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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksNov 2026 | Checked | Next step |
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| None recorded | 0 | Checked 30 Oct 2026 | See all 59 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| None recorded | 0 | No ads found on the Google Ads Transparency Center | Checked 26 Oct 2026 | Collect them with the API → |
Day1 Company has no live LinkedIn ads. We recorded no Google ads on 26 Oct 2026.
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- LINKEDIN · IMAGERecorded 15 Sept 2026
Day 1 Talent Foundry가 로보틱스 교육과정을 설계하실 분을 채용합니다. Lead / Senior / Manager, 로보틱스 트랙 (협동로봇·자동화) 로봇을 들이는 제조기업의 운용·통합·유지보수 인력 문제를 푸는 자리입니다. 특정 제조사에 종속되지 않는 실습을 기본으로 하되, 필요하면 제조사 인증과정을 연결합니다. 티칭과 비전, 그리퍼와 PLC 연동 실습, 평가 기준까지 직접 만듭니다. 로봇 SI, 제조사 애플리케이션 엔지니어링, 공장자동화(PLC·제어) 중 한 영역의 현장 경력을 봅니다. 고객사에서 도입과 시운전과 안정화를 함께 해 본 경험을 특히 봅니다. 교육 경험은 필수가 아니고, Manager는 3년 미만 주니어도 지원할 수 있습니다. Day 1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 사람을 발굴하고 교육하고 검증해 기업과 연결합니다. 함께 시작할 초기 멤버를 찾습니다. 지원은 상시입니다. 채용 공고는 아래 링크에서 확인해주세요. #데이원컴퍼니 #DAY1COMPANY #TalentFoundry #로봇 #스마트팩토리 #경력직채용
- LINKEDIN · IMAGERecorded 15 Sept 2026
Day 1 Talent Foundry가 냉각·설비·에너지관리 교육과정을 설계하실 분을 채용합니다. Lead / Senior / Manager, 냉각·설비·에너지관리 트랙 AI 데이터센터가 커질수록 열이 문제가 됩니다. 공조냉동과 항온항습, 설비보전과 에너지관리를 아는 사람을 길러내는 자리입니다. 기업 수요를 파악해 재직자 교육과 채용연계 양성과정으로 만들고 관련 자격증의 기술·실기 내용은 자격증 트랙과 함께 설계합니다. 공조냉동·항온항습·설비보전·에너지관리 중 한 영역의 현장 경력을 봅니다. 기능장·기사 보유자를 우대하지만 자격보다 현장 깊이를 먼저 봅니다. 교육 경험은 필수가 아니고, Manager는 3년 미만 주니어도 지원할 수 있습니다. Day 1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 사람을 발굴하고 교육하고 검증해 기업과 연결합니다. 함께 시작할 초기 멤버를 찾습니다. 지원은 상시입니다. 채용 공고는 아래 링크에서 확인해주세요. #데이원컴퍼니 #DAY1COMPANY #TalentFoundry #공조냉동 #설비보전 #경력직채용
- LINKEDIN · IMAGERecorded 15 Sept 2026
Day 1 Talent Foundry가 AI인프라 인재양성사업을 맨 앞에서 이끌어갈 두 자리를 채용합니다. Head, Talent Foundry (사업총괄) Technical Director (기술총괄 디렉터) 정해진 상품을 운영하는 자리가 아닙니다. 어느 산업 트랙부터 열지, 기업 재직자 교육과 채용연계 양성과정의 계약 구조와 가격, 성과 조건을 어떻게 설계할지, 누구를 파트너로 데려올지를 직접 정합니다. 기술총괄은 전 트랙의 품질 기준을 세우고 '현장에서 실제로 쓰이는 것만 가르친다'는 선을 지킵니다. 이 사업은 데이원 안에서 검증한 뒤 산업 파트너가 함께 참여하는 별도 회사로 독립시킬 계획입니다. 초기팀은 그 회사의 리더십이 됩니다. Day 1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 사람을 발굴하고 교육하고 검증해 기업과 연결합니다. 함께 시작할 초기 멤버를 찾습니다. 지원은 상시입니다. 채용 공고는 아래 링크에서 확인해주세요. #데이원컴퍼니 #DAY1COMPANY #TalentFoundry #사업총괄 #신사업 #경력직채용
