Simplify → Formazione e sviluppo per il business

Quanto ci lasciamo condizionare dalle etichette quando incontriamo persone di generazioni diverse? Nel mondo del lavoro, tendiamo spesso ad associare all’età modi di pensare, comportamenti e aspettative. Ma queste convinzioni ci aiutano davvero a conoscere gli altri o rischiano di limitarci, impedendoci di scoprire prospettive nuove? Nella prossima Pillola Formativa "SHARING FUTURES. Oltre l’età, le etichette e le differenze", esploreremo il valore dell’intergenerazionalità e le opportunità che nascono quando impariamo a guardare oltre gli stereotipi.

Quanto ci racconta davvero l’età di una persona? E quanto, invece, rischia di farci perdere di vista tutto il resto? 📅 Lunedì 26 ottobre, nella prossima Pillola Formativa, insieme a Emanuela Filippi e Stefano Aiolfi, referenti HR di MTA S.p.A., esploreremo il valore dell’intergenerazionalità in azienda e come trasformare le differenze in un’opportunità di incontro e collaborazione. Perché lavorare insieme a persone di età diverse non significa necessariamente conoscersi, capirsi o imparare gli uni dagli altri. A volte, le etichette che utilizziamo per interpretare chi abbiamo di fronte rischiano di diventare proprio ciò che ci impedisce di scoprirlo davvero. Attraverso la testimonianza di MTA e il progetto Grow Together, scopriremo come creare occasioni concrete di confronto, in cui condividere punti di vista, valorizzare esperienze diverse e trovare nuove possibilità di collaborazione. 🔗 Blocca il tuo posto al link https://lnkd.in/dsfHQZta

Quanto ci racconta davvero l’età di una persona? E quanto, invece, rischia di farci perdere di vista tutto il resto? 📅 Lunedì 26 ottobre, nella prossima Pillola Formativa, insieme a Emanuela Filippi e Stefano Aiolfi, referenti HR di MTA S.p.A., esploreremo il valore dell’intergenerazionalità in azienda e come trasformare le differenze in un’opportunità di incontro e collaborazione.