REWE GROUP

🗨️ „Jeder Mensch ist mir wichtig.” Das sagt und lebt Verena Hammer, Leiterin des PENNY Deutschland-Logistikstandorts in Norderstedt. Jeden Morgen startet sie ihren Arbeitstag mit einem Rundgang durch das Lager. Hände schütteln, zuhören, Menschen sehen: Wertschätzung ist für sie kein Schlagwort, sondern Teil des täglichen Miteinanders. 🤝 Für Verena bedeutet gute Führung vor allem, echtes Interesse an Menschen zu zeigen. Anerkennung muss im Alltag spürbar werden. Diese Haltung spiegelt sich auch in den Mitarbeitendenbefragungen wider: Unter ihrer Leitung entwickelte sich der Standort zu einem der bestbewerteten PENNY-Logistikstandorte. Verena zeigt, wie viel eine Führungskraft bewegen kann, wenn sie die Menschen in den Mittelpunkt stellt. “Frauen auf die 1, weil gute Führung von Zusammenarbeit lebt”, betont sie. #FrauenAufDie1 #Führung #REWEGROUP

Was macht gute Führung aus? Für Ines Batz lautet die Antwort: Positives Mindset, Authentizität und Vertrauen. Ines Batz hat zehn Jahre Führungserfahrung, seit sieben Jahren führt sie als Director Product Africa & Middle East bei DERTOUR ein 20-köpfiges Team. Ihr Karriereweg war nie bis ins Detail geplant. Stattdessen führten sie Neugier, Offenheit und der Mut, Chancen zu ergreifen. Besonders ihr Arbeits-Aufenthalt in Südafrika hat ihr gezeigt, dass es nicht immer nur einen Weg zum Ziel gibt, und dass erfolgreiche Führung von Perspektivwechseln, kulturellem Verständnis und Vertrauen lebt. Eine schwere gesundheitliche Diagnose vor einigen Jahren veränderte ihren Blick auf das Leben und auf Führung. Heute weiß sie: Nicht alles ist planbar. Umso wichtiger ist es, sich auf das zu konzentrieren, was man gestalten kann. 👉 Diese Haltung zeigt sich auch in ihrem Führungsverständnis: Menschen so anzunehmen, wie sie sind, unterschiedliche Bedürfnisse ernst zu nehmen und eine offene Fehlerkultur vorzuleben. Wie tragfähig dieser Ansatz ist, zeigte sich, als sie wegen einer Erkrankung einige Monate lang nur sehr eingeschränkt arbeiten konnte: Ihr Team übernahm die Verantwortung und führte die Arbeit erfolgreich weiter. Für sie eines der größten Komplimente und der Beweis, dass sich die Zeit und Energie, die sie zuvor in Führung und Teamarbeit investiert hat, ausgezahlt haben. 💬 Ihr Rat an Frauen mit Führungsambitionen: „Wartet nicht, bis ihr euch zu 100 Prozent bereit fühlt – dieser Moment kommt meistens nie. Vertraut auf eure Stärken, geht den nächsten Schritt und wachst mit euren Aufgaben.“ DERTOUR Deutschland #FrauenAufDie1 #REWEGroup

Resilient und erfolgreich – auch in Zukunft. Wir blicken trotz herausfordernder geopolitischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2025 zurück. Unser CFO Telerik Schischmanow über den zentralen Meilenstein 2025, bewusste Investitionen und die finanzielle Stärke des Unternehmens: ➡️ Wie ist das Geschäftsjahr 2025 aus finanzieller Sicht zu bewerten? 💬 2025 war ein besonderes Jahr für die REWE Group. Trotz weiterhin sehr herausfordernder geopolitischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen konnte das Unternehmen seine positive Geschäftsentwicklung fortsetzen. Zugleich war das Geschäftsjahr bewusst von hohen Investitionen in aktuelle Kundenbedürfnisse und die eigene Zukunftsfähigkeit geprägt. Dass die REWE Group dabei finanziell stabil geblieben ist und in fast allen Geschäftsfeldern wachsen konnte, unterstreicht die Stärke und Resilienz des Geschäftsmodells. ➡️ Gibt es eine besonders aussagekräftige Kennzahl? 💬 Der Gesamtaußenumsatz von 100,4 Milliarden Euro der REWE Group ist ein zentraler Meilenstein. Er zeigt, dass unser investitionsstarker Kurs trägt und wir die richtigen Entscheidungen treffen, die von Millionen Kund:innen in Europa angenommen werden. Gleichzeitig verdeutlicht diese Zahl, dass Wachstum für uns auch in einem anspruchsvollen Umfeld möglich ist. Und das wollen wir auch weiterhin unter Beweis stellen. ➡️ Wie sind wir für die kommenden Jahre aufgestellt? 💬 Die REWE Group bleibt klar investitionsorientiert. Allein 2025 wurden 2,5 Milliarden Euro unter anderem in Digitalisierung sowie in Märkte, Logistik und IT investiert. Zusätzlich haben wir in Preisattraktivität und Kunden-Vorteilsprogramme investiert, um spürbaren Mehrwert für Kund:innen zu schaffen. Diese Investitionen belasten das Ergebnis kurzfristig, stärken aber nachhaltig unsere Wettbewerbsfähigkeit. Zusammen mit unserer soliden finanziellen Aufstellung bildet das die Grundlage für weiteres Wachstum – auch in einem volatilen Umfeld. Zum gesamten Geschäftsbericht: https://lnkd.in/evPJfTa6 #REWEGroup

Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle. Unter diesem Motto steht der 14. Deutsche Diversity-Tag. Bereits 2017 haben wir die Charta der Vielfalt e.V. unterzeichnet und uns klar dazu bekannt, eine diverse Arbeitswelt aktiv zu stärken. Unsere Vorständin für HR & Nachhaltigkeit Daniela Büchel betont: „Gerade in Zeiten zunehmender Polarisierung tragen Unternehmen eine besondere Verantwortung. Haltung zu zeigen, schützt und stärkt die Menschen, die bei uns arbeiten. Für uns ist Diversity kein politisches Statement, sondern ein Wertekompass. Und sie ist ein Erfolgsfaktor. Diverse Teams sind nachweislich erfolgreicher. Deshalb gehen wir unseren Weg konsequent weiter.“ Was das konkret bedeutet: ➡️ Menschen aus 161 Nationen arbeiten bei uns zusammen. ➡️ Wir setzen bewusst auf einen starken Generationenmix und auf das Zusammenspiel von Erfahrung und neuen Ideen. ➡️ Bereits 2013 haben wir mit DITO unser LGBTQIA+ Netzwerk gegründet, das sich für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz einsetzt. ➡️ 44,9 Prozent unserer Führungskräfte sind Frauen – insbesondere auf höheren Leitungsebenen möchten wir diese Entwicklung weitervorantreiben. Wir investieren gezielt in Förderung und schaffen bessere Rahmenbedingungen für interne Karrierewege. ➡️ In den kommenden zwei Jahren möchten wir insbesondere die Inklusion von Menschen mit Behinderung gezielt stärken. Dafür entwickeln wir aktuell ein strategisches Leitbild und arbeiten eng mit unserer Schwerbehindertenvertretung zusammen. Gemeinsam diskutieren wir zentrale Fragen: Wie schaffen wir ein positives Umfeld? Welche Ziele brauchen wir? Und wie gestalten wir eine wirksame und zugleich verantwortungsvolle Steuerung? Vielfalt ist für uns kein einmaliges Ziel, sondern ein kontinuierlicher Weg, den wir gemeinsam gehen. #Diversity #DDT2026 #REWEGroup

Lekkerland innerhalb unserer Genossenschaft „Your most convenient partner“🚀 Ob an Tankstellen, Bahnhöfen oder in Innenstädten: Lekkerland SE ist dort, wo Menschen unterwegs sind und versorgt unsere Kund:innen mit passenden to-go-Produkten. Schnell, zuverlässig und nah am Bedarf. 💬„Unsere Werte, die wir bei Lekkerland leben, decken sich ziemlich stark mit den Werten der Genossenschaft”, sagt Hilmar Huebers, CEO bei Lekkerland. ✔️ Kund:innenorientierung und generationsübergreifendes Denken ✔️ Fairness und Solidarität ✔️ Nachhaltigkeit und Unternehmertum Besonders die Innovationskraft sticht hervor: Mit digitalen Lösungen und Smart Store-Konzepten, die Self-Checkout und KI integrieren, gestaltet Lekkerland das Einkaufserlebnis so convenient wie möglich und stellt sich aktiv für die Zukunft auf. Seit 2020 gehört Lekkerland zu uns. Mit mehr als 5.800 Mitarbeitenden, rund 61.000 belieferten Verkaufsstellen in vier europäischen Ländern ist Lekkerland unser europäischer Convenience-Spezialist. #Genossenschaft #GenossenschaftDieGroßesSchafft

2025 war für uns ein besonderes Jahr. In einem anspruchsvollen wirtschaftlichen Umfeld haben wir bei der REWE Group erstmals 100 Milliarden Euro Umsatz erreicht – bei einem Wachstum von 4,0 Prozent. 👏 Für mich ist das ein klares Zeichen: Unser Geschäftsmodell trägt, auch unter Druck. Was dahinter steht, ist Teamarbeit. 380.000 Kolleg:innen und unsere selbständigen Kaufleute sind jeden Tag mit Leidenschaft und Kompetenz für unsere Kund:innen da. Genau das war im vergangenen Jahr entscheidend. Es ist keine Selbstverständlichkeit, dass uns so viele Menschen (>4 Mrd. Kundenbesuche) in 21 Ländern ihr Vertrauen schenken. Zu unserem Wachstum haben alle Bereiche beigetragen. Stolz macht mich der Erfolgskurs unserer Touristik, der DERTOUR Group, mit einem fakturierten Umsatzplus von 18 Prozent auf 10,8 Milliarden Euro. Gerade in bewegten Zeiten zeigt sich, wie wichtig Verlässlichkeit für unsere Gäste ist. Gleichzeitig investieren wir weiter – 2025 waren es 2,5 Milliarden Euro. In Digitalisierung, Logistik und moderne Märkte. Immer mit dem Ziel, den Einkauf für unsere Kund:innen einfacher und besser zu machen. Dass das ankommt, sehen wir auch bei REWE Bonus und der PENNY App: Mehr als 18 Millionen Menschen nutzen inzwischen unsere Vorteilsprogramme. Als REWE Group denken wir langfristig und stehen finanziell, mit fast 12 Milliarden Euro Eigenkapital, auf einem soliden Fundament. Danke an alle Kolleg:innen und Kaufleute für ihren unermüdlichen Einsatz. Die 100 Milliarden Euro sind ein Meilenstein und gleichzeitig Ansporn, immer besser zu werden! 💪 Unser CFO Telerik Schischmanow und ich beantworten im Video einige Fragen unserer Mitarbeitenden. REWE PENNY Deutschland DERTOUR Group DERTOUR Deutschland Lekkerland SE toom Baumarkt REWE International AG BILLA AG PENNY International (REWE Group) #REWEGroup #Bilanz2025