Werken voor Cultuur

Studenten zoeken nú hun stageplek. Dus dit is het moment om zichtbaar te zijn als werkgever. Staat jouw stagevacature al online? Plaats je stagevacature op Werken voor Cultuur, het carrièreplatform voor de culturele sector.

Je nieuwe collega heeft een laptop. Een badge. Een rondleiding. En dan? Dan begint het echte werk. Want onboarding gaat niet over de eerste dag. Het gaat over de eerste drie maanden. Over of iemand zich écht thuis voelt, de weg kent, begrijpt hoe het hier werkt. En dat deel? Daar investeren de meeste organisaties veel te weinig in. Tijdens onze laatste kennissessie van Werken voor Cultuur werd het pijnlijk duidelijk: het psychologische niveau van onboarding wordt structureel overgeslagen. Terwijl juist dáár het verschil zit tussen iemand die groeit en iemand die na een jaar alweer vertrekt. En nog iets wat vaak wordt vergeten: efficiëntie en warmte versterken elkaar. Investeer je tijd in goede onboarding? Dan draait diegene sneller mee. Een warm welkom is geen luxe, het is rendement. Werken voor Cultuur is het HR-netwerk voor professionals in de cultuursector. Vier keer per jaar schuiven we aan om van elkaar te leren. Wil je ook aanhaken?

Op zoek naar een stagiair met passie voor cultuur? Plaats dan jouw stage op Werken voor Cultuur! Bied jouw organisatie elk jaar meerdere stageplekken? Met een jaarabonnement plaats je het hele jaar onbeperkt vacatures.

In de cultuursector gaat het vaak over het bereiken en binden van nieuw publiek. Maar de vraag hoe je mensen duurzaam aan je organisatie verbindt, belandt zelden bovenaan de agenda. Juist de eerste weken van een nieuwe medewerker hebben grote invloed op hoe iemand de organisatie ervaart. Een doordacht onboardingproces zorgt voor betrokkenheid vanaf dag één en verkleint de kans op vroegtijdig vertrek (het zogenoemde draaideureffect). Voor het HR-netwerk Cultuur van Werken voor Cultuur organiseren we op 26 maart een bijeenkomst over onboarding in de cultuursector. Sprekers zijn Steven Van Slooten (hoofd HR bij Paradiso) en Jenny Duijndam (HR-expert & initiatiefnemer De Slimme Leider). Je hoort hoe je onboarding aanpakt en wisselt ervaringen uit met vakgenoten. Werk je in HR of geef je leiding in een culturele organisatie? Je bent van harte welkom! (link in comment)

Ben jij verantwoordelijk voor HR? Dan weet je hoe uitdagend het is om de juiste mensen te vinden, te ontwikkelen en te binden. In het HR-netwerk Cultuur leer je van andere HR- en organisatieverantwoordelijken. Haal inspiratie bij vakgenoten die hetzelfde meemaken, ontdek wat werkt in de praktijk en bouw samen aan een plek waar iedereen wil werken. Meer weten? Kijk op https://lnkd.in/e2dTmYPy.

Ben jij verantwoordelijk voor HR? Dan weet je hoe uitdagend het is om de juiste mensen te vinden, te ontwikkelen en te binden. In het HR-netwerk Cultuur leer je van andere HR- en organisatieverantwoordelijken. Haal inspiratie bij vakgenoten die hetzelfde meemaken, ontdek wat werkt in de praktijk en bouw samen aan een plek waar iedereen wil werken. Meer weten? Kijk op https://lnkd.in/eJu9yCEv.