Videocation.no

Tre eksperter er allerede SOLGT! 💛 Vi er godt i gang med årets kampanje for NRK TV-aksjonen, og tre av våre 26 eksperter er nå solgt til inntekt for NRC Flyktninghjelpen. Dette betyr at tre bedrifter allerede har valgt å kombinere faglig påfyll med et bidrag til en viktig sak. Og det er vi veldig glad for! Nå håper vi enda flere vil bli med: 🟡 For 25.000 kroner kan dere booke et foredrag, kurs eller en workshop med en av våre eksperter 🟡 Hele beløpet går til TV-aksjonen, og alle ansatte får i tillegg én måneds gratis tilgang til Videocations kursbibliotek. Ekspertene våre byr på kunnskap innen blant annet KI, ledelse, kommunikasjon, salg og organisasjonsutvikling. Her er det gode muligheter til å finne noe som både engasjerer ansatte og dekker et reelt kompetansebehov. Se hvilke eksperter som fortsatt er tilgjengelige via lenken i kommentarfeltet 👇 Tusen takk til ekspertene som stiller opp og til bedriftene som allerede har bidratt. 🧡

𝟭𝟬 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿 - 𝟰 𝗯𝗼𝗸𝘀𝘁𝗮𝘃𝗲𝗿 𝗼𝗴 𝗲𝗻 ø𝘃𝗲𝗹𝘀𝗲 𝗮̊ 𝘁𝗮 𝗺𝗲𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗯𝗮𝗸𝗲 𝘁𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗲𝘁 ✨ - Læring gir verdi når den bygger noe organisasjonen faktisk trenger. Kompetansekompasset peker på det samme: teknologi krever strategisk kompetanseheving for å gi effekt. Sidsel gir oss VMCL, en modell fra systemtenkerne Derek og Laura Cabrera ved Cornell. Vi lærer for å bygge kapasitet. Vi bygger kapasitet for å gjøre jobben. Vi gjør jobben for å komme dit vi vil. Kulturen bor i kapasiteten, og læringen er mekanismen som endrer den. Ti minutter, fire bokstaver og en øvelse dere tar med tilbake til eget team. Sidsel Winther Storaas ______________________ Det er noen plasser igjen til Frokostmøte hos oss onsdag 23. september. 𝗙𝗿𝗲𝗺𝘁𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗹𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗯𝘆𝗴𝗴𝗲𝗿 𝗹æ𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿. 𝗸𝗹. 𝟬𝟴:𝟯𝟬-𝟭𝟬:𝟭𝟱 Start dagen med en god kopp kaffe og inspirerende prat om hvordan bygge en læringskultur for fremtiden☕

Videocation.no inviterer til frokostmøte 23. september på Rebel. - Fremtidens ledere bygger læringskultur - Norske virksomheter investerer tungt i opplæring og har de beste intensjoner, men Norsk kompetansekompass viser at vi står overfor et kompetanseparadoks: Vi sliter med et systematisk gap mellom strategiske ambisjoner og faktisk handling. Et av de mest slående funnene er at hele 80 prosent av kompetansetiltakene vi gjør, ikke fører til endring av atferd. Vi lærer ofte feil ting på feil måte. Arbeidslivet lider av et massivt «overføringsproblem», hvor kompetansen vi bygger rett og slett ikke tas i bruk i jobben. For å tette dette gapet må vi tenke nytt. Overføring av læring kan ikke lenger overlates til den enkelte deltaker. Vi tror nøkkelen ligger i kompetanseledelse. Læring og utvikling er et lederansvar, og må bli en integrert del av hverdagsledelsen. Men det finnes et «ledelsesgap». Vi må gjøre lederne våre kompetente på nettopp kompetanseledelse, slik at de kan koble læring direkte til forretningsverdi og følge opp atferdsendring i praksis. Vil du vite hvordan din organisasjon kan flytte fokuset fra ren kursgjennomføring til faktisk anvendelse? Bli med oss på en inspirerende morgen hvor vi deler fersk innsikt og praktiske løsninger! PROGRAM 🟨 Vi får tre faginnlegg fra våre eksperter Sidsel Winther Storaas Jon Fredrik Alfsen og Rune Semundseth. Vi dykker ned i funnene fra Norsk kompetansekompass, ser på hvordan vi løser overføringsproblemet, og deler konkrete råd for hvordan vi ruster ledere til å ta eierskap til kompetanseledelse. 🟨 Panelsamtale: Vi samler ekspertene til en levende diskusjon om hvordan vi i praksis gjør lederne trygge i rollen, og hvordan vi bygger en læringskultur som endrer praksis og leverer forretningsverdi. Bli med på samtalen! Begrensede antall plasser, så hold av dato og meld deg på via lenke ✨ 📆

