Dotlenieni.org

Wiele firm wciąż zadaje sobie to samo pytanie: jak przygotować się na ESG 2026, żeby nie skończyło się to wyłącznie na raportowaniu i spełnianiu formalnych wymogów? W rozmowach z liderami widzimy, że wyzwaniem nie jest brak wiedzy, ale brak klarownych kierunków i praktycznych inspiracji. Dlatego stworzyliśmy Zielony Raport 2026 - nasz coroczny projekt, który pokazuje, jak ESG i zrównoważony rozwój mogą realnie wspierać ludzi, środowisko i biznes. 📘 Co znajdziesz w raporcie? • 10 trendów ESG na 2026 pokazujących, jak ESG staje się elementem strategii i budowania wartości biznesowej. • Wywiady z ekspertami: - Boleslaw Rok o ESG jako źródle przewagi konkurencyjnej, - Ewa Zamościńska o sensownym raportowaniu i pracy na danych, • Zestaw dobrych praktyk ESG - projekty firm wyróżnione przez niezależną kapitułę. 🎯 Cel raportu Wsparcie firm w przygotowaniach do 2026 roku oraz pokazanie, że ESG to realne, strategiczne działania wzmacniające pozycjonowanie i odporność organizacji. 🙏 Dziękujemy kapitule eksperckiej: Marta Wrembel, Agnieszka Krajnik, Krzysztof Pokorski 👏 Dziękujemy partnerom i firmom wyróżnionym w raporcie: Stena Recycling AB, Fundacja BOS, ENERIS Surowce, Artgeist, Capgemini Polska, Coca-Cola HBC Polska, Jeronimo Martins Polska (Biedronka), Ferrero Polska Commercial, Grupa Eurocash, DSV - Global Transport and Logistics, White Star Real Estate (WSRE), Fundacja BRDA, Carlsberg Polska Sp. z o.o., inDrive, EGIS Polska. 👉 Pobierz Zielony Raport 2026: https://lnkd.in/dcRU_8Z3 #ESG #CSR #Zrównoważonyrozwój #ZielonyRaport2026 #Dotlenieni

Jak naładować energię zespołu? ⚡🌿 W świecie, w którym ESG często kończy się na raportach, Hitachi Energy pokazuje, że prawdziwa zmiana zaczyna się tam, gdzie spotykają się ludzie, natura i wspólne działanie. 🌿 DZIAŁANIE Z MISJĄ W Pińczowie 37 pracowników Hitachi dołączyło do naszej terenowej akcji sadzenia lasu. Zaczęliśmy od rozmowy o tym, jak funkcjonuje młody ekosystem leśny i dlaczego odtwarzanie terenów zielonych jest tak ważne dla lokalnego klimatu. Zakończyliśmy przy ognisku, bo prawdziwa integracja dzieje się wtedy, gdy zespół doświadcza czegoś realnego, fizycznego, współdzielonego. Każda z 1000 posadzonych sadzonek to wkład w odbudowę przyszłego lasu i przykład działania, które zostaje na lata. 💚 🌍 WAŻNE EFEKTY Dla środowiska - 1000 nowych sadzonek, które z czasem wzmocnią lokalny ekosystem: zwiększą bioróżnorodność, poprawią retencję wody i wpłyną korzystnie na mikroklimat. Dla ludzi - ruch, współpraca i doświadczenie, które jednoczy bardziej niż niejedno spotkanie w sali konferencyjnej. Dla biznesu - autentyczne ESG i zespół, który rozumie sens swoich działań. Badania McKinsey (2023) pokazują, że firmy inwestujące w realne inicjatywy ESG notują średnio o 20% wyższą satysfakcję pracowników i niższą rotację, bo ludzie chcą pracować tam, gdzie zmiana jest prawdziwa. 🤝 PARTNERSTWO Z PRZYSZŁOŚCIĄ To dopiero pierwszy krok naszej współpracy z Hitachi Energy. I wiemy, że będzie mieć zielony, długofalowy ciąg dalszy. 🌳 👉 Zróbmy coś dobrego razem. https://lnkd.in/dpBMTJME #Dotlenieni #HitachiEnergy #ZyskajTrzykrotnie #ZakorzeniamyZmianę #ESG #WolontariatPracowniczy

Aż 78% pracowników chce angażować się w inicjatywy ekologiczne swojej firmy, ale tylko 27% ma taką szansę. To niewykorzystany potencjał, który możesz przekuć w przewagę. Planujesz działania ESG? Z nami zyskasz trzykrotnie: 💚 dla zespołu – integrację i poczucie sensu poprzez działania, które naprawdę łączą, 🌿 dla środowiska – lokalne inicjatywy z gwarancją merytoryki i wpływu, 📊 dla organizacji – gotowy pakiet do raportu ESG i wzmocnienie marki. Od dekady wspieramy liderów w tworzeniu kultury odpowiedzialności i współpracy. Współpracujemy z takimi firmami jak Capgemini, Procter and Gamble, EY Globals i wielu innych. Zero stresu, pełna obsługa, mierzalne efekty. 📩 Kliknij i zobacz, jak może wyglądać zielone wydarzenie dla Twojej firmy. https://lnkd.in/dpBMTJME

