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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| Running | 14 | Checked 30 Oct 2026 | See all 970 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| None recorded | 0 | No ads found on the Google Ads Transparency Center | Checked 27 Oct 2026 | Collect them with the API → |
DuMont Group has 14 live LinkedIn ads. We recorded no Google ads on 27 Oct 2026.
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- LINKEDIN · VIDEOSince 28 Oct 2026
Wie lernt ein Unternehmen, das bereits viel bewegt? Indem es neugierig bleibt. Vom 05. bis 09. Oktober 2026 waren wir im Rahmen der DuMont Study Tour 2026 in Deutschland und den Niederlanden unterwegs. Wir haben bewusst Organisationen besucht, die agile Prinzipien im Alltag leben, und sind mit ihnen ins Gespräch gekommen: Buurtzorg Nederland in Almelo, sipgate in Düsseldorf, Stommel Haus GmbH in Neunkirchen, Bayer in Leverkusen und dmTECH Deutschland in Karlsruhe. Unser Ziel war nicht, fertige Antworten zu übernehmen, sondern unsere eigenen Fragen zu schärfen. Für uns ist das Ausdruck unserer Lernkultur: offen bleiben, auch wenn man schon viel erreicht hat. Immer wieder neu anfangen und von den Besten lernen wollen, gehört zu unserem Selbstverständnis. Wir nennen das Day 1 Kultur: den Anspruch, jeden Tag mit der Neugier eines Anfängers an die eigene Arbeit zu gehen. Gerade deshalb suchen wir den Austausch mit anderen: Wie lassen sich Verantwortung, Führung und Zusammenarbeit weiterentwickeln, und welche Voraussetzungen braucht es dafür? Wir glauben, dass Entwicklung dort beginnt, wo man bereit ist, sich von anderen etwas zeigen zu lassen. Wie haltet ihr in euren Organisationen diese Lernhaltung lebendig? Wir freuen uns auf den Austausch 👇
- LINKEDIN · FOLLOWSince 9 Oct 2026
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- LINKEDIN · IMAGESince 1 Oct 2026
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- LINKEDIN · IMAGESince 1 Oct 2026
Immer die richtige Richtung im Blick.
- LINKEDIN · FOLLOWSince 1 Oct 2026
Impulse, die Richtung geben.
- LINKEDIN · IMAGESince 1 Oct 2026
Für klare Impulse in bewegten Zeiten.
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