Deichmann

Ich finde, Werbung darf ruhig ein bisschen weniger so tun, als würde sie die Welt retten. 🙄 (Hat sie nicht gesagt?) Natürlich lösen Schuhe nicht plötzlich alle Probleme. Aber mit einem cuten Fit und bequemen Boots lässt sich so manches Alltagsdrama direkt ein bisschen besser aushalten, oder? 💅 Genau mit diesem Gedanken sind wir an unsere Deichmann Cozy Boots Kampagne rangegangen: kleine „Fühl ich“-Momente aus dem Alltag, eine gute Portion Humor und ganz viele extrem nice Cozies. https://lnkd.in/e34YMAps https://lnkd.in/epWC5guR Was ich an der Kampagne besonders mag, ist die Mischung aus cinematischem Storytelling und Social-First-Denken. Gemeinsam mit HEY NA!, Patata Agency & Terry Ellmer als Regisseurin haben wir einen Look geschaffen, der auf dem großen Screen genauso funktioniert wie im Feed. Mit mariattma.jadie, lunarabea, aisha.vibes und linellaboo sind außerdem vier Creatorinnen dabei, die ihren eigenen Humor, Style und ihre Persönlichkeit mitbringen. (Hatte kurz ein paar Fangirl-Moments. ✨) Genau die Mischung, die ich mir für die Kampagne gewünscht habe. Von Instagram und TikTok über YouTube und Shorts bis hin zu Connected TV ist einiges zusammengekommen. (Über 100 Assets, ihr wisst selbst, was das bedeutet.. 🤯) Naja, jetzt ist unser „Baby“ live und ich bin ganz gespannt, was ihr so dazu sagt. Die nächsten 4 Wochen werden cozyyyy. An dieser Stelle ein riesengroßes Dankeschön an Kiara & Michelle! Ohne euch, wäre ich mindestens 5x mehr Crashout gegangen & alles hätte 100x weniger Spaß gemacht. 🥹 Danke Matthias dafür, dass du uns immer so vertraust! Danke an das Social Team, für euren Support all the time! An Team Hey Na, Patata & Terry und ALLE die Part of it waren. <3 // Björn Mager Marco Pumptow Christl Joe Alarcon Julien Kelch Anna Krenkel #DEICHMANN #DEICHMANNStories #cozyboots

Heinrich Deichmann ist mit dem Sonderpreis „NRWandler 2026“ ausgezeichnet worden. Wir gratulieren herzlich und freuen uns über diese besondere Anerkennung! Die Ehrung im Rahmen des Wettbewerbs „NRW-Wirtschaft im Wandel“ würdigt sein unternehmerisches und gesellschaftliches Engagement – darunter sein Bekenntnis zum Standort Deutschland und zu Arbeitsplätzen vor Ort sowie sein Engagement über die #DEICHMANN-Stiftung. Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung gehören für unser #Familienunternehmen zusammen. Seit seinem Eintritt in das Unternehmen 1989 prägt Heinrich Deichmann diesen Weg mit. Dabei stehen Innovation und Fortschritt im Einklang mit einer Überzeugung, die uns bis heute leitet: Das Unternehmen muss dem Menschen dienen. Vielen Dank an die Jury und die Veranstalter Rheinische Post Mediengruppe und General-Anzeiger Bonn für diese Würdigung.

MEET THE TEAMS: Neue Inhouse-Veranstaltungsreihe am #DEICHMANN-Campus Viele unserer Kolleginnen und Kollegen arbeiten täglich bereichs- und projektübergreifend zusammen. Was andere Teams konkret bewegen, welche Themen sie vorantreiben und woran sie arbeiten, bleibt dabei oft im Hintergrund. Das wollen wir ändern! Deshalb haben die Abteilungen People & Culture und Communications eine neue Inhouse-Veranstaltungsreihe ins Leben gerufen: MEET THE TEAMS. Fachabteilungen öffnen ihre Türen für andere Fachbereiche, stellen ihre Projekte vor und geben spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag bei Europas Marktführer im #Schuheinzelhandel. 💡🤝 Der Auftakt zu MEET THE TEAMS fand diese Woche an unserem DEICHMANN-Campus in Essen statt. Zum Start gaben Thomas Wrobel und Melanie Hiep spannende Insights in ihre aktuellen Themen, Projekte und strategischen Schwerpunkte im Bereich Omnichannel Commerce. Ergänzt wurden die Einblicke durch ein Update von Christian Koldehoff zu unserem neuen Loyalty-Programm D-PLUS. 💚🛍️ Besonders wertvoll waren die offenen Gespräche, die interessierten Fragen unserer Kolleginnen und Kollegen und der Austausch beim anschließenden Get-together. Genau dafür gibt es MEET THE TEAMS: Um voneinander zu lernen, neue Perspektiven kennenzulernen und sich über Teamgrenzen hinweg zu vernetzen. 💬👟