- LINKEDIN · IMAGERecorded 15 Sept 2026
AI는 소프트웨어처럼 보이지만, 실제로는 전기와 쇠붙이로 돌아가는 산업입니다. 모델 하나를 돌리려면 GPU와 HBM, 첨단 패키징, 고속 네트워크, 데이터센터와 전력, 냉각과 시설운영이 함께 있어야 합니다. 프론티어 랩이 주목을 받는 동안 그 뒤에서는 팹과 장비, 서버와 랙, 변압기와 UPS, 칠러와 액체냉각, 스마트팩토리와 로봇이 같이 커지고 있습니다. 한국은 프론티어 모델 경쟁에서는 불리할 수 있습니다. 그런데 메모리와 반도체 장비, 전력기기, 산업자동화와 로봇에서는 이미 세계적인 기반을 갖고 있습니다. AI가 물리적 산업으로 내려올수록 한국이 오래 쌓아온 것의 값이 같이 오릅니다. 앞으로 10년의 커리어를 한국에서 만든다면, AI를 소프트웨어 직무의 변화로만 볼 이유는 없습니다. Day 1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 사람을 발굴하고 교육하고 검증해 기업과 연결합니다. 함께 시작할 초기 멤버를 찾습니다. 지원은 상시입니다. 채용 공고는 아래 링크에서 확인해주세요. #데이원컴퍼니 #DAY1COMPANY #TalentFoundry #반도체 #데이터센터 #AI인프라 #경력직채용
- LINKEDIN · IMAGERecorded 15 Sept 2026
Day 1 Talent Foundry가 반도체 공정 교육과정을 만들 분을 채용합니다. Lead / Senior / Manager, 반도체 트랙 (장비·후공정·소부장) 담당 산업의 기업과 기술 조직을 만나 교육·인력 수요를 파악하고 재직자 교육과 채용연계 양성과정으로 바꾸는 일입니다. 커리큘럼과 실습과 평가와 강사진을 만들고 수료생의 취업 결과와 기업 피드백을 다음 과정에 넣습니다. 장비 CS·필드서비스, 팹 설비기술, OSAT·소부장 생산기술 중 한 영역의 현장 경력을 봅니다. 교육 경험은 필수가 아닙니다. 다만 현장에서 익힌 것을 남에게 전할 수 있는 형태로 정리하려는 의지는 필요합니다. Manager는 3년 미만 주니어도 지원할 수 있습니다. Day 1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 사람을 발굴하고 교육하고 검증해 기업과 연결합니다. 함께 시작할 초기 멤버를 찾습니다. 지원은 상시입니다. 채용 공고는 아래 링크에서 확인해주세요. #데이원컴퍼니 #DAY1COMPANY #TalentFoundry #반도체 #장비엔지니어 #경력직채용
- LINKEDIN · IMAGERecorded 15 Sept 2026
Day 1 Talent Foundry가 데이터센터·전력 교육과정을 설계하실 분을 채용합니다. Lead / Senior / Manager, 데이터센터·전력 트랙 (DC 운영·시설·전기·UPS·ESS) 데이터센터를 지을 돈은 있는데 돌릴 사람이 없다는 말이 현장에서 나옵니다. 그 인력을 직접 길러내는 자리입니다. 기업과 기술 조직을 만나 수요를 파악하고, 재직자 교육과 채용연계 양성과정을 설계하고 실습과 평가 기준까지 만듭니다. DC 시설운영, 수배전·UPS·배전·ESS 중 한 영역의 현장 경력을 봅니다. 교대와 비상대응까지 겪어 본 사람만 만들 수 있는 과정이 있습니다. 교육 경험은 필수가 아니고, Manager는 3년 미만 주니어도 지원할 수 있습니다. Day 1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 사람을 발굴하고 교육하고 검증해 기업과 연결합니다. 함께 시작할 초기 멤버를 찾습니다. 지원은 상시입니다. 채용 공고는 아래 링크에서 확인해주세요. #데이원컴퍼니 #DAY1COMPANY #TalentFoundry #데이터센터 #전기엔지니어 #경력직채용
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