Stay

🦁 O Leão mudou de lado. Agora ele trabalha pra você. Entre na lista de espera da Stay e veja como transformar o IR em investimento real. 🚀 Early Access aberto por tempo limitado.

Se você ganha bem e ainda paga imposto cheio, está deixando dinheiro na mesa. A Stay vai te mostrar como transformar parte do seu IR em investimento.

Os melhores cafés e matchas de São Paulo. De graça, para quem é de RH e Financeiro. Aluno de fora de SP na USP aprende rápido onde tem coffee break. Eu aprendi. Aula de manhã, iniciação científica, monitoria e estágio na biblioteca depois. Era assim que eu garantia as bolsas para me manter em São Paulo. Coffee break dos eventos das entidades, dos professores, dos simpósios, etc. Eu passava em todos que conseguia. Um café e alguma coisa para comer já bastavam para recarregar as baterias e seguir com o dia. Fim de ano é a versão corporativa dessa maratona. Para quem é de RH e Financeiro, é orçamento, planejamento de 2027 e revisão de metas, tudo ao mesmo tempo. Semana passada, na RH Experience, anunciei aos principais CHROs do Brasil a parceria da Stay com o CREAM Café. Ela é exatamente isso: um coffee break no caminho de vocês. Criamos juntos um cardápio de café e matcha exclusivo para profissionais de RH e Financeiro. É só passar no CREAM Café, dentro da Casa Osten. O planejamento de 2027 não vai fechar sozinho. Mas o café e/ou matcha é por nossa conta!

Sua empresa investe em recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, mas continua perdendo profissionais para outras oportunidades? A remuneração é importante, mas um pacote de benefícios competitivo também pode fazer a diferença na decisão dos colaboradores. Oferecer benefícios que contribuem para a segurança financeira e o futuro dos profissionais é uma forma de fortalecer a proposta de valor da empresa, aumentar o engajamento e apoiar a retenção de talentos. Com a Stay, sua empresa pode oferecer previdência privada corporativa e soluções de bem-estar financeiro que valorizam seus colaboradores.

Como a previdência corporativa pode fortalecer sua estratégia de benefícios e ajudar a atrair e reter talentos? Apresentamos cinco motivos para oferecer a Previdência Stay como benefício: valor para os colaboradores, mais tempo para o RH atuar de forma estratégica, eficiência no investimento, segurança financeira de longo prazo e facilidade de adesão. A Stay desenha, implanta e comunica o plano, com adesão pelo WhatsApp e suporte para o seu time.

Tem gente que constrói algo gigante e se fecha. O Dr. Romeu C. Domingues e o Diego Barreto estão à frente de duas das maiores empresas do Brasil e seguem de braços abertos. Tive o privilégio de dividir o palco com eles e falar para líderes de RH sobre o que a Stay faz. As empresas na sala somam mais de 200 mil colaboradores. Cada um deles carrega três problemas que nunca andam separados: saúde financeira, física e mental. Acredito que as empresas têm capacidade e responsabilidade de ajudar a resolver alguns dos maiores desafios do país. E que nenhuma resolve tudo sozinha. A Stay cuida da saúde financeira. O resto a gente constrói com parceiros como Iresa, Agora Consulta, Omni Saúde App e Cescon Barrieu. Obrigado, Karina Barreto, por juntar uma turma tão boa, e ao Romeu e ao Diego pela participação. Ninguém resolve o Brasil sozinho. Mas dá para começar por quem trabalha com a gente.