UMANA SPA

Per un’impresa oggi reperire un Analista Funzionale ERP con competenze reali su SAP, Microsoft Dynamics, Infor o altri sistemi gestionali, è difficile. I tempi di ricerca si allungano, e i profili junior non arrivano mai formati sulle tecnologie specifiche di cui hai bisogno. Un annuncio di lavoro standard, in questo scenario, è raramente sufficiente. Umana affronta questa sfida in modo diverso: selezioniamo e formiamo i profili assieme all’azienda, con le competenze che servono veramente. Il risultato? Oltre l'85% di tasso di placement, un dato che conferma quanto questo metodo permetta di attrarre persone che i canali di ricerca tradizionali difficilmente intercettano. Funziona così: attraverso la nostra Academy per Analisti Funzionali ERP individuiamo i candidati più affini al vostro contesto aziendale e li prepariamo con 240 ore di percorso specialistico. Scopri come funzionano le Academy Umana

La manifattura rappresenta uno dei cardini della competitività del nostro Paese. Preservarne la forza significa creare le condizioni affinché possa continuare a crescere, innovare e imporsi sui mercati internazionali. Questo richiede investimenti, innovazione, energia. Ma richiede anche persone. La disponibilità di competenze adeguate è ormai una componente essenziale di ogni politica industriale che voglia mantenere la manifattura saldamente radicata in Italia. In questa prospettiva, la mobilità internazionale non è semplicemente uno strumento per rispondere all’urgenza. È una leva strategica per accompagnare lo sviluppo delle imprese, rafforzarne la competitività e sostenere la capacità di produrre valore dei territori italiani. Negli ultimi anni, anche grazie a norme nuove, pensate per una gestione più ordinata, sicura e qualificata dei flussi migratori, il dibattito ha progressivamente lasciato spazio alle prime esperienze concrete. È ora il momento di consolidare questo percorso, trasformando le sperimentazioni in un approccio strutturale. Con questo obiettivo, a due anni dall'avvio dei primi progetti realizzati in questo ambito, Umana ha ideato, in collaborazione con Confindustria, l'incontro "Le nuove rotte del lavoro", che si terrà il 24 settembre alle ore 14.00 presso la Sala Pininfarina di Confindustria a Roma. Un'occasione per condividere esperienze, confrontare modelli operativi e riflettere sul ruolo che la mobilità internazionale può svolgere a sostegno della competitività del sistema manifatturiero italiano. Per l'iscrizione all’evento: https://lnkd.in/ekk3VTTs

👥 “L’EVOLUZIONE AZIENDALE TRA EMPLOYER BRANDING E L’EQUILIBRIO TRA LE GENERAZIONI” Come possono le aziende rafforzare la propria attrattività, valorizzare i talenti e favorire il dialogo tra generazioni? Ne parleremo nell’ambito di FARETE 2026, l’evento di networking e cultura d’impresa promosso da Confindustria Emilia Area Centro, di cui siamo partner. 📅 15 settembre 2026 | ore 14.00-15.00 📍 Sala Ambra - Piano Terra | Bologna Congress Center - Piazza Costituzione 4/a Un incontro da noi organizzato per approfondire due temi chiave per l’evoluzione delle organizzazioni: Employer Branding e Age Diversity. Un’occasione per confrontarsi sulle strategie e gli strumenti per attrarre e fidelizzare i talenti, rafforzando l’identità e la proposta di valore aziendale, e sulle modalità per valorizzare il dialogo tra generazioni, favorendo lo scambio di competenze e la costruzione di contesti di lavoro inclusivi, collaborativi e sostenibili. Interverranno: · Roberta Bullo, direttore generale Itinere, divisione di Umana · Massimo Montorzi, Area Relazioni Industriali e Lavoro Confindustria Emilia Area Centro · Cristina Serafini, Digital Communications & Employer Branding Advisor Cesop HR Consulting Company, azienda del Gruppo Umana · Paolo Vitale 🌐, responsabile sviluppo progetti Itinere Consulenza, divisione di Umana 👉 Per registrarsi e partecipare all’evento: https://lnkd.in/ePdWEpab

🌍 “ATTRARRE TALENTI INTERNAZIONALI: strategie di recruiting all’estero” Come possono le imprese affrontare la crescente necessità di competenze e professionalità, valorizzando le opportunità offerte dal recruiting internazionale? Ne parleremo nell’ambito di FARETE 2026, l’evento di networking e cultura d’impresa promosso da Confindustria Emilia Area Centro, di cui siamo partner. 📅 14 settembre 2026 | ore 17.00 📍 Sala Ambra - Piano Terra | Bologna Congress Center - Piazza Costituzione 4/a Un incontro da noi organizzato per offrire alle imprese strumenti e prospettive concrete per l’inserimento di lavoratori qualificati provenienti dall’estero, con un focus sulle strategie di reperimento delle figure specializzate e sulle opportunità offerte dai canali d’ingresso extra-quota. Un’occasione per approfondire procedure, strumenti e modelli di gestione delle persone, seguendo l’intero iter: dal recruiting internazionale alla regolarizzazione normativa, fino all’effettivo inserimento del lavoratore nell’organizzazione aziendale. Interverranno: · Tiziana Ferrari, direttore generale Confindustria Emilia Area Centro · Stefano Franchi, direttore generale Federmeccanica · Maria Raffaella Caprioglio, presidente Umana · Tamara Labadze, responsabile Education Confindustria Emilia Area Centro · Roberto Mascali, Area Relazioni Esterne Umana · Celmi Rossella, Project Manager OIM Italia 👉 Per registrarsi e partecipare all’evento: https://lnkd.in/eeBpGfA3

Recruiting Day a Cremona Umana, in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Cremona, organizza un evento dedicato a chi è alla ricerca di opportunità lavorative in ambito produttivo. Durante la giornata saranno presenti diverse aziende del territorio che svolgeranno colloqui diretti con i candidati per posizioni aperte a vari livelli di inquadramento. 🗓️ Martedì 21 aprile 📍 Centro per l’Impiego di Cremona | Corso Giacomo Matteotti, n. 15 - 26100 Cremona (CR) La partecipazione è su selezione: è previsto un colloquio di preselezione con gli organizzatori. Candidati entro il 17 aprile! Non perdere questa occasione per entrare in contatto diretto con le aziende del territorio!

Offriamo continuità alla tua azienda inserendo profili qualificati. Con la Mobilità Internazionale di Umana, garantiamo una soluzione industriale strutturata, che va oltre il recruiting tradizionale. Il nostro progetto ha come risultato l'inserimento di personale qualificato e pronto ad entrare in azienda, anche grazie al periodo di formazione di “affinamento” all'arrivo in Italia. Umana è un partner unico per ogni fase: • Recruiting internazionale in Nord Africa, Asia, Centro e Sud America. • Formazione adeguata alla vostra azienda e svolta nel Paese d'origine. • Compliance normativa e gestione delle procedure e amministrative.