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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| None recorded | 0 | Checked 30 Oct 2026 | See all 24 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| Running | 2 | Ads on the Google Ads Transparency Center | Checked 30 Oct 2026 | Collect them with the API → |
Admitio has no live LinkedIn ads. We recorded 2 Google ads on 30 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 22 Oct 2026
72 heures sans réponse. Pour votre équipe, c'est un délai normal. Pour un candidat, c'est un signal : l'école n'est pas pressée de l'avoir. Alors il regarde ailleurs. Un délai sans explication, une étape floue, un formulaire sans retour : ce livre blanc montre ce que coûte chaque silence, et comment y répondre.
- LINKEDIN · IMAGESince 22 Oct 2026
L'IA ne remplacera pas vos jurys. Elle peut leur faire gagner des semaines. Pré-qualification des dossiers, relances contextualisées, synthèses avant délibération : ce que l'IA change concrètement dans un concours. Feuille de route 2026 à 2030 incluse.
- LINKEDIN · IMAGESince 22 Oct 2026
Un candidat peut abandonner votre école sans jamais avoir été refusé. Pas de désistement, pas d'explication. Il a trouvé le parcours trop lent, les étapes trop floues, et il est passé à autre chose. Netflix et Amazon ont redéfini ce que vos candidats considèrent comme normal. Ce livre blanc explique comment vos admissions peuvent suivre.
- LINKEDIN · IMAGESince 22 Oct 2026
Attirer plus de candidats coûte cher. Attirer les bons coûte moins. Abandons en cours de dossier, réorientations tardives, équipes saturées : le volume a un prix que peu d'écoles calculent. Comment passer d'une logique de volume à une logique de précision.
- LINKEDIN · IMAGESince 21 Oct 2026
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- LINKEDIN · IMAGESince 21 Oct 2026
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