🌱 „77% przedstawicieli pokolenia Z i 75% millenialsów twierdzi, że ważne jest dla nich, by pracować w organizacjach, których wartości są zgodne z ich własnymi i chcą aktywnie uczestniczyć w inicjatywach mających pozytywny wpływ na społeczeństwo lub środowisko.” - Deloitte Global 2023 Gen Z and Millennial Survey To jasny sygnał: młode pokolenia chcą widzieć ESG w działaniu, nie tylko w strategii. I właśnie od tego wyszliśmy, tworząc projekt dla AXA XL. 💚 🌿 CO ZROBILIŚMY W PRAKTYCE? We Wrocławiu przeprowadziliśmy warsztaty z tworzenia obrazów z mchu. Każdy uczestnik stworzył indywidualny, zielony obraz, a wspólnie powstała instalacja, która dziś zdobi biuro AXA XL - symbol współpracy, spokoju i równowagi. 🌱 EFEKTY DLA ŚRODOWISKA, LUDZI I BIZNESU ✅ Integracja i zaangażowanie zespołu. ✅ Wzrost świadomości ekologicznej. ✅ Wzmocnienie kultury zrównoważonego rozwoju. To dopiero pierwszy krok - kolejne etapy obejmą grę strategiczno-ekologiczną, webinary o slow fashion i wykład o codziennych eko nawykach. 💡 DLACZEGO TO DZIAŁA? W wielu firmach ESG kończy się na raportach i strategiach. Brakuje realnych działań, które można zobaczyć, dotknąć i które łączą ludzi wokół wspólnego celu. AXA XL postanowiła to zmienić. I jak widać - ta zmiana zakorzeniła się dosłownie i symbolicznie. 🌿 Jesteśmy dumni, że mogliśmy być częścią tej historii. 👉 Jeśli Twoja firma też chce działać w duchu zrównoważonego rozwoju, zyskaj trzykrotnie i skontaktuj się z nami: https://lnkd.in/gAqgkkda #Dotlenieni #AXAXL #ESG #ZrównoważonyRozwój #WolontariatPracowniczy #EmployerBranding #ZyskajTrzykrotnie

🌱 Jak połączyć ESG, wellbeing i lokalną społeczność w jednym rytmie? W wielu firmach ESG kończy się na raportach i strategiach. Brakuje działań, które można zobaczyć, przeżyć i które naprawdę angażują ludzi wokół wspólnego celu. DotlenieniRun 2025 pokazuje, że zrównoważony rozwój może nabrać realnego rytmu. 💚 🌿 CO ZROBILIŚMY W PRAKTYCE? 21 września w Strefie Ekonomicznej Skarbimierz odbył się DotlenieniRun 2025 - bieg łączący sport, ekologię i edukację. Setki uczestników: pracownicy firm, mieszkańcy i partnerzy biznesowi - wystartowali razem, by świętować Światowy Dzień Sprzątania Świata. To nie była kolejna inicjatywa CSR. To przykład, jak firmy mogą budować kulturę ESG poprzez emocje, współpracę i wspólne doświadczenie. Jesienią uczestnicy powracają do lasu, by wspólnie go posprzątać, bo prawdziwa zmiana zaczyna się po finiszu. 🌿 🌱 EFEKTY DLA ŚRODOWISKA, LUDZI I BIZNESU ✅ Integracja zespołów i budowanie wspólnoty. ✅ Wzrost świadomości ekologicznej pracowników. ✅ Połączenie wellbeingu z realnym wpływem na środowisko. 💡 DLACZEGO TO DZIAŁA? Według raportu WeAreMatchable 2023, 80% pracowników uważa, że wspólne działania prospołeczne i wolontariaty firmowe wzmacniają relacje w zespole. Silniejsze relacje to większe zaangażowanie, lojalność i energia w codziennej pracy. Takie projekty, jak DotlenieniRun, wzmacniają więzi, rozwijają liderów i pokazują, że ESG może być stylem pracy, nie tylko strategią. W tym roku pobiegliśmy razem dla planety i dla ludzi, a ta energia zostanie z nami na długo. 🌍 👉 Jeśli Twoja firma chce połączyć ESG, wellbeing i lokalny wpływ - zyskaj trzykrotnie i skontaktuj się z nami: https://lnkd.in/gAqgkkda. #Dotlenieni #DotlenieniRun #ESG #ZrównoważonyRozwój #EmployerBranding #WolontariatPracowniczy #Wellbeing #LiderzyZmiany #ZyskajTrzykrotnie

Dla 59% liderów ESG największym wyzwaniem jest znalezienie partnera, który łączy merytorykę z bezpieczeństwem reputacyjnym. Z nami nie ryzykujesz greenwashingu - działasz transparentnie, lokalnie i zgodnie z wymogami Unii Europejskiej (CSRD, ESRS). Zyskujesz trzykrotnie: 🌳 Środowisko– działania z realnym, policzalnym wpływem, 👥 Ludzie– edukacja ekologiczna i zaangażowanie pracowników, 📈 Biznes – materiały i dane gotowe do raportowania ESG. Mamy 10+ lat doświadczenia, 350+ zrealizowanych wydarzeń i zaufanie ponad 180 firm - od IKEA po Capgemini. Tworzymy rozwiązania, które łączą ESG z rozwojem ludzi i organizacji. 💬 Zostaw kontakt — porozmawiajmy o projekcie, który przyniesie Ci potrójną wartość.