The Hazard Factory

Verschillende vestigingen? Meerdere talen? Hoe organiseer je dan kwalitatieve veiligheidsmomenten voor iedereen? Iedereen samenbrengen lukt niet, legt extra druk op de organisatie en kost handenvol geld. Daarom lanceerden we het tweede deel van ons nieuwe aanbod: The Hazard Factory ANYWHERE. Zelf trainen met VR, in no time. Je kiest de modules die passen bij je trainingsnoden en start de training zelf op, in een paar minuten. De deelnemer bedient alles zonder technische kennis, ook wie nog nooit een VR-bril opzette. Op je eigen tempo, in je eigen taal. Installeer de software op je bestaande headsets, of koop ze bij ons met alles vooraf geïnstalleerd. Eén licentie per toestel, voor één of meerdere jaren. Zo veranker je VR-training duurzaam in je organisatie en verhoog je de retentie van de leerstof. Vorige maand startten we met LIVE, de safetyday die je ploeg samen beleeft. ANYWHERE is de volgende stap: zelfstandig trainen, op schaal. Eerst vrijblijvend testen? We geven je een gratis adviesgesprek en een trial van twee weken 👇 https://lnkd.in/eYWQ_ZgF Safety behaviour at scale. #veiligheid #QHSE #veiligheidstraining #EHS

Jullie weten het ondertussen waarschijnlijk al: 28 april is het opnieuw World Day for Safety and Health at Work, hét moment om veiligheid zichtbaar en bespreekbaar te maken binnen jullie organisatie, niet als verplicht nummer maar als kans om mensen echt te betrekken en gedrag in beweging te zetten. Nog geen training of safetyday gepland voor die week? Dit is het ideale moment om veiligheid in de kijker te zetten met een ervaring die blijft hangen en verder gaat dan een presentatie. Jullie zijn welkom bij ons, of wij komen met plezier ter plaatse bij jullie bedrijf. Plan rechtstreeks een demo of afspraak via https://lnkd.in/e9Vn6BqK of neem contact op via [email protected] of +32 497 52 99 45. Tot snel!

Découvrez comment Equans transforme la formation de ses équipes grâce à la réalité virtuelle. Avec The Hazard Factory, l’entreprise partage son retour d’expérience et explique l’impact positif de nos formations VR: plus d’engagement, plus de sécurité et un apprentissage plus rapide. Plongez dans leur témoignage vidéo et voyez comment l’innovation fait réellement la différence sur le terrain.

Dans un post précédent, j’ai parlé des critères qui distinguent un changement passager d’une transformation durable. Voici trois exemples concrets: 1. Règles claires - simuler ce que signifie agir correctement, comme attacher la ligne de vie. 2. Étapes atteignables - décomposer des situations complexes en thèmes spécifiques. 3. Feedback immédiat - retour après chaque session VR, individuel et collectif.

Sur le papier, tout le monde connaît les règles de sécurité. Dans la réalité, entre ce qu’on pense faire et ce qu’on fait vraiment… il y a un fossé. La bonne nouvelle? Ce fossé se comble - pas avec plus de slides ou de manuels - mais en vivant la situation. La réalité virtuelle permet de voir et ressentir les conséquences, sans danger. C’est là que le déclic se fait.

On parle souvent de la VR comme d’un jeu. Mais les chiffres parlent d’eux-mêmes: jusqu’à 80% de rétention en plus par rapport aux formations classiques. Avec nos modules immersifs, vos collaborateurs vivent les risques, prennent les bonnes décisions et s’en souviennent. Résultat: un apprentissage durable, un meilleur retour sur investissement, et une vraie culture sécurité sur le terrain. Faites le test - l’impact se mesure.