80 prosent av kompetansetiltak fører ikke til endring av atferd. 😱 Det kastes milliarder av kroner ut av vindu og vi lærer ofte feil ting på feil måte. Læring og utvikling er et lederansvar, og må bli en integrert del av hverdagsledelsen. Overføring av læring kan ikke lenger overlates til den enkelte deltaker. Vi må gjøre lederne våre kompetente på nettopp kompetanseledelse. Det holder ikke å spørre om folk har fullført kurs, men faktisk følge opp atferdsendring i praksis. Det er dette som kobler læring til forretningsverdi 👊 Vi arrangerer et frokostmøte 23.september her hos oss på Rebel. Programmet er klart og ekspertene Sidsel Winther Storaas, Rune Semundseth og Jon Fredrik Alfsen holder innlegg. I panelsamtalen stiller også Barbro Mosseng, Partner i Karrierehuset og Mariann Christensen, Leder for Kompetanse i Finansforbundet med. Meld deg på her: https://lnkd.in/exBDTMH9

I disse VM-tider feires laget og kulturen som skaper prestasjoner. ⚽ Men vi er stolte av å feire et annet bedriftslag: SpareBank 1 Sør-Norge! Vi er stolte over å ønske SpareBank 1 Sør-Norge velkommen som partnerkunde! 💛 Med kontinuerlig endringer og sylskarp konkurranse om de dyktigste hodene, er det viktig med en god kompetansestrategi. SpareBank 1 Sør-Norge har testet ut Videocation.no over en lengre periode og gjennomførte nylig et kompetanseprogram i AI for å øke den kollektive kunnskapen, men når har de tatt et tydelig valg: 🥳 Alle skal med!! Alle ledere og medarbeidere skal ha muligheten for kontinuerlig læring og utvikling — ikke bare av og til, men som en del av arbeidshverdagen. "Vi er veldig glade for å kunne tilby alle ansatte i tilgang til Videocation. Her skal vi jobbe strategisk sammen for å sikre at læring gir resultater og overføres til arbeidshverdagen. " — Marianne Nybø Thorsdal, SpareBank 1 Sør-Norge Det kaller vi lønnsom læring. Velkommen på laget! Vi gleder oss til fortsettelsen. Monica Lilleland, Ida Brekke Andersen, Håvard Helgesen, Steinar Muggerud #Kompetanseutvikling #Læring #SpareBank1 #Videocation #Lederutvikling

🇧🇻 Norge møter 🇮🇶 Irak og avspark er midnatt norsk tid. Kommer du til å se kampen live, eller i opptak? La oss være ærlige: du kommer til å se kampen uansett! 😅 Vanligvis ser jeg ikke mye på fotball. Men hvert fjerde år går jeg inn i bobla. Det er barndomsminner og jeg kjøper ennå Panini bok og klistremerker (som jeg har gjort siden Mexico 1986 da jeg 9 år gikk rundt med Argentina trøy og var Maradona på løkka). Jeg ser mange kamper, fører score i VM-boka, og jeg leste at Curacao som tross 1-7 tap mot Tyskland, er blitt kåret til den peneste landslagsdrakta. Men den er helt utsolgt!! Så da måtte jeg teste ut litt #Gemini og se hvordan Steinar 30 år senere kanskje skulle bytte ut Argentinatrøya. (synes forresten fargene var forbausende like fargepaletten til Videocation.no ) Men, det er jo problematisk at mange av matchene spilles på natta. 😵💫 Så hva gjør du med de få timene etterpå der du er for sliten til å sove og for våken til å fungere? Og det ligger et møte med sjefen klokken 08.00 i morgen tidlig? Jeg anbefaler selvfølgelig ikke å se kamper på nattestid fremfor å sove...men om du skal balansere kompetansutvikling samtidig som du vil se litt fotball, kan kanskje disse kursene fra #WorkLifeBalance kategorien funke: 😤 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗻𝗴 – for deg som ikke klarte å "bare slappe av" 😴 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗮 𝗵𝘃𝗶𝗹𝗲 – inspirasjon til neste natt du faktisk legger deg tidlig 🧘 𝗠𝗶𝗻𝗱𝗳𝘂𝗹𝗻𝗲𝘀𝘀 – lær å leve i nuet. Nuet er 2-1 til Norge. Det er nok. 😇 𝗣𝘀𝘆𝗸𝗶𝘀𝗸𝗲 𝗵𝗲𝗹𝘀𝗲 – forstå din egen psykiske helse, symptomer og reaksjoner 🫣 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗹𝘃𝗱𝗶𝘀𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻 – kast bort mindre tid og bli mer produktiv 🥳 𝗘𝗺𝗼𝘀𝗷𝗼𝗻𝗲𝗹𝗹 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗮𝗻𝘀𝗲: Hvordan forstå følelser i arbeidslivet Heia Norge!! (og forresten Curasao, Kapp Verde, og Japan og selvfølgelig Argentina). God sommer og godt mesterskap ⚽ Mona Steenberg Gran, Tomas Myklebust, Saher Sourouri, Hilde Johanne Aafoss, Aksel Inge Sinding