Dansk Metal

Ny teknologi skal ikke kun være for de største virksomheder! Danmark har nogle af verdens dygtigste medarbejdere og mest innovative virksomheder. Men vi har en udfordring: Alt for mange små og mellemstore industrivirksomheder får ikke nok glæde af den teknologiske udvikling. Kun omkring halvdelen af vores industrivirksomheder bruger robotter. Og sådan har det stort set været i 10 år. Det skal vi gøre bedre. For fremtidens teknologi skal ikke kun være forbeholdt Novo, Grundfos og Danfoss. Robotter, automatisering og kunstig intelligens skal også helt ud på de mindre fabriksgulve. Og her må vi aldrig glemme medarbejderne. Verdens bedste robot er ikke meget værd uden dygtige faglærte, der kan få den til at fungere. Derfor skal vi investere i både teknologi og efteruddannelse. Det var en af mine vigtigste pointer på Industripolitisk Årskonference i dag, som CO-industri har afholdt sammen med DI - Dansk Industri Tak til talerne: Martin Lidegaard, Jakob Engel-Schmidt, André Rogaczewski, Christian Peter Ibsen, Jesper Petersen, Emil Brodersen, Jan O. Gregersen, Mads Andersen, Lars Sandahl Sørensen og moderator Mette Walsted Vestergaard – og alle andre deltagere for nogle rigtig gode debatter.

Der var mange klogeåger, der mente, at finanskrisen ville blive dødsstødet til Produktionsdanmark. Man må sige, at de tog fejl. 80.000 arbejdspladser blev under finanskrisen nedlagt i industrien. Min tidligere arbejdsplads Lindøværftet på Fyn blev også en del af den utroligt kedelige statistik. Det skyldes ikke mindst, at vi i industrien ikke er bange for at tænke fremad og se lyst på fremtiden. På Lindøværftet var der en fællesklub blandt medarbejderne, og her var der penge på kistebunden. De fleste af pengene blev selvfølgelig brugt på at hjælpe gamle kollegaer godt videre med blandt andet efteruddannelse. Men en del af pengene blev også brugt på bevillinger til forskningsprojekter i ny teknologi på DTU. Det var penge, som studerende kunne søge, og det bidrag var blandt de første investeringer givet på SkyLab til de studerende. Pengene skulle bruges et sted, hvor forskning og idéer bringes videre mod prototype, startup og produkt. Der er noget utroligt smukt i, at værftsarbejderne – midt i en historisk lukning af det sidste store værft i Danmark – ikke bare kiggede snævert på deres egne interesser nu og her. Nej, de turde tænke langsigtet. De turde investere i fremtiden. For det er jo, som jeg plejer at sige: I Dansk Metal er vi ikke bange for ny teknologi. Vi er tværtimod bange for den gamle. Det var en af mine pointer fra talerstolen til Uddannelses- og Forskningspolitisk Topmøde på DTU - Technical University of Denmark

Kom med til Industripolitisk Årskonference 2026 med CO-industri og Dansk Industri den 19. oktober. Den globale konkurrence om investeringer, teknologi og arbejdspladser bliver hårdere. Kunstig intelligens forandrer produktionen, og den grønne omstilling stiller nye krav til både virksomheder, medarbejdere og vores energisystem. Her kan du blandt andre møde Martin Lidegaard og Jakob Engel-Schmidt sammen med Claus Jensen, Mads Andersen, Lars Sandahl Sørensen og repræsentanter fra dansk industri. 📅 19. oktober 📍 Industriens Hus

Der er nok at tage fat på. Politikerne er færdige med at forhandle om regeringsgrundlag og ministerposter, så nu er det til at trække i arbejdstøjet. Heldigvis er de lange regeringsforhandlinger ikke forgæves, for når jeg læser regeringsgrundlaget, så ser det rigtig godt ud. Her er tre gode og en mindre god ting: 1) Store Bededag kommer tilbage i 2030. Det kan ikke ses som andet end en kæmpe sejr for dansk fagbevægelse, at regeringen nu vil genindføre den helligdag, de tog fra danskerne. 2) Regeringen vil målrette skattefradrag til rigtige fagforeninger. Stærkt! 3) Uddannelsespolitisk rammer regeringen hovedet på sømmet med et fortsat fokus på EPX og en mere praktisk folkeskole. Skal jeg finde et hår i suppen, så må det være udsigten til at spare på erhvervsstøtten. Det risikerer at gå ud over de små og mellemstore virksomheder. Jeg var i går inviteret ind til podcasten Borgen Unplugged, hvor jeg vendte regeringsgrundlaget og den politiske uge med værterne Martin Flink og Anders Langballe. Lyt med, hvis du vil have det uddybet 😊 Link i kommentarfelt.

Der er meget at glæde sig over i det nye regeringsgrundlag. Danmark bliver stærkere, når vi investerer i det, der virker: dygtige medarbejdere, stærke virksomheder, ny teknologi – og en dansk model, hvor lønmodtagere og arbejdsgivere tager ansvar sammen. Det er ambitiøst og velbalanceret. Og det peger på flere af de rigtige svar på de store spørgsmål, Danmark står overfor. Jeg hæfter mig især ved tre ting: For det første vil regeringen styrke den danske model og samle arbejdsmarkedets parter i en trepart om arbejdsliv, pension og tilbagetrækning. Det er klogt. For de store forandringer på arbejdsmarkedet kan ikke løses hen over hovedet på dem, der hver dag får arbejdsmarkedet til at fungere. For det andet vil regeringen genindføre store bededag som helligdag fra 2030. Det er en vigtig genopretning af et indgreb, der aldrig burde være sket uden om arbejdsmarkedets parter. SF - Socialistisk Folkeparti og Pia Olsen Dyhr fortjener stor ros for at have presset på for det. For det tredje har regeringen blik for, at Danmarks velstand i fremtiden skal skabes gennem stærkere konkurrenceevne, kunstig intelligens, ny teknologi, forskning, energi, elektrificering og bedre rammer for industrien. Det er helt afgørende. For hvis Danmark også i fremtiden skal være et rigt velfærdssamfund, skal vi producere, udvikle og eksportere mere. Vi skal bruge teknologien klogt. Vi skal uddanne og opkvalificere medarbejdere. Og vi skal sikre, at den grønne og digitale omstilling skaber gode job i Danmark. Regeringen viser den rigtige retning. Det bør ske i et bredt politisk samarbejde – Danmark har brug for reformer, der kan holde i mange år.

Vestas' beslutning om at investere 110 millioner kroner i produktionen i Lem er mere end en lokal erhvervsnyhed. Det er et vigtigt signal om, at avanceret grøn industriproduktion fortsat kan udvikles og fastholdes i Danmark. Midt i en benhård international konkurrence vælger Vestas at samle og modernisere produktionen af naceller i Vestjylland. Det styrker effektiviteten – men det fastholder også stærke industrielle kompetencer, arbejdspladser og værdikæder i Danmark. Omkring 1000 medarbejdere får fremover deres daglige gang på fabrikken i Lem, samtidig med at Vestas bevarer et markant fodaftryk i Ringkøbing-Skjern og hos de mange danske underleverandører. Det er præcis den retning, vi har brug for. Den grønne omstilling bliver ikke stærkere af, at produktionen flytter længere væk. Tværtimod. Europa og Danmark har brug for virksomheder, der investerer i moderne produktion tæt på markedet og med stærke faglærte kompetencer, der bruger den teknologiske udvikling og udvikler lokale leverandørkæder til gavn for hele landet. Derfor er dagens melding fra Vestas positiv. Ikke kun for Vestjylland. Men for dansk industri og Europas grønne konkurrencekraft. 🇩🇰