ada Academy

Ein Pilot hier, eine Initiative dort – und nichts skaliert? ada Shift macht in 12 Wochen aus KI-Nutzern Teams, die ihre Lösung selbst bauen. Jedes Team nimmt sich eine echte Herausforderung vor und baut die Lösung selbst, bis sie läuft und spürbar Zeit spart. Eng begleitet, 12 Wochen lang. Das Ergebnis: Mitarbeitende, die KI verstehen und vorantreiben, und eine Lösung, die jeden Tag für Sie arbeitet. Lernen Sie ada Shift in gut zwei Minuten kennen. ▶

Kein monatelanges IT-Projekt, kein Sprung ins kalte Wasser: Ihr Team baut seine eigene KI-Lösung, ada begleitet. Das ist ada Shift. Ein Projektraum voller Energie: Ihr Team baut, eine Führungskraft ebnet den Weg, ada Coaches setzen Impulse und KI-Agenten unterstützen bei jedem Schritt. Gebaut wird in einer sicheren KI-Sandbox: in Deutschland entwickelt, Modelle in Europa, DSGVO-konform. ada ist Mitglied im KI-Bundesverband. Schauen Sie sich an, wie ada Shift funktioniert. ▶

Zwölf Jahre war ich im Konzern. Ich habe selbst jede Menge Trainings mitgemacht und später welche entwickelt. Die größte Herausforderung war immer dieselbe: alle bekommen dasselbe Programm. Der Vertrieb sitzt in einer Schulung mit Beispielen aus der Produktion. Die Buchhaltung hört Marketing-Cases. Oder die Beispiele sind so allgemein, dass sich niemand wieder erkennt. Am Ende haben alle teilgenommen. Es gibt ein Zertifikat. Und niemand arbeitet anders. Bei KI fällt das noch stärker auf. Dein Team kennt ChatGPT, Copilot oder Gemini. Mit KI-Agenten arbeiten kann es deshalb noch lange nicht. 💛 Deshalb haben wir ada Flow gebaut. Jede Person beantwortet ein paar Fragen zu Rolle, Branche und Lernziel. Daraus entsteht ihr Lernpfad. Gleiche Struktur, angepasste Schwierigkeit, andere Beispiele. Und sie baut dabei echte Agenten-Workflows: die wöchentliche Pipeline-Übersicht, den Kampagnenbericht, das Management Reporting, das, was sonst jede Woche von Hand entsteht und viel Zeit frisst. 💶 Ab 29 € pro Lizenz und Monat, ab 10 Personen 🔒 Sichere Sandbox, DSGVO-konform, gehostet in der EU 🎨 Auf Wunsch mit deinem Logo und deinen Farben Wenn du sehen willst, wie das für dein Team aussieht: flow.join-ada.com

Ein Award ist ein Urteil über ein Produkt. Ob es wirklich funktioniert, entscheidet er nicht. Vergangene Woche haben wir den HR Innovation Award für ada Flow bekommen, Kategorie Learning & Development, verliehen vom personalmagazin und CloserStill Media auf der Zukunft Personal in Köln. Hannah und ich waren vor Ort. Das Strahlen stand uns beiden ins Gesicht geschrieben, denn es ist eine Auszeichnung für das gesamte Team, das so viel Arbeit und Leidenschaft in den letzten Monaten in Flow gesteckt hat. Entstanden ist etwas, das Thomas Jenewein, unser Laudator, großartig auf den Punkt gebracht hat: Flow macht es ganzen Teams niedrigschwellig möglich, Workflows nicht nur zu verstehen und mit ihnen zu experimentieren, sondern sie selbst zu bauen, bis am Ende ein eigenes Agentensystem steht, mit dem die Organisation sofort loslegen kann. 🎨 Personalisiert. Flow ist für jede und jeden von euch. Es setzt da an, wo ihr beruflich gerade steht, mit Rolle, Verantwortung und Zielen. Kein Kurs, den alle gleich durchlaufen. 🎯 Wirksam. Flow ist für Teams, die zusammen Neues bauen und Prozesse besser gestalten wollen. 🌱 Neu. Und Flow ist eine neue Art des Lernens von und mit KI, und ab sofort auch Teil unserer anderen Programme. Ob Flow den Nutzen stiftet, von dem wir überzeugt sind, entscheidet keine Jury. Das entscheidet sich daran, ob ihr es nutzt und ob sich danach etwas an eurer Arbeit verändert. Probiert es aus, 14 Tage kosten nichts: https://flow.join-ada.com/ Die Plattform ist übrigens zweisprachig nutzbar 🇩🇪 🇬🇧

Die Budgetplanung für 2027 läuft. Die Frage ist: Setzt ihr auf noch ein KI-Training, oder auf ein Programm, das euer Team wirklich verändert? Miriam Meckel, Léa Steinacker und Verena Pausder haben ada nicht gegründet, um noch ein weiteres KI-Training aufzusetzen. Sie haben gesehen, was Organisationen wirklich fehlt: nicht Wissen über KI, sondern die Kompetenz, sie gemeinsam umzusetzen. Mit ada Shift baut dein Team in 12 Wochen eine echte KI-Lösung, mit Community, Live-Events und unserer preisgekrönten Plattform ada Flow. Nächste Kohorte startet im Januar.

Viele Unternehmen haben KI-Pilotprojekte. Die wenigsten schaffen den Sprung in den echten Geschäftsbetrieb. Wir von ada haben ada Shift genau für diesen Sprung entwickelt: In 12 Wochen baut dein Team eine echte KI-Lösung für euren Alltag, ab 5 Personen, mit Community, Live-Events und unserer preisgekrönten Plattform ada Flow.