UniCredit

Manche Gespräche brauchen länger als ein Elevator Pitch. Und das ist gut so. Der Austausch mit unserem Group CEO Andrea Orcel, unserem Personalchef Dr. Lars Jungemann und meinen 93 Betriebsratskolleginnen und -kollegen der HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll es ist, sich Zeit füreinander zu nehmen und sich an einen Tisch zu setzen. Denn Zusammenarbeit lässt sich nicht immer in 30 Sekunden zusammenfassen. Sie braucht offene Ohren, unterschiedliche Perspektiven und die Bereitschaft, sich wirklich miteinander auseinanderzusetzen. Sich Zeit zu nehmen, ist auch ein Zeichen von Respekt. Respekt vor unterschiedlichen Rollen, vor anderen Sichtweisen und vor den Menschen, die unser Unternehmen jeden Tag ein Stück erfolgreicher machen. Für uns ist klar: Eine starke Mitbestimmung und unternehmerischer Erfolg gehören zusammen. Nicht, weil wir immer einer Meinung sind, sondern weil wir bereit sind, miteinander zu sprechen, zuzuhören, um gemeinsam nach vorne zu denken und Interessen zu verbinden. Offener Austausch und gemeinsame Zeit bilden dafür die Basis! Manchmal beginnt der beste Pitch im Fahrstuhl, um festzustellen, dass es sich lohnt sich im Anschluss mehr als eine Aufzugfahrt Zeit zu nehmen. #UniCredit #Mitbestimmung #DialogAufAugenhöhe Im Bild Betriebsräte aus München mit Andrea Orcel und Dr. Lars Jungemann

⏩ Beyond academic performance: a European dialogue on the future of education UniCredit Foundation, JA Europe and Teach For All are jointly hosting a conference in Rome on 13 October 2026, bringing together experts and representatives from the OECD, European institutions and the education sector. 📌 #UniCreditFoundation #Education

📚 The skills that matter tomorrow are built today, one learning step at a time. 🧭 Work is changing fast, and UniCredit invests in the growth of its people: building the skills for the next decade, from digital fluency to the transversal abilities that help every role evolve. 🎯 Growth is also personal. With UniCredit Corporate University, we can shape our own learning path and explore new directions, building on what we already know. 🔄 Learning has no expiry date. With longer careers, lifelong learning keeps experience relevant and opens new possibilities at every age. 🚀 Supporting the growth of our people is part of UniCredit's Value Proposition and of its Purpose, Empowering Communities to Progress, starting from those of us who serve those communities every day. 📌 #UniCredit #TheNextU #Learning #FutureSkills #CareerGrowth

🍂 Engines in Monza, sails in Naples, a stage in Munich. September's Unlimited Stories travels far. 🧭 In between, a week devoted to people's growth, new support for young researchers and a fresh look at how longer lives change our personal approach to finance. 📖 Read the full edition. 📌 #UniCredit #UnlimitedStories #Newsletter #UniCreditFoundation #Europe

🤖 Artificial intelligence delivers its full value when it becomes a skill for everyone. ⚙️ Across UniCredit, AI is already at work: best-in-class tools boost our productivity, while intelligence embedded in client journeys brings faster processing, stronger protection and broader access to products and services. 🎓 Skills make the difference. Digital training in IT and business, also through the long-term partnership with Google Cloud, helps us use AI with confidence. That is what we explored this week at UniCredit Week: The Next U, a week dedicated to helping our colleagues build the skills, knowledge and tools they need to work smarter and succeed. ⚡ Acceleration needs the right foundations. AI can only take us where we need to go if processes designed for manual work are rethought from the ground up, to streamline them and do things that simply weren't possible before. 🌐 Adopting AI across the organisation is part of UniCredit Unlimited, a new era of higher ambition and transformation in how a European bank operates, so that growth can be truly unlimited. 📌 #UniCredit #TheNextU #AI #DigitalSkills #UniCreditUnlimited

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