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EURO Kartensysteme GmbH
- eurokartensysteme.de
- Fintech & Financial Services
- DE
- 56 employees
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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
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| None recorded | 0 | Checked 30 Oct 2026 | See all 39 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| None recorded | 0 | No ads found on the Google Ads Transparency Center | Checked 28 Oct 2026 | Collect them with the API → |
EURO Kartensysteme GmbH has no live LinkedIn ads. We recorded no Google ads on 28 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 27 Oct 2026
Die EURO Kartensysteme GmbH ist nicht nur Scheme Manager der girocard. Hinter den Kulissen engagieren sich verschiedene Teams jeden Tag dafür, dass bargeldloses Bezahlen in Deutschland schnell, komfortabel und vor allem sicher bleibt. Eines dieser Teams ist das Sicherheitsmanagement, das seit Kurzem auch auf LinkedIn unter kartensicherheit.de vertreten ist. 💡 Unter dem Leitgedanken „Aufklärung, Vernetzung und Information rund um die Sicherheit beim Bezahlen mit Karte“ beschäftigen sich die Kolleg:innen mit der Analyse und Bearbeitung von Schadensfällen sowie mit der Präventions- und Aufklärungsarbeit im Zahlungsverkehr. Im engen Austausch mit Betrugspräventionsstellen, Kreditinstituten und Strafverfolgungsbehörden tragen sie dazu bei, neue Betrugsmaschen frühzeitig zu identifizieren und zu verhindern. 👉 Auf dem neuen LinkedIn-Profil erwarten Besucher:innen spannende Einblicke, aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Informationen rund um die Sicherheit im Kartenzahlungsverkehr. Vertiefende Beiträge finden sich außerdem im Blog von kartensicherheit.de: https://lnkd.in/eQRiAf4c Sichere Kartenzahlungen sind das Ergebnis von Aufklärung, Vernetzung und konsequenter Präventionsarbeit. Genau dafür steht kartensicherheit.de. 🤝
- LINKEDIN · IMAGESince 23 Oct 2026
Wie ein Multispace-Konzept in der Praxis aussehen kann, zeigt das Miteinander bei der EURO Kartensysteme seit einigen Monaten. Denn obwohl ein Großteil des EKS-Teams in einem Großraumbüro arbeitet, gibt es zahlreiche Flächen mit jeweils eigenem Zweck. 👉 Für konzentriertes Arbeiten oder auch für die Content-Produktion stehen individuelle Räume zur Verfügung, die gezielt gebucht und an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können. 👉 Für vertrauliche 1:1-Gespräche oder fokussierte Einzelarbeit stehen Think Tanks zur Verfügung. Und für den spontanen Austausch im Team gibt es offene Austauschbereiche, die kurze Wege zwischen den Kolleg:innen schaffen und das Miteinander fördern. So findet sich für jede Aufgabe der passende Ort – ganz ohne Kompromisse zwischen Rückzug und Zusammenarbeit. Bei der EURO Kartensysteme gilt: Ein gutes Bürokonzept lebt nicht von einem einzigen Raumtyp, sondern von der richtigen Vielfalt an Möglichkeiten. 💡
- LINKEDIN · IMAGESince 21 Oct 2026
Ein Multispace-Konzept steht für eine Bürogestaltung, die sich an unterschiedlichen Arbeitsweisen orientiert und nicht an einem einheitlichen Grundriss. Anstelle starrer Schreibtischreihen, die für jede Tätigkeit gleichermaßen genutzt werden, entstehen verschiedene Zonen mit jeweils eigenem Zweck: von offenen Flächen bis hin zu ruhigen Rückzugsorten. Dieses Modell ermöglicht es, dort zu arbeiten, wo es für die jeweilige Aufgabe am sinnvollsten ist: mal in einer offenen Zone für den spontanen Austausch im Team, mal in einem ruhigen Bereich für konzentriertes Arbeiten oder in einem projektbezogenen Meetingraum, der auf enge Zusammenarbeit ausgelegt ist – so entsteht für jede Situation die passende Umgebung. 👉 Wichtig ist dabei, dass die einzelnen Zonen klar erkennbar und mit passender Ausstattung versehen sind. Nur so wird aus einer „freien Fläche” auch der richtige Ort für die jeweilige Aufgabe. Ein Multispace-Konzept ist für mehr als eine Frage der Flächennutzung. Es ist ein Baustein einer Arbeitsumgebung, die sich an die Aufgabe anpasst und damit die Grundlage für agiles Arbeiten ermöglicht.💡
- LINKEDIN · FOLLOWSince 5 Oct 2026
Wir bringen alle Marktteilnehmer zusammen und kreieren etwas Neues.
- LINKEDIN · IMAGESince 29 Sept 2026
Ob ein eigener Schreibtisch, eine feste Präsenz im Büro oder strikte Arbeitszeiten – für viele Unternehmen gehört das zunehmend der Vergangenheit an. 🔎 Aktuelle Studien zur Arbeitswelt zeigen: Der Wunsch nach flexiblen, hybriden Arbeitsplätzen trifft auf eine Realität, in der viele Büros noch immer auf klassische Vollzeit-Präsenz ausgelegt sind. Das Ergebnis: Schreibtische, die an manchen Tagen leer stehen, während an anderen Tagen ein Platz gesucht wird. Genau deswegen setzen wir als EURO Kartensysteme GmbH auf das Konzept Desk Sharing: Statt feste Arbeitsplätze dauerhaft zu belegen, wird die vorhandene Fläche so genutzt, wie sie tatsächlich gebraucht wird. So entsteht Raum für echte Flexibilität, ohne dass Büroflächen ungenutzt bleiben. 👉 Für uns ist klar: Gute Bürokonzepte entwickeln sich mit den Anforderungen der Arbeitswelt weiter – nicht umgekehrt.
- LINKEDIN · IMAGESince 7 Sept 2026
Fester Schreibtisch, feste Abteilung, fester Blickwinkel? Bei der EURO Kartensysteme GmbH gehen wir seit einigen Monaten einen anderen Weg. In unserem Großraumbüro im Herzen Frankfurts können sich Mitarbeiter:innen den Arbeitsplatz ganz einfach über ein digitales Tool buchen. Getreu dem Leitgedanken von Desk Sharing gilt bei uns: flexibel, agil und unabhängig von festen Sitzordnungen den eigenen Sitzplatz frei wählen können. Wer heute eng mit dem Marketing-Team zusammenarbeitet, sitzt vielleicht morgen direkt neben der Produktentwicklung oder dem Vertrieb. Dank einer gelebten Clean Desk Policy ist diese Abwechslung kein Problem und gelingt binnen weniger Klicks. Für das Miteinander bedeutet das unter anderem: 👉 Abteilungsübergreifender Austausch, denn kurze Wege fördern spontane Gespräche und neue Perspektiven, die in klassischen Bürostrukturen oft auf der Strecke bleiben. 👉 Stärkeres Wir-Gefühl, denn wer sich nicht nur mit dem eigenen Team, sondern regelmäßig mit anderen Bereichen austauscht, versteht das große Ganze besser und weiß, was abteilungsübergreifend für Themen anstehen. 👉 Mehr Eigenverantwortung – jede:r entscheidet selbst, wo und mit wem heute gearbeitet wird. Je nach Aufgabe, Projekt oder Tagesform. Als Team sind wir aufgrund dieser flexiblen Sitzplatz-Lösung noch intensiver im Austausch mit anderen Abteilungen und Kolleg:innen, was nicht zuletzt dazu führt, dass wir alle ein tieferes Verständnis für die Expertisen und Herausforderungen der anderen gewinnen können.
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