T-Mobile Polska

Ich arbeite an Systemen, die jemand nutzt, ohne es überhaupt zu merken. Eine Passagierin holt ihren Koffer, ein Patient bekommt seinen Befund, ein Steuerzahler überweist seine Abgabe – und jede dieser Personen nutzt etwas, das im Hintergrund dank unserer Arbeit entstanden ist. Eine solche Skala kommt im polnischen SAP-Markt sehr selten vor. Bei T Hub bekommst du solche Themen nicht, weil sie sich gut im Lebenslauf machen – obwohl sie das tun –, sondern weil wir deiner Expertise vertrauen. Wir suchen SAP-Expertinnen und -Experten, die wollen, dass ihre Arbeit wirklich Wirkung hat. Schau, ob wir zusammenpassen! 🔎

Krav Maga lehrt eine Regel, die man aus keinem Buch lernen kann: Es ist besser, mit dem zu handeln, was man hat, als sich Bedingungen auszudenken, unter denen alles perfekt wäre. Diese Logik übertrage ich auf die Arbeit mit dem Kunden. Selten kommt er mit einem aufgeräumten Projekt, häufiger mit Chaos, Zeitdruck und der Frage, ob wir das hinbekommen. Ich bekomme es hin – ohne in Panik zu verfallen und ohne eine große Show daraus zu machen. Bei T Hub schaut niemand darauf, wie viele Dan oder Abzeichen jemand hat. Geprüft wird, ob jemand bei den Werten passt – also in der Haltung gegenüber Menschen und der Bereitschaft zur Teamarbeit. In unserem Team gibt es Läufer, Gitarristen, Kampfsportfans und Leute, die am Wochenende kein Brettspiel verlassen. Das hilft uns, besser zu arbeiten – und nicht nur in Berichten gut auszusehen. Schau, ob wir zusammenpassen, und bewirb dich!

In einer Band spielt niemand das ganze Stück über ein Solo. Jeder hat seinen Moment, seinen Platz im Arrangement und die Verantwortung dafür, dass der Song zusammenhält. Mein Team führe ich auf eine sehr ähnliche Weise: Ich gebe Raum, ich höre zu, ich komme mit einem Riff rein, wo es nötig ist – und ziehe mich zurück, wenn jemand eine bessere Idee hat. Bei T Hub arbeiten wir an europäischen SAP-Projekten für Marken, an die man vom polnischen Markt aus nur schwer herankommt. Diese Art von Projekten machen aber nicht Unternehmen, sondern Menschen, die zusammen spielen können. Wir suchen SAP-Expertinnen und -Experten, deren Werte zu unserem Sound passen. Alles andere lässt sich während der Arbeit einspielen. Schau, ob wir zusammenpassen!

Erst wenn du jahrelang genau das machst, was dir zugewiesen wurde, verstehst du wirklich, was es bedeutet, eine Wahl zu haben. Bei T Hub habe ich von Anfang an echten Einfluss darauf, womit ich mich beschäftige und wie ich meine Rolle weiterentwickle. Hier zählt nicht nur, was du machst, sondern auch warum. Ich arbeite mit europäischen Brands, die ich aus vertraglichen Gründen nicht nennen kann – aber du kennst sie definitiv aus deinem Alltag. Ich sehe die Wirkung meiner Arbeit, gestalte Prozesse beim Kunden mit und übernehme Verantwortung für die Ergebnisse. Dazu kommt das Team – ohne Silos, mit offener Kommunikation und echter Unterstützung. Wenn du nach einem Ort suchst, an dem SAP mehr bedeutet als nur ein Modul zu betreuen, dann melde dich.

Das klingt anders als das übliche „Ich prüfe, ob du zur Rolle passt" – und genau das ist der Punkt. Bei T Hub sind die fachlichen Kompetenzen selbstverständlich: Jede SAP-Expertin und jeder SAP-Experte, die bzw. der in unseren Prozess kommt, kennt sich aus. Worauf es beim Match wirklich ankommt, liegt ganz woanders – in der Art zu arbeiten, im Umgang mit Menschen und in der Frage, ob man sich in einer Organisation wohlfühlt, die auf Freiraum und Qualität setzt. Der Satz, den wir nach dem Onboarding am häufigsten hören, lautet: Hier kann ich ganz ich selbst sein. Niemand muss den Allround-Profi spielen – es reicht, sein eigenes Fach richtig zu beherrschen. Wenn du einen Ort suchst, an dem „passen" mehr bedeutet als die Übereinstimmung mit einer Stellenbeschreibung, dann melde dich – und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen! 🤝

Die erste Woche im neuen Job ist ein Test – aber nicht über dein Wissen, sondern darüber, ob du jemanden in der Nähe hast, an den du dich wenden kannst, wenn du etwas nicht weißt. Bei T Hub hast du vom ersten Tag an Unterstützung – einen Buddy und ein Team. Echte Menschen, die dir helfen wollen. Jemand, der sich erinnert, wie er selbst angefangen hat, und dir zeigt, wo die Abkürzungen liegen und wo die Minen lauern. Hier kannst du du selbst sein, ohne zu spielen. Du musst beim Kundencall keine passende Miene aufsetzen und in der Küche keine Politik machen. Was hier zählt, sind die Arbeit, die Menschen und eine Unterstützung, auf die man sich verlassen kann. Wir suchen SAP-Expertinnen und -Experten, die Kompetenz respektieren – die eigene und die der anderen – und wissen, dass ein gutes Team kein Benefit ist, sondern das Fundament der täglichen Arbeit. Schau, ob wir zusammenpassen! 🙌