SD Worx Sverige

Har ditt lönesystem stöd för automatisk beräkning av semestergrundande frånvaro för långtidssjukskrivna? Eller måste det hanteras manuellt i semesterårskifte?🤔 Många jobbar i lönesystem som saknar stöd för att beräkna semestergrundande frånvaro för långtidssjuka. Inte bara små företag med ett fåtal anställda, utan även stora, etablerade företag där lönespecialisterna måste hantera det manuellt eftersom de som sitter med system som inte fixar detta. En onödig tidstjuv, framför allt för de som jobbar med det och hellre lägger sin tid på annat. 🤑 Om du därtill hanterar semesterårskifte manuellt kan du göra väldigt stora tid- och kostnadsbesparingar genom att automatisera det. 🙃 Hör av dig till mig så berättar jag mer om hur du kan spara tid och pengar med automatiserade löneprocesser istället för att harva på med manuellt arbete! 😃 https://lnkd.in/dXzdZ7kZ

Vem ser till att lönerna rullar som de ska? Oavsett tid på året finns det perioder då verksamheten är extra sårbar. Medarbetare är lediga, byter roller, är sjukskrivna eller går vidare till nya uppdrag. Samtidigt måste lönerna fortfarande betalas ut, korrekt och i tid. Det är en av många anledningar till att allt fler väljer att outsourca sin lönehantering. En professionell och pålitlig lönepartner minskar beroendet av enskilda personer, samtidigt som processer, kvalitet och regelverk hanteras av specialister. Med rätt kombination av expertis, automatisering och smarta integrationer kan löneprocessen bli både säkrare och mindre personberoende. Det innebär i sin tur färre sena korrigeringar, mindre administration och ökad trygghet för både chefer och medarbetare. Visste du förresten att enligt vår undersökning HR and Payroll Pulse känner bara ungefär hälften av svenska medarbetare att de kan vara lediga utan att skapa press på sig själva eller sina kollegor? Därför kan det vara värt att ställa sig frågan: Är lönehanteringen en strategisk styrka i er verksamhet eller en dold affärsrisk? En stabil löneprocess skapar trygghet för hela organisationen, året runt. Varmt välkommen att kontakta mig så tar vi ett ”prat”. https://lnkd.in/dmxb_JYj

Har du svårt att skilja på netto- och brutto-skuld i bokföringsfilen? Svårt att se detaljerna, vad som är draget eller bortbokat/efterskänkt 🫣 Brutto- och nettoskulder fungerar inte till bokföringen i alldeles för många lönesystem. Du kan inte se vad som är draget och vad som är bortbokat eller efterskänkt 😔 Med ett modernt och smart lönesystem sköts det automatiskt. I våra system bokförs allt, i detalj, så din ekonomiavdelning kan se det ner på individnivå 🤗 Med en exakt och automatisk uppföljning får du korrekt resultat till varje årsbokslut. Och du spar en massa tid till löneteamet. https://lnkd.in/dxgiS65U

När kundernas förväntningar möts och överträffas syns det i resultaten. Vi är stolta över att vi på SD Worx Sverige har nått en kundnöjdhet på 5,7 av 6. ⭐ Det är resultatet av engagerade medarbetare, nära kund-dialoger och lösningar som gör skillnad på riktigt inom HR och lön. Läs mer om hur vi kan hjälpa ditt företag att effektivisera processer och skapa bättre medarbetarupplevelser!

Hur mycket tid och pengar lägger ni på att manuellt hantera semesterårsskifte? Är det inte dags att automatisera processen? För många löneadministratörer betyder semesterårsskifte långa arbetsdagar med manuella processer. Det gamla semesteråret ska avslutas och det nya påbörjas, outnyttjade dagar ska sparas, intjänade dagar nollställs, semesterlöneskulden ska kontrollera, förskotts-semester hanteras osv. Är inte detta en process du vill automatisera? Inga stopp, full automation.

Hur möter du framtidens krav på lön, transparens och teknik? 5 lönetrender som hjälper HR att ta nästa steg.