Welder

Werkgeluk gaat verder dan tevredenheid over arbeidsvoorwaarden of een prettige werksfeer: het gaat over de beleving van het werk zelf. Toch ervaart 41% van de Nederlandse medewerkers weinig werkgeluk. In dit artikel leggen we uit wat werkgeluk is, wat de pijlers en kenmerken ervan zijn en welke concrete stappen organisaties en leidinggevenden kunnen zetten om werkplezier structureel te verhogen.

Behoud begint bij motivatie. Waarom de ene medewerker blijft en de ander vertrekt, is geen kwestie van geluk. Motivatie is meetbaar en maakbaar. Kom meer te weten over de wetenschappelijke onderbouwing van de motivatietheorie en hoe dit helpt bij het behouden van je medewerkers.

E-learnings bouwen in een handomdraai Met Welder bouw je eenvoudig online toolboxen en e-learnings. Voeg interactie toe met vragen, video’s of opdrachten en richt opleidingen in per persoon, functie, of team. Voortgang wordt beloond met certificaten, badges of punten.

Personeelsverloop is geen verrassing. Als je de juiste inzichten hebt. Veel organisaties ontdekken pas dat personeelsverloop een probleem is wanneer medewerkers al zijn vertrokken. De juiste data helpt om eerder signalen te herkennen en gericht bij te sturen. Met het nieuwe verloopdashboard van Welder krijg je direct inzicht in hoe het personeelsverloop zich ontwikkelt, welke afdelingen of leeftijdsgroepen extra aandacht vragen en wat de financiële impact is voor jouw organisatie. Zo stuur je niet langer op onderbuikgevoel, maar op feiten. Door verloop inzichtelijk te maken, kun je beter onderbouwde keuzes maken en tijdig actie ondernemen om talent te behouden. Want wat je meet, kun je sturen. En dat is precies waar Welder organisaties bij helpt. Ben je benieuwd hoe het verloopdashboard werkt, of wil je ontdekken wat het voor jouw organisatie kan betekenen? We laten je graag zien hoe je personeelsverloop inzichtelijk én beheersbaar maakt.

Welder is meer dan software. Wij helpen je organisatie vooruit. Met de Welder Academy vertaal je inzichten uit het platform direct naar actie. Van onboarding tot ontwikkeling en van gesprekken tot werkgeluk: je leert hoe je het beter doet, én hoe je het toepast.

De onboarding scoort bij ons een 9. Daar is Welder een groot onderdeel van. In dit klantverhaal nemen we je mee naar Beequip, dé equipment lease specialist voor zwaar materieel: machines, vaar- en voertuigen. Beequip gelooft dat het MKB de motor van de economie is. En die motor moet draaien. Daarom helpt Beequip (startende) MKB ondernemers met ondernemen. We nemen een kijkje in de Beeyou app, de eigen app voor medewerkers waarmee ze onder andere de digitale onboarding en interne communicatie verzorgen. ''We zijn een bedrijf dat de afgelopen jaren heel hard gegroeid is, en de app is een heel belangrijk middel om iedereen mee te krijgen in de communicatie. Wat speelt er in het bedrijf, wie is wie, en één plek om de verschillende onderliggende systemen te kunnen benaderen. Dit is enorm belangrijk voor de verdere opschaling van het bedrijf.'' De Beeyou app is geheel in de huisstijl van Beequip gemaakt. Het is heel interactief en ziet er goed uit, iedereen weet ervan. Benieuwd naar het hele verhaal? Bekijk onze website: https://lnkd.in/d4bSB9eT/?utm_campaign=Welder-3.SocialProof&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1173642333&hsa_acc=506670476&hsa_cam=1173642333&hsa_grp=809834383&hsa_ad=1558918853&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3