CNV

Een cao is sterker als die breed wordt gedragen. Daarom bleef CNV aan tafel. Onze leden stemden al eerder in ruime meerderheid voor het cao-akkoord voor de VVT. Met dat mandaat hadden we kunnen tekenen. Toch kozen we ervoor om dat nog niet te doen. We vonden het belangrijk dat er een cao kwam waarop de hele sector verder kan bouwen. Daarom namen we onze verantwoordelijkheid, bleven we in gesprek en zetten we ons actief in om partijen weer bij elkaar te brengen. Met resultaat: er ligt nu alsnog een breed gedragen cao voor de VVT. Dat is goed nieuws voor iedereen die werkt in de verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. En het laat zien wat vasthouden, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen kan opleveren. 👉 Lees wat de cao en de aanvullende afspraken betekenen via link in de comments #cao #VVT #CNV

Een primeur voor werkend Nederland! 🙌 In het onderhandelingsakkoord voor de Nederlandse Universiteiten is voor het eerst expliciet aandacht voor menstruatie- en overgangsklachten op het werk. Een belangrijke stap voor vrouwen die hiermee te maken krijgen. Onze leden vragen al langer aandacht voor de invloed die deze klachten kunnen hebben op het werk. Met resultaat. CNV-onderhandelaar cao Universiteiten Natasja Heuwer-Voppen: ‘Menstruatie- en overgangsklachten kunnen grote invloed hebben op hoe iemand het werk kan doen. Met deze afspraak zorgen we ervoor dat dit bespreekbaar wordt. Goed werkgeverschap betekent namelijk ook dat je kijkt wat iemand nodig heeft om gezond te kunnen blijven werken.’ Nu zetten we ons ervoor in om ook in andere cao-onderhandelingen aandacht voor dit onderwerp te krijgen. Zo dragen we eraan bij dat vrouwen gezond aan het werk kunnen blijven. ✊ Zou jij graag afspraken over menstruatie- en overgangsklachten op het werk willen terugzien in je cao? #CNV #VoorElkaar #cao #NederlandseUniversiteiten #overgang #menstruatie

Werkdruk, personeelstekorten en bezuinigingen hebben invloed op jouw werk. CNV zet zich in voor de beste arbeidsvoorwaarden, eerlijke afspraken en een sterke toekomst voor het onderwijs. Lid worden doe je in oktober met €100 extra korting.

Werkdruk, personeelstekorten en bezuinigingen hebben invloed op jouw werk. CNV zet zich in voor de beste arbeidsvoorwaarden (zoals een goed inkomen en een fijne werk-privébalans), eerlijke afspraken en een sterke toekomst voor het onderwijs. Lid worden doe je in oktober met tot €100 extra korting.

Alwéér een staking van buschauffeurs? Waarom toch? 🚌 Woensdag 14 oktober leggen buschauffeurs in het stads- en streekvervoer het werk neer. Dat is vervelend voor reizigers. Dat begrijpen we. Maar buschauffeurs staken niet zomaar. De onderhandelingen over een nieuwe cao zijn vastgelopen. Werkgevers willen onder meer roosters nóg later bekendmaken, langere diensten met onbetaalde pauzes invoeren en werknemers korten op hun loon als ze ziek zijn. Maar waarom dan staken? Kan het niet anders? Die vraag begrijpen we. Helaas is gratis reizen als actievorm door eerdere rechterlijke uitspraken geen optie meer. En andere publieksvriendelijke acties hebben de werkgevers niet in beweging gekregen. Staken is geen doel op zich. Buschauffeurs willen vooral gezonde roosters, goede arbeidsvoorwaarden en voldoende tijd voor hun privéleven. We hopen dat er snel een oplossing komt. Waarom deze staking nodig is en waarom andere acties geen optie zijn, leggen we uit in onze toelichting. Bekijk de link in de comments 👇

⚖️😰 Niet zomaar ontslag nemen Een boze e-mail sturen en zelf ontslag nemen. Het is misschien een beslissing waar je op dat moment achter staat. Tot je een paar uur later denkt: had ik dit maar niet gedaan… Dat overkwam Linsey. Door spanningen op haar werk en een rooster waar ze zich niet in kon vinden, liep de situatie hoog op. Haar werkgever stelde voor dat ze dan maar zelf ontslag moest nemen. In paniek stuurde ze de mail. Daar kreeg ze vrijwel meteen spijt van. En dat was niet zonder gevolgen: met een eigen ontslag zou ze ook haar recht op WW kunnen verliezen. Gelukkig zocht Linsey hulp bij CNV. Uiteindelijk werd haar dienstverband op een andere manier beëindigd, met betere afspraken en behoud van haar recht op WW. De belangrijkste les? Neem bij een conflict op het werk niet zomaar een ingrijpend besluit. Eerst advies vragen, dan pas handelen. 👉 Lees het hele verhaal van Linsey: https://lnkd.in/eUvv7JvY #werkvloer #arbeidsrecht #ontslag #werk #CNV