Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy

Tuotannollis-taloudellisilla perusteilla tehtävä irtisanominen edellyttää muun muassa uudelleensijoitusvelvollisuuden selvittämistä ja oikeaa menettelyjärjestystä. Valkeakoskelainen Polytronic Oy, Suomen suurin stanssityökalujen valmistaja, halusi varmistaa juuri tämän ennen erään työntekijän irtisanomista. Toimitusjohtaja Jani Kaunisto kuvaa tilannetta näin: ”Halusimme valmistautua valitettavaan työntekijän irtisanomiseen. Meille oli tärkeää, että kaikki irtisanomiseen liittyvät asiat tulee tehdyksi lain mukaan ja oikeassa järjestyksessä.” Työsuhdeasiat eivät ole yrityksen omaa ydinosaamista, joten riskiä ei haluttu ottaa. Kaunisto tiivistää, miksi ulkopuolisen avun hakeminen kannatti: ”Neuvontapalvelun hyödyntäminen on kuitenkin järkevä satsaus siihen, että tiedämme tekevämme asiat kerralla oikein. Tulisi huomattavasti kalliimmaksi maksella huonosti hoidettujen työsuhdeasioiden viuluja jälkeenpäin.” Sama systemaattisuus kannattaa jokaisessa irtisanomisprosessissa – oli kyse sitten yhdestä työntekijästä tai laajemmasta muutostilanteesta. 👍 ➤ Lue asiakastarina: https://bit.ly/3V56Jhq

Kaikenlaiset teokset voivat saada tekijänoikeudellista suojaa. Mutta mikä oikeastaan on teos, ja mitä tekijänoikeus pitää sisällään? Entä miten tekijänoikeus sopeutuu tekoälyyn ja ylipäänsä nykyaikaan? Lisäksi ChatGPT, Claude ja muut generatiiviset tekoälyt herättävät jatkuvasti uusia tekijänoikeudellisia kysymyksiä. 🤔 Näitä kysymyksiä käsitellään seuraavassa maksuttomassa koulutuksessamme: AI: Tekoälyn laillisia kysymyksiä 🗓️ Ajankohta 3.11. klo 13–14.30 🔗 Ilmoittaudu maksutta: https://bit.ly/4xrzQJX Asianajaja Lasse Jelekäinen käy läpi, mikä ylipäänsä on tekijänoikeudellisesti suojattu teos, mitä tekijänoikeus pitää sisällään ja miten se sopeutuu tekoälyn aikakauteen. Webinaari on maksuton. Ilmoittaudu mukaan!

Kun yritystoiminta siirretään seuraavalle sukupolvelle, kyse on yleensä suurimmasta omistuksen muutoksesta yrityksen historiassa, sillä siirron jälkeen yhtiön omistajuudesta vastaa usein monta tahoa: luopuva sukupolvi pitää osan osakkeista, jatkaja saa osan — ehkä muitakin sisaruksia tai perheenjäseniä on mukana. Mitä useampia omistajatahoja yrityksellä on, sitä tärkeämpää roolia osakassopimukset näyttelevät liiketoiminnan jatkuvuuden näkökulmasta. Ilman osakassopimusta: → Ei ole selvää, kenellä on päätösvalta operatiivisessa johdossa → Osinkopolitiikasta voidaan riidellä loputtomiin → Jos joku haluaa myydä osakkeet ulkopuoliselle, muut eivät välttämättä pysty estämään sitä Asianajotoimisto Lindblad & Co.:lla on poikkeuksellinen osaaminen sekä yritysoikeudessa että perhe- ja jäämistöoikeudessa. Tästä syystä sukupolvenvaihdostilanteissa kannattaa kääntyä meidän puoleemme. Tutustu kiinteähintaisiin palveluihimme sukupolvenvaihdokseen ja osakassopimuksen laatimiseen liittyen ➡️ https://bit.ly/3Rt2uuL

Osakeyhtiön hallituksen jäsenyys ei ole pelkkä muodollisuus – se tuo mukanaan myös henkilökohtaista vastuuta. Koulutuksemme hallituksen ja hallituksen jäsenen vastuusta on ollut aiemmin maksullisena erittäin suosittu. Nyt tarjoamme saman koulutuksen ilmaisena webinaarina kaikille! Hallituksen ja hallituksen jäsenen vastuu 📅 13.11.2026 🕘 klo 9.00–11.00 💼 Maksuton webinaari Webinaarissa käydään läpi mm.: - Mitkä ovat hallituksen vastuut osakeyhtiössä? - Mitkä ovat yksittäisen jäsenen vastuut osakeyhtiössä? - Millaisia seuraamuksia vastuiden noudattamatta jättämisestä voi seurata? Webinaarin asiantuntijana toimii Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy:n osakas, asianajaja Markku Lindblad, jonka erityisalaa ovat mm. liikejuridiikka ja sopimusoikeus. Ilmoittaudu mukaan! 👇

Hallituksen jäsenyys tuo mukanaan muutakin kuin päätösvaltaa – se tuo myös henkilökohtaista vastuuta. 💼 ✅ Mitkä ovat hallituksen vastuut osakeyhtiössä? ✅ Entä yksittäisen jäsenen? ✅ Ja mitä voi seurata, jos näitä vastuita laiminlyödään? Muun muassa näitä kysymyksiä käymme läpi 13.11. järjestettävässä webinaarissamme. Asiantuntijana toimii osakkaamme, asianajaja Markku Lindblad, jonka erityisalaa ovat mm. liikejuridiikka ja sopimusoikeus. ➡️ Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin: https://bit.ly/4qKKF7q

Maksukyvyttömyys ei synny yleensä yhdessä yössä. Tunnistamalla varoitusmerkit ajoissa yritykselle jää enemmän vaihtoehtoja käytettävissään – myös konkurssin välttämiseksi. Näitä kannattaa seurata: – toistuvat maksuviivästykset omille velkojille – kassavirran jatkuva heikkeneminen – vaikeudet saada uutta rahoitusta tai luottoa – verojen tai eläkemaksujen maksuohjelmien tarve – avainhenkilöiden lähtö tai asiakaskadon kiihtyminen Mitä aiemmin tilanne tunnistetaan ja siihen haetaan apua, sitä enemmän ratkaisuvaihtoehtoja – kuten yrityssaneeraus – on vielä käytettävissä. ➡️ Tutustu insolvenssipalveluihimme: https://bit.ly/47gg74o