳 ser vi nærmere på, hvad der sker, når luftkvaliteten falder i løbet af arbejdsdagen. Du bliver klogere på, hvorfor CO₂ kan bruges som indikator for indeklimaet, hvad dårlig luft kan betyde for koncentration og trivsel – og hvad man helt konkret kan gøre på arbejdspladsen. Med i episoden er seniorforsker Lars Andrup fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Dan Zoëga-Nielsen fra Vejle Kommune, som deler både viden og praktiske erfaringer. 🎧 Lyt med – og tag gerne episoden med ind i arbejdsmiljøgruppen som afsæt for en snak om luften på jeres egen arbejdsplads. Find podcasten på vores hjemmeside i linket nedenunder eller find podcasten "Godt Arbejdsmiljø" hvor end du hører podcasts. https://lnkd.in/eCzn2gMN

𝐆𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 𝐦𝐞𝐝 𝐟𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐩å 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐦𝐢𝐥𝐣ø𝐞𝐭 𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐚𝐧𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 - 𝐚𝐟𝐡𝐨𝐥𝐝𝐭 𝐩å 𝐣𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐩𝐥𝐚𝐝𝐬 𝐨𝐠 𝐭𝐢𝐥𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐣𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐞𝐤𝐬𝐭. Skal jeres arbejdsplads håndtere, implementere eller forankre én eller flere strukturelle forandringer? På en gratis workshop får I som arbejdsmiljøudvalg, MED-udvalg eller Samarbejdsudvalg et fælles rum til at stoppe op og skærpe jeres indflydelse og handlemuligheder, så I sammen kan finde fodfæste i forandringerne. Større forandringer som reformer og strukturelle ændringer fylder for mange arbejdspladser og påvirker både opgaver, samarbejde og trivsel. Når retning og rammer ændrer sig, kan det skabe usikkerhed og gøre det sværere at fastholde et godt arbejdsmiljø. Efter workshoppen vil I: • have en styrket fælles viden om arbejdsmiljø under forandringsprocesser • kunne sætte konkrete initiativer i gang for at understøtte gode forandringer • stå stærkere sammen omkring udfordringer og løsninger i jeres forandringsprocesser Selve workshoppen er en halvdagsworkshop af tre til fire timers varighed. Forinden afholder BFAs Besøgsteams konsulenter et formøde med relevante repræsentanter fra både medarbejder- og lederside, for at sikre forståelse af den konkrete forandringskontekst. Workshoppen kan evt. tilrettelægges på en dag, I allerede har afsat i jeres kalendere fx til en temadag. Besøgsteamets tid er gratis, og derudover får I fysiske eksemplarer af materialer, så I selv kan arbejde videre med værktøjerne. Workshoppen kan efterspørges af arbejdsmiljøudvalg, MED-udvalg og Samarbejdsudvalg indenfor BFA Velfærd og Offentlig Administrations brancher, som står i eller overfor større forandringer. BFA udbyder et begrænset antal workshops. Send os en mail, og fortæl, hvem og hvor mange I er, og hvilke forandringer I står med. Læs mere og find kontaktoplysninger her: https://lnkd.in/efwWJRtD

𝐍𝐲𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐨𝐦 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐜𝐡𝐢𝐤𝐚𝐧𝐞 📚🎬 En vred kommentar. En ubehagelig besked. Et truende opkald. Personlige oplysninger, der bliver delt online. Digital chikane kan komme til udtryk på mange måder, og det er ikke altid let at vide, hvordan man skal reagere, hvis det sker. Derfor har vi samlet nye materialer, der gør det lettere at tage snakken på arbejdspladsen om, hvad digital chikane er, hvordan I kan forebygge det og håndtere det, hvis det sker. Vælg det materialeformat, der passer jer bedst: 🎬 Faciliteringsfilm – filmen guider jer trin for trin gennem dialogen. 🔊 PowerPoint med lydklip – få den nødvendige viden præsenteret undervejs. 💬 PowerPoint med talepapir – til jer, der selv vil stå for dialogen. Find materialerne her: https://lnkd.in/eRZBrjuX

Kalder alle arbejdsmiljøgrupper, ledergrupper og arbejdsmiljøorganisationer nær Middelfart 📣 Gratis temamøde om indeklima: Frisk luft - friske hoveder 📍 Middelfart Brogården 🗓️ Onsdag d. 30. september 🕘 Kl. 11:30-15:30 (inkl. let frokost) 🙋 Tilmeldingsfrist: 22. september 2026 Dårlig luft er en udfordring på mange arbejdspladser, og på temamødet vil vi vise forskellige veje til at gøre noget ved det. På temamødet får I inspiration til, hvordan problematikker om indeklima og luft kan gribes an. I vil få og afprøve værktøjer, som tjeklister, plakater, faciliteringsguider og film, der kan hjælpe jer med at afdække problematikker, lave risikovurdering, udarbejde en handleplan og følge op på jeres arbejde. I vil møde Lars Andrup, mikrobiolog, ph.d. og seniorforsker på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. De sidste 4 år har Lars især haft fokus på luftvejsinfektioner i indeklima og forebyggelse af smitte. "Halvdelen af al sygefravær skyldes luftvejsinfektioner – ny viden om smitte kan hjælpe med at forebygge dette," siger Lars Andrup. Dette arrangement tilbydes af BFA Velfærd og Offentlig Administrations og er til arbejdspladser inden for følgende områder: Undervisning, hospitaler, døgninstitutioner, dagtilbud, hjemmepleje, offentlig administration, uddannelse og forskning samt privatpraktiserende. Er du ikke selv i arbejdsmiljøgruppen? Send dette videre til dem, der er. Deltagelse er gratis, med let forplejning. Der er et begrænset antal pladser, så tilmelding er nødvendig.

Vi taler ofte om god ledelse. Men hvad hvis god ledelse begynder med, at lederen har det godt? Jeg tror ofte, at ledere bliver set som dem, der skal skabe trivsel for andre. Det har de selvfølgelig også en vigtig rolle i. Men hvad med ledernes egen trivsel? For lederes trivsel er vigtig i sig selv. Og så har den stor betydning for både medarbejderne, samarbejdet og løsningen af kerneopgaven. Lige netop derfor har det været ekstra meningsfuldt for mig at arbejde med vores tema om lederes trivsel hos Godt arbejdsmiljø. Vi har opdateret fire værktøjer, udviklet nye introduktionsfilm og produceret en kampagnefilm, der sætter fokus på et spørgsmål: Hvordan sikrer vi, at ledere har rum til at lede? Tak til Mads Kristoffer Lund, Kamilla Vesøen og Substantia for et rigtig godt samarbejde. Dyk ned i det, hvis du er leder, eller bare nysgerrig. Både film og værktøjer findes her: 🔗 Skab rum til at lede – ét værktøj ad gangen - https://lnkd.in/ePDW8mpx