Dienst Dommelvallei

𝗧𝘄𝗲𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀. 𝗧𝘄𝗲𝗲 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗸𝗲𝗻. 𝗘é𝗻 𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗼𝘂𝗱𝘁. Als HR Businesspartner werk je voor 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗱𝗿𝗼𝗽-𝗠𝗶𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗲́𝗻 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗗𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶. Twee organisaties die nauw met elkaar verbonden zijn, maar ieder hun eigen ambities, belangen en organisatievraagstukken kennen. Jij weet wanneer maatwerk nodig is en waar juist de verbinding meerwaarde heeft. Je adviseert management en directie, voert regie op complexe HR-vraagstukken en verbindt HR aan organisatieontwikkeling. Daarvoor zoeken we een stevige HR-professional met 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗮𝗹 𝟯 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗿𝗼𝗹. Krijg jij energie van schakelen, adviseren en écht invloed hebben? 👉 Ontdek de vacature HR Businesspartner en solliciteer uiterlijk 𝟮𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿: https://bit.ly/4yBb7Dh

𝗡𝗮 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲? De agenda loopt weer vol. De overleggen beginnen. En voor je het weet voelt alles precies zoals vóór de vakantie. Misschien is dit juist het moment om te kiezen voor een nieuwe uitdaging. Als HR Businesspartner werk je voor 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗱𝗿𝗼𝗽-𝗠𝗶𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗲́𝗻 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗗𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶. Twee organisaties met ieder hun eigen dynamiek en uitdagingen. Jij adviseert op strategisch en tactisch niveau, werkt aan organisatieontwikkeling en voert regie op complexe HR-vraagstukken. Een rol voor een ervaren HR-professional met 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗮𝗹 𝟯 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗛𝗥-𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿. 👉 Toe aan meer uitdaging? Bekijk de vacature en solliciteer uiterlijk 𝟮𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿: https://bit.ly/4rgry5x

𝗝𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗼𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗲́𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻? Je weet inmiddels hoe het is om management te adviseren, verschillende belangen bij elkaar te brengen en complexe HR-vraagstukken verder te helpen. Misschien ben je toe aan een omgeving die nét wat meer van je vraagt. Als HR Businesspartner bij Dienst Dommelvallei ben je verantwoordelijk voor 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗱𝗿𝗼𝗽-𝗠𝗶𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗲́𝗻 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗗𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶. Je beweegt tussen twee organisaties, houdt oog voor wat ieder afzonderlijk nodig heeft en legt de verbinding waar dat meerwaarde heeft. We zoeken iemand met 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗮𝗹 𝟯 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗛𝗥-𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿. 👉 Klaar om jouw ervaring in te zetten voor twee organisaties? Solliciteer uiterlijk 𝟮𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿: https://bit.ly/474RuHP

𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗼́𝗳 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸. 𝗕𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘀 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲. Als HR Businesspartner voor 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗱𝗿𝗼𝗽-𝗠𝗶𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗲́𝗻 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗗𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶 sta je midden in twee organisaties die volop in ontwikkeling zijn. Je denkt mee over de koers voor de langere termijn, adviseert management en directie én zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk verder komen. De ene keer vraagt dat om maatwerk voor één organisatie. De andere keer zie jij juist waar samenwerking en verbinding meerwaarde hebben. Daarvoor zoeken we geen starter. We zoeken een ervaren HR-professional met 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗮𝗹 𝟯 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗿𝗼𝗹 die klaar is om direct op niveau in te stappen. 👉 Is dit de volgende stap die jij zoekt? Reageer uiterlijk 𝟮𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿: https://bit.ly/46pOLss

𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻? Als 𝗔𝗺𝗯𝘁𝗲𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗥𝗮𝗺𝗽𝗲𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗷𝗱𝗶𝗻𝗴 adviseer je bestuurders, bereid je organisaties voor op crises en zorg je dat er gehandeld kan worden als het nodig is. Een functie met 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲́𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗸. Ben jij die professional die kalm blijft onder druk? Neem dan contact met ons op of bekijk hier de vacature 👉 https://lnkd.in/enE77a59

🚨 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗿𝘂𝘀𝘁𝗶𝗴 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝘀𝘁𝗶𝗷𝗴𝘁. 𝗝𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹? Dan zoeken wij jou. Als 𝗔𝗺𝗯𝘁𝗲𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗥𝗮𝗺𝗽𝗲𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗷𝗱𝗶𝗻𝗴 help jij drie gemeenten voorbereid te zijn op incidenten en crises, adviseer je bestuurders en werk je samen met regionale crisispartners. Een betekenisvolle functie voor professionals die verantwoordelijkheid durven nemen. Bekijk de vacature en solliciteer direct 👉 https://lnkd.in/enE77a59