Multinet | UP

Bugün ofisimizde International Executive MBA Programı katılımcılarını ağırladık. ☺️ Kariyer yolculuğumu, iş hayatında edindiğim deneyimleri ve Multinet | UP’ın dönüşüm hikâyesini paylaşırken; CFO’muz Yelda Domac Atilla da kendi kariyer deneyimlerinden yola çıkarak iş dünyasında giderek daha fazla karşılaştığımız “belirsizlik” kavramını ele aldı. Deneyimleri paylaşmanın, farklı bakış açılarını bir araya getirmenin ve birbirimizin yolculuğuna katkı sağlamanın çok değerli olduğuna inanıyorum. Bu güzel buluşmaya vesile olan BMI Business School Istanbul ve IAE Paris Sorbonne Business School ekiplerine teşekkür ederim. Yeniden bir araya gelmek dileğiyle. 🙏

Dün akşam hepimiz ekran başına kilitlendik, değil mi? Filenin Sultanları, maçın zorlu anlarında yaptığı güçlü geri dönüşlerle ikinci kez Avrupa şampiyonu olarak hepimize büyük bir gurur yaşattı. 🏆 Bu başarıyla 2028 Los Angeles Olimpiyatları’na katılım hakkı da kazanan Filenin Sultanları’nı ve tüm teknik ekibi gönülden kutluyorum. Önümüzde onları heyecanla takip edeceğimiz daha pek çok maç, paylaşacağımız daha pek çok başarı var. ❤️🤍 Bu vesileyle hepimize enerjisi yüksek, verimli bir hafta diliyorum! #FileninSultanları

Yazın son günlerine yaklaşırken hem yenilendiğimiz hem de güzel gelişmelerle motivasyonumuzu tazelediğimiz bir ağustos ayını geride bırakıyoruz. Yoğun iş temposunda çoğu zaman bir sonraki hedefe odaklansak da doğru zamanda dinlenmenin ve yeniden odaklanmanın iyi sonuçların önemli bir parçası olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla her yıl gerçekleştirdiğimiz blok izin uygulamamızın ardından, ekipçe yenilenmiş bir motivasyonla işimizin başına döndük. Yaz ayını kapatırken ekiplerimizin uluslararası arenada elde ettiği başarılar da motivasyonumuzu oldukça artırdı. Kurumsal İletişim ve İnsan & Kültür ekiplerimizin projeleriyle The Stevie® Awards’ın iki farklı programında toplam üç Bronz Stevie Ödülü kazandık. 🏆@International Business Awards’ta Kurumsal İletişim ekibimizin hayata geçirdiği “Multinet Up Entegre Kurumsal İletişim” projemizle, Achievement in Media Relations, kategorisinde Bronz Stevie Ödülü’ne layık görüldük. 🏆Stevie Awards for Great Employers’ta ise İnsan & Kültür ekibimizin “Liderlik Akademisi” projesiyle Leadership Training, “MultiTalent Staj ve Gelişim Programı” ile Best Youth Employment Strategy kategorilerinde iki Bronz Stevie Ödülü kazandık. Bu başarıların arkasında emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımı gönülden kutluyorum.👏 Şimdi dinlenmiş, yenilenmiş ve güzel haberlerle motivasyonumuzu tazelemiş olarak odağımızı önümüzdeki döneme çeviriyoruz. Yeni hedefler, yeni projeler ve birlikte elde edeceğimiz yeni başarılar için hazırız.✨ #MultinetUp #StevieAwards

Dün Multinet | UP’ın büyüme yolculuğunda önemli bir yere sahip olan reseller’larımızla bir araya geldik ve bugüne kadar birlikte katettiğimiz yolu değerlendirirken önümüzdeki döneme ilişkin hedeflerimizi ve büyüme fırsatlarını konuştuk. Sahadan gelen deneyim ve geri bildirimleri birinci ağızdan dinlemek, beklentilerimizi paylaşmak ve önümüzdeki dönemde birlikte nasıl daha fazla değer yaratabileceğimizi değerlendirmek bizim için oldukça kıymetliydi.🙏🏻 Yeni dönemde satış kanalımızı daha da güçlendirerek sunduğumuz değeri daha geniş bir müşteri kitlesine ulaştırmayı hedefliyoruz. Teknoloji, veri ve süreçlerimizle bu yapıyı desteklerken uzun vadeli ve sürdürülebilir bir büyüme için birlikte çalışmaya devam edeceğiz.💛 Bu vesileyle, organizasyondaki emekleri için Satış Genel Müdür Yardımcımız Oğuz ORUÇ ve ekibine, değerli katkıