Simployer

En dag tillsammans med mig på Simployer 💜 Vi fick besök av vår kund Hanna Eriksson från TB-Group för att prata HR, och jag fick möjlighet att visa henne de senaste spännande uppdateringarna i Simployer One! Nyfiken på hur Simployer kan hjälpa dig och ert företag? Läs mer här: ordnl.link/baqLKEK

Hur ser en vanlig dag ut på ett utav Nordens största HR-techbolag? Let’s find out 👀 Vi kickar nu igång en serie där vi tar med er bakom kulisserna hos oss på Simployer. Ni får hänga med på möten med våra kunder, ta del av hur vi jobbar internt och massor av roligt BTS-material. Först ut: häng med Nicole Udd när hon träffar vår kund Hanna Eriksson från TB-Group som delar med sig om hur hon använder Simployers HR-system och hur vårt system avlastar henne i vardagen 💜 Är du också redo att lägga mindre tid på HR-admin? Läs mer om hur Simployer kan hjälpa dig: ordnl.link/baqLKEK

I dialog med HR-team är detta återkommande: "Vi har för många system" Ett för medarbetarsamtal. Ett för rekrytering. Ett för handböcker. Ett för engagemang. Ett för compliance. Och plötsligt... försvinner tiden. Inte för att jobbet är svårt - utan för att det är utspritt överallt. Det är det är ganska dränerande. Ingen önskar ett till verktyg, utan helst endast en snabb överblick, Typ - hur många är sjukskrivna? Förstå vad som faktiskt händer? Utan att behöva hoppa mellan 10 olika ställen. Tänk att gå från 10 klick till 1. Eller bara att ställa en fråga och få svaret direkt. Och faktiskt få tillbaka lite tid. Visst hade det underlättat? Nyfiken på hur Simployer kan minska administrationen och ge HR mer tid till människorna? Kika här: https://lnkd.in/dCRUBzkk

Tillbaka efter sommaren med Q4 är runt hörnet, och som vanligt känns allting lika viktigt! Men vad är det egentligen HR behöver lägga tiden på nu? Den 3 september kör jag ett webinar tillsammans med Kristofer Sandberg och Cecilia Fredriksson. Vi går igenom tre saker som vi tycker att man verkligen ska ha koll på inför sista kvartalet. Vi pratar bland annat om hur du kan automatisera bort en del av administrationen och få mer tid över till människorna. Det är kostnadsfritt, och kan du inte vara med live får du inspelningen efteråt. Anmäl dig här: https://lnkd.in/ddB_iX7Z Hoppas vi ses!

"Det är inte ett bra tillfälle att byta HR-system." Det hör jag ofta av HR, CFO och VD. Och helt ärligt - jag förstår. Du har mycket att göra. Det finns alltid något mer akut. Så när vi ses försöker jag inte sälja. Jag är mer nyfiken på hur jag faktiskt kan hjälpa. För det jag har märkt är att - även om någon inte är redo just nu… så kommer de oftast tillbaka senare. Och de kommer ihåg hur man fick dem att känna sig. Så jag delar gärna med mig av idéer, lär mig något nytt, och håller kontakten. Så om du INTE går i tankarna på att byta HR-system just nu… I’m your girl ⭐ Låt oss connecta. Inte redo att byta just nu, men nyfiken på vad Simployer kan hjälpa till med när tajmingen är rätt? Kika här: https://lnkd.in/dCRUBzkk

Jag har varit på många HR-event den senaste tiden - och det är en sak jag inte riktigt kan släppa. På Personal & Chef, vårt eget Purple Club, Techarena Alla jag pratar med har stora idéer. Stora ambitioner. Men samtidigt… sitter de fast i admin. Inte för att de inte vill göra skillnad - utan för att de inte riktigt har tiden eller utrymmet. Det fastnade verkligen hos mig. Och helt ärligt tror jag att tech, särskilt AI är det som kommer förändra det. Inte ersätta HR - utan hjälpa människor att gå från admin… till att faktiskt göra skillnad. Jag får känslan av att det redan håller på att hända. Känner du igen dig? Vill du se hur vi på Simployer hjälper HR att lägga mindre tid på admin och mer på det som faktiskt gör skillnad? Läs mer här: https://lnkd.in/dCRUBzkk