F-INSTITUTE

⚡Sign up for the live online session: Survive Finance Without a CFO. You don't need a CFO yet. But you can't afford to leave things unmanaged either. Thursday, November 12, 11:00h - 12:00h CET By the end, you'll know: ✔ What's safe to DIY, and what puts your runway at risk ✔ The three non-negotiables: a weekly cashflow view, a simple MRR number, real runway math ✔ Four warning signs that DIY finance is already working against you ✔ A live health check: one clear picture of where you actually stand Can't make it? Sign up anyway, you'll receive the recording afterward.

Get the latest jobs and industry news

⚡Durf jij je hand in het vuur te steken voor je eigen cijfers? Wilko de Vette, CFO bij Matrixian, kon dat niet altijd. Tot hij met F.INSTITUTE ging werken: betrouwbare rapportages, real-time dashboards. Altijd investeerder-ready. 👉 Ontdek hoe andere tech bedrijven sneller groeien mét grip op hun finance https://lnkd.in/gq9mFuD2

⚡Ben je nog steeds bezig met facturen en cashflow? Dat kost je geen 4 uur per week. Het kost je de focus die je ergens anders harder nodig hebt. F.INSTITUTE neemt operational finance over. Embedded, sector-specifiek, vanaf €299/maand. 👉 Ontdek hoe andere tech bedrijven sneller groeien mét grip op hun finance https://lnkd.in/gq9mFuD2

⚡Ben je nog steeds bezig met facturen en cashflow? Dat kost je geen 4 uur per week. Het kost je de focus die je ergens anders harder nodig hebt. F.INSTITUTE neemt operational finance over. Embedded, sector-specifiek, vanaf €299/maand. 👉 Ontdek hoe andere tech bedrijven sneller groeien mét grip op hun finance, plan een call met Luc https://lnkd.in/gYPhxPPg

“Hoeveel opties of SAR geef ik eigenlijk aan key employees?” Dit is een vraag die ik vaak krijg van founders van medtech bedrijven. Er bestaat geen standaard antwoord. Maar wél een praktische manier om ernaar te kijken. Vraag jezelf aan: 1️⃣ Wat verdient deze persoon nu? 2️⃣ Wat zou een marktconform salaris zijn? 3️⃣ Wat kun je op dit moment betalen? Een simpel voorbeeld: Stel iemand verdient €100.000 in een start-up. Maar eigenlijk zou een marktconform salaris €150.000 zijn. Als die €50.000 niet in cash beschikbaar is, kun je dit compenseren met SAR of opties. Je geeft dan een belang dat vandaag €50.000 waard is. Het grote voordeel? Als het bedrijf groeit, kan dat nog wel 10 - 20x meer waard worden. Zo creëer je: ✔ Motivatie ✔ Betrokkenheid ✔ Lange termijn commitment En dát is precies wat je nodig hebt in life sciences. 👉 Wil jij ook meer controle over je finance en sturen op betrouwbare financiële cijfers? Stuur me een DM, ik denk graag met je mee!