FRONT Leadership

Hvordan bygger man lederskap i et selskap som vokser fra 1 til 60 kjøpesentre på sju år? 🤯 Det kan Alti alt om! Sammen med FRONT Leadership har de implementert en hybrid lederutviklingsmodell, som kombinerer digitale og fysiske samlinger for å styrke nettopp lederskapet i organisasjonen. Les alt om det her 👇

Sammen med FRONT Leadership har ALTI implementert en hybrid lederutviklingsmodell, som kombinerer digitale og fysiske samlinger for å styrke lederskapet i organisasjonen – en organisasjon som har vokst fra 1 til 60 kjøpesentre på sju år 🤯 Les alt om modellen her 👇

"Ingen kommer i mål, før sistemann fullfører" – et prinsipp vår lederutvikler Kjersti Elisabeth Andresen har fulgt helt siden barneskolen. I dag jobber hun med å løfte virksomheter gjennom sine ledere og medarbeidere, gjerne ved å bygge gode kulturer – da er en god leder essensielt! Les alt om Kjerstis metoder her 👇

Noen ledere tror at god ledelse er medfødt. Det er ikke sant. Det handler om å tørre å stille seg selv spørsmål, gi slipp på kontroll, og å være genuint opptatt av menneskene rundt deg. Gunn Birgitte deler sin innsikt om hvordan ledere kan endre seg og faktisk gjøre en forskjell – både for seg selv og de rundt seg 👀👇

Med 20 års erfaring fra Forsvaret og en lidenskap for praktisk arbeid, bringer Øyvind Tjernæs en unik tilnærming til lederutvikling 👏 I dette intervjuet deler Øyvind sine tanker om ledelse, betydningen av å gå foran som et godt eksempel, og hvordan praktisk erfaring kan styrke lederkompetanse. Les hele intervjuet her 👇

God ledelse handler ikke bare om å nå store mål og å finne raske løsninger. Det handler om tilstedeværelse, tillit og å løfte menneskene rundt seg – det er da det blir magisk ✨ Bli med inn i Camilla Caspersens verden og se hvordan du skaper engasjerte og nysgjerrige ledere som skape trygge og gode relasjoner på arbeidsplassen👇