SALTO Eindhoven

🐾 𝗘𝗲𝗻 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗼𝗽 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻 Op SALTO-school De Driestam lopen 𝘁𝘄𝗲𝗲 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 rond: Elsa en Mulan. Waar de meeste honden thuis op de bank liggen, zijn zij vier dagen per week te vinden in de klas of bij gesprekken met leerlingen. Ze helpen bij spanning, bieden troost bij verdriet en zorgen voor rust in de klas. Ook collega's merken dat de aanwezigheid van de honden een positieve invloed heeft op de sfeer binnen de school. 🐶 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝘇𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱 𝗶𝗻 𝗼𝗽 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹? Wat levert dat op? En wat komt daar allemaal bij kijken? Leerkracht en eigenaar Hanny Theunissen-Venner en kwaliteitscoördinator Lony Bert vertellen over hun bijzondere co-coaches. 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝗴𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴? 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗦𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗸 👉️ https://obi41.nl/2p98e3ut

𝟰𝟬 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝘃𝗼𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗲ë𝗻 💜 "Ik wil niet achterover hangen." Voor Anneloes van Gelder is dat geen loze uitspraak. Al 40 jaar staat zij voor de klas en nog altijd zoekt ze naar wat leerlingen nodig hebben om te groeien. Met humor, aandacht en een volle rugzak aan ervaring helpt ze leerlingen elke dag verder. En of ze nu werkt met een krijtbord of digitale middelen: haar nieuwsgierigheid en passie voor leren is ze in al die jaren niet verloren 🙌 👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 van Anneloes op onze website: https://obi41.nl/4db7zze8 #SALTO #Eindhoven #onderwijs #jubileum #werkenbijSALTO #altijdeengoedestap

🙌 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁! Vorige week kwamen leerkrachten van vijf SALTO-scholen voor het eerst samen tijdens de Learning Design Studio (LDS), begeleid door Anouk Middelkoop - van Erp van Fontys. Tijdens acht bijeenkomsten werken zij aan vraagstukken rondom 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝗮𝗴𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗮𝗹𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿𝘁𝗮𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. De LDS is onderdeel van een 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 met Vitus Zuid, Koninklijke Kentalis, Radboud University en Fontys Hogeschool. De komende periode delen we graag de voortgang en inzichten die uit dit traject voortkomen. 💜 #SALTO #meertaligheid #onderwijs #samenwerking

🌟 𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 𝟳 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝗔𝗟𝗧𝗢-𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗗𝗲 𝗛𝗮𝘀𝘀𝗲𝗹𝗯𝗿𝗮𝗮𝗺 Bij De Hasselbraam zoeken wij een enthousiaste leerkracht voor groep 7. Iemand die leerlingen ziet, begrijpt wat zij nodig hebben en met passie werkt aan hun ontwikkeling. Ben jij creatief, flexibel en krijg jij energie van het bieden van goed onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou! 𝗪𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? ✔️ Een school met hart voor onderwijs; ✔️ Een warm team vol enthousiasme en teamspirit; ✔️ Een inspirerende werkomgeving waarin leren en werken samenkomen; ✔️ Ruimte voor creativiteit en professionele ontwikkeling. 𝗞𝗹𝗶𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽? Bekijk de vacature en solliciteer direct! 👉 https://obi41.nl/4b56jx3z #SALTO #vacature #Eindhoven #onderwijs #leerkracht

📚 𝗕𝗿𝗼𝗼𝗱𝗷𝗲 𝗕𝗼𝗲𝗸: 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗹𝗲𝘇𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗼𝗼𝗱𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷 De Kinderboekenweek is vandaag gestart! Dit jaar staat alles in het teken van Spot aan!, een feest van verhalen, verbeelding en (lees)plezier. Op 𝗦𝗔𝗟𝗧𝗢-𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗗𝗲 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗲𝗹 krijgt lezen op een eigen, inspirerende manier het hele jaar volop aandacht. Leerkracht Suzanne van Heesewijk- Brinkert organiseert iedere woensdagmiddag 𝗕𝗿𝗼𝗼𝗱𝗷𝗲 𝗕𝗼𝗲𝗸, waarbij kinderen én ouders samen ontdekken hoe leuk en waardevol voorlezen is. Benieuwd hoe een broodje en een boek zorgen voor meer leesplezier? 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗦𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗸 👉️ https://obi41.nl/yp68pvan #Kinderboekenweek #SpotAan #SALTO #leesplezier #Sprongmagazine

💜 𝗘𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗿𝗺 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝗔𝗟𝗧𝗢 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗴. 𝗛𝗲𝘁 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘁 𝗻𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻. Vanaf dit schooljaar doorloopt iedere nieuwe collega bij SALTO een complete onboardingreis: van het eerste contact tot en met de eerste negen maanden. En we doen het nét even anders. We helpen nieuwe collega's niet alleen hun plek te vinden en zich verbonden te voelen, maar luisteren ook bewust naar hun 𝗳𝗿𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗸. Met een persoonlijk 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗯𝗼𝗲𝗸 verzamelen zij tijdens hun eerste 100 dagen ervaringen, vragen en inzichten. Zo leren nieuwe collega's SALTO kennen én leert SALTO van hen. De onboardingreis wordt ondersteund met onder andere een 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿, 𝗦𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 voor buddy's en leidinggevenden en diverse ontmoetingsmomenten. Want in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt gaat het niet alleen om nieuwe mensen aantrekken. Het gaat er ook om dat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻. Onboarding is voor ons een gezamenlijke verantwoordelijkheid van collega's, buddy's, leidinggevenden en de organisatie. Deze aanpak is dan ook samen ontwikkeld door HR, communicatie, directeuren en andere betrokkenen. Zo zorgen we voor een goede start én blijven we leren van nieuwe collega's. 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 é𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻. 𝗗áá𝗿 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻? Lees het hele nieuwsbericht 👉 https://obi41.nl/4jrwr38k