Angehende Führungskräfte erzählen ihre persönliche Geschichte 💬👟 Vergangene Woche kamen am #DEICHMANN-Campus in Essen zahlreiche Nachwuchsführungskräfte aus dem Verkauf zusammen, um bei unserem Entwicklungsprogramm „New Steps“ den nächsten Schritt auf ihrem Karriereweg zu gehen. In Workshops, Trainings und persönlichen Gesprächen standen Themen wie Führung, Verantwortung und die erfolgreiche Entwicklung von Teams im Mittelpunkt. Besonders wertvoll war dabei der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen DEICHMANN-Regionen. Vier unserer angehenden Führungskräfte haben wir zum persönlichen Interview getroffen und mit ihnen über ihren persönlichen Werdegang bei Europas Marktführer im #Schuheinzelhandel gesprochen. Ihre Geschichten zeigen, wie vielfältig die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sind und wie aus Engagement, Eigeninitiative und Leidenschaft für den Handel erfolgreiche Führungskarrieren entstehen können. Denn bei DEICHMANN bieten wir mehr als einen Job im #Verkauf: Wir schaffen Perspektiven und fördern Talente gezielt auf ihrem Weg in die nächste Führungsrolle. 🚀 Viele unserer heutigen Führungskräfte haben direkt im Store begonnen und sich Schritt für Schritt weiterentwickelt. New Steps ist ein Beispiel dafür, wie wir unsere Talente gezielt fördern und ihnen vielfältige #Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens eröffnen.

DEICHMANN 100%-Club – jetzt gibt’s die schönsten Momente im Video!☀️🎥 Drei Tage voller gemeinsamer Erlebnisse, besonderer Begegnungen und echter Wertschätzung: Unser 100%-Club in Kroatien war für die ausgezeichneten internationalen Store Managerinnen und Store Manager ein echtes Highlight. Ob Oldtimer-Tour durch das dalmatinische Hinterland, Rafting auf der Cetina, kulinarische Entdeckungen in der Altstadt oder besondere Abende in außergewöhnlicher Atmosphäre - diese Momente haben verbunden, den Austausch gefördert und Raum für echte #Wertschätzung geschaffen. Jetzt nehmen wir euch noch einmal u.a. mit nach Split und Trogir – mit viel #Teamgeist, Emotionen und echtem #DEICHMANNSpirit. 💚✨

#DEICHMANN-CIO Severin Canisius im Talk auf der RETAIL NXT Wie gelingt der Weg zu Unified Commerce? 🛍️🤝 Darüber sprach Severin Canisius, CIO & Executive Board Member bei DEICHMANN, gemeinsam mit Linda Kuhr, Co-Founder & Managing Director von fulfillmenttools, auf der Retail NXT 2026 in Frankfurt. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie historisch gewachsene Systemlandschaften zu einer vernetzten Unified-Commerce-Architektur weiterentwickelt werden können. Denn erst wenn Lagerbestände, Stores, Logistik und digitale Kanäle nahtlos zusammenspielen, entsteht ein konsistentes Kundenerlebnis über alle Touchpoints hinweg. Dabei wurde deutlich: Der Weg zu Unified Commerce ist kein einmaliges Projekt, sondern eine kontinuierliche Transformation, die Kooperation, klare Entscheidungen und die Bereitschaft zur Veränderung erfordert. 🚀