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Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
- cnesst.gouv.qc.ca
- Government & Non-profit
- CA
- 3,519 employees
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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
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| Running | 53 | Checked 28 Oct 2026 | See all 57 ads → | ||
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Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) has 53 live LinkedIn ads.
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- LINKEDIN · JOBSince 21 Jun 2024
- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
Le travail au froid est fréquent dans plusieurs milieux, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur. Pour assurer la sécurité des travailleuses et des travailleurs exposés à ces conditions, il est important de mettre en place des mesures adaptées. Selon les tâches à réaliser, il peut être nécessaire de : ✅ chauffer le poste de travail, quand c’est possible ✅ mettre des lieux de pause chauffés à la disposition du personnel ✅ recouvrir les poignées et les barres métalliques d’un isolant thermique. 👉 Pour connaître l’ensemble des mesures à adopter, consultez la page suivante : https://lnkd.in/eG7Kib38
- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
Les travailleurs qui sont désignés à titre d’agent de liaison en santé et en sécurité (ALSS), de représentant en santé et en sécurité (RSS) ou de membre d’un comité de santé et de sécurité (CSS) devront participer à une formation obligatoire. La formation pour les ALSS, offerte en ligne gratuitement, est maintenant accessible. Pour vous y inscrire, rendez-vous au https://lnkd.in/eDK-8wJq
- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
Connaissez-vous l’assurance en santé et sécurité du travail? Ce régime public touche plus de 4,3 millions de travailleuses et travailleurs, ainsi que 232 000 employeurs, qui peuvent compter sur cette assurance en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Consultez la page suivante pour en savoir plus : https://lnkd.in/eafKA2wz
- LINKEDIN · VIDEORecorded 13 Sept 2026
🎉 C’est ton premier emploi au Québec? Savais-tu que tu as droit à l’équité salariale? ⚖️ Cela veut dire que si tu occupes un emploi féminin, comme caissière, réceptionniste ou secrétaire, tu dois recevoir un salaire égal à celui d’un emploi masculin de même valeur dans l’entreprise. Le but de la Loi sur l’équité salariale, c’est de reconnaître le travail féminin à sa juste valeur et de corriger les différences de salaire causées par la discrimination basée sur le sexe. Informe-toi sur tes droits 👉 https://lnkd.in/g4KFTSfZ
- LINKEDIN · VIDEORecorded 13 Sept 2026
Employeurs, travailleuses et travailleurs, veillons à ce que les milieux de travail soient sains et sécuritaires.
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