Sympa

“If you want something done, give it to a busy person.” Great advice, until the busy person runs out of steam. On the latest episode of HR Coffee Break, Pernille Hippe Brun and Elina Blach dug into what happens next. They call it the "competency trap": you’re good at something, so you get more of it, until the work depends on a handful of people and those people are running on empty. Our new blog post covers how to spot the trap early (start by checking whose name appears on every project shortlist), the warning signs that are easy to miss and how Sympa gives a you better view of your organisation's capabilities. Read the full post: https://lnkd.in/e-76K48K

Vad händer när man samlar ett gäng HR Tech-entusiaster i Oslo?🇳🇴 När mörkret och kylan sakta smyger sig på känns det extra härligt att få träffa både gamla vänner och nya bekantskaper på PeopleTech 2026. Och ännu bättre när vi alla delar samma nyfikenhet och passion för HR Tech! Det var ett riktigt nöje att få stå i Sympa båsen tillsammans med Marius Trebler och Kush Linfield. Inte bara för att berätta om vad vi kan erbjuda, utan kanske framför allt för alla öppna och spännande diskussioner om våra gemensamma utmaningar, möjligheter och vart HR-världen är på väg. ❤️ Alltid lika roligt att träffa våra fantastiska partners Winningtemp och Quinyx. 🧁 Och vem tackar nej till goda cupcakes från Enora? 💡 Extra kul att se engagemanget kring Kushs presentation, där han berättade om hur Sympa är uppbyggt, tankarna bakom våra funktioner och varför vi prioriterar som vi gör. Men det jag kanske uppskattar allra mest med sådana här dagar är just mötena mellan människor. Man åker alltid hem lite klokare och väldigt mycket gladare! Tusen takk for oss, fine Oslo! Vi sees snart igjen!🇳🇴💙 #PeopleTech #Sympa #HRTech #Oslo #FramtidensHR #HRCommunity #Partnerskap

We threw our guest a hot take and it stopped her in her tracks. Hear where the debate landed and how Sympa helps HR look inside first. Watch the full episode.

Most companies can’t say what skills their employees have. Find out how Sympa helps HR bring hidden talent to light. Watch the full episode.

For a limited time, you can get 20% off Sympa and 20% off Teamtailor when you switch to our HR and recruitment suite. Bring hiring and core HR together, simplify everyday HR and connect your HR ecosystem through 300+ integrations and Sympa’s open API.

💰 Miljardiluokan bisnes ja maailman suurimmat reisteilyalukset! ⛴️ Kuuntele meidän webinaarista, miten Meyer Turku onnistui Sympan käyttöönottoprojektista ja ota vinkit talteen. Vaikka tässä onkin kyse #HRIS -platformista, pätee nämä lainalaisuudet ihan varmasti mihin tahansa platan käyttöönottoon, oikeasti sillä "nichellä" ei ole niin merkitystä, sudenkuopat on aina olemassa ja ne kannattaa välttää. Lisään tähän vielä pari omaa vinkkiä: ☑️ Varmista omistajuus, se on kaikkein tärkeintä ☑️ Varmista myös omistajalle/omistajille tarpeeksi työaikaa omistajuuteen, vastuu ja rooli on tärkeää, mutta järjestelmälle pitää löytyä myös aikaa a) sen opetteluun b) sen ylläpitoon ☑️ Hyvä nyrkkisääntö järjestelmän omistajuudelle on, että henkilöitä on vähintään 2-3, koska joku voi joskus haluta lomailla tai voi olla, että tulee sairasteluita, mutta mitä tärkeämmästä alustasta on kyse (HRIS on toki jokaisen firman tärkein alusta, eikö vain?) - sitä tärkeämpää on, että "on aina se Joku, joka osaa auttaa hädässä!" ..noniin, olkoot nuo ne tärkeimmät vinkit tähän hätään, ettei tyhjennetä koko pankkia kerralla. Saa käyttää ja varastaa kunnialla! 💪💖 Tästä webinaariin: https://lnkd.in/dxxTqJYV #YhdessäEnemmän #ParempiaSaaSAlustoja #SaaS