Finans

Det er langt fra os alle, der kan lide at tale om løn. »Når man sætter et beløb på, at du tjener x, og jeg tjener y, så bliver der sat meget konkret tal på, hvor meget du er værd,« siger Lucas Hong Cai. Som medstifter af og direktør i virksomheden Opacity, der udvikler software til at hjælpe virksomheder med at forberede sig til kravene i løngennemsigtighedsdirektivet, er han vant til at tale om både sin egen og andres løn. Derfor er han hverken nervøs eller bekymret, når han fra sin LinkedIn-profil jævnligt deler sin egen lønseddel til frit skue for alle. »Det kommer særligt én person til gode, at man ikke taler om sin løn. Og det er din chef. Derfor har virksomheder generelt ikke haft den store interesse i åbenhed om løn, særligt i den private sektor. Men løngennemsigtighed kan også styrke tilliden og hjælpe ledere med at træffe bedre lønbeslutninger,« siger han til Finans' Anna Sofie Laue. Du kan læse hele artiklen her: https://lnkd.in/gGwB8Vc6

Danske Bank nedlægger 106 stillinger, hvoraf cirka halvdelen er i Danmark. Det skriver banken i en pressemeddelelse. Fyringerne begrundes med, at banken vil skabe en ”mere effektiv og konkurrencedygti...

Regnskabsaktuelle DSV sætter et flot punktum onsdag, hvor investorernes bekymringer er gjort til skamme, og aktien er braget i vejret. Transportaktien har ellers i en periode været under pres, da inve...

Anja Bach Eriksson har altid gået sine egne veje og søgt udfordringerne, for det er i det svære, man for alvor lærer noget. Det fortæller hun til vært Mette Højen i "Topchefernes Playliste". Du kan lytte med her: https://lnkd.in/gvbZRUZ3

Det er skidt for samfundet, at så mange danskere rammes af stress. For hver 10., der får en stressreaktion, falder efterfølgende helt ud af arbejdsmarkedet. Det fremgår af en ny rapport fra De Økonomiske Råd, også kendt som de økonomiske vismænd. »Hvis alle alvorlige stresstilfælde kunne undgås, ville der være næsten 100.000 personer flere i arbejdsstyrken. Mere end en tredjedel af alle førtidspensionister kan relateres til stress,« udtaler overvismand Jakob Roland Munch. I rapporten kommer vismændene - med et par antagelser - frem til, at alvorlig stress tynger de offentlige finanser med ca. 30 mia. kr. om året, ligesom det går hårdt ud over arbejdsudbuddet. I Dansk Industri hilser man stressundersøgelsen velkommen. Særligt det faktum, at der er fokus på registerdata og ikke det, der bliver kaldt oplevet stress. »Det er rigtig, rigtig godt, at vismændene sætter fokus på det. Nu kan vi få en meget bedre samtale om, hvad det reelle problem er. Tallene fortæller, at man skal tage det alvorligt og arbejde med det,« siger Morten Beck Høyer, der er politisk direktør i DI - Dansk Industri. I Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der har læst vismandsrapporten, hæfter man sig særligt ved den del, der drejer sig om arbejdsrelateret stress. »Jeg synes, det er rigtig vigtigt, at vismændene tager et vigtigt emne som arbejdsrelateret stress op. Nu er det en gang for alle slået fast, at arbejdsrelateret stress har nogle store effekter på både de offentlige finanser og arbejdsudbuddet,« siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Læs hele artiklen her: https://lnkd.in/g-amuExG

Anja Bach Eriksson har altid gået sine egne veje og søgt udfordringerne, for det er i det svære, man for alvor lærer noget. Efter en karriere i den globale finanssektor er hun i dag bestyrelsesleder og medejer af familievirksomheden M.J. Eriksson, en af Danmarks store jord-, anlægs- og infrastrukturvirksomheder. Det var den yngste datters veninde, der fik LF Systems “Afraid to Feel” ind på Anja Bach Erikssons playliste. Et højenergisk nummer, der passer godt til hendes syn på ledelse: Folk bliver påvirket af lederens energi, og det skal man være bevidst om. Sammen med vært Mette Højen taler Anja Bach Eriksson i seneste episode af podcasten "Topchefernes Playliste" om at gøre sig umage, lede med frihed og ansvaret for at bygge Danmarks kritiske infrastruktur. Du kan lytte, der hvor du plejer at finde podcasts. Eller følg link i kommentarfeltet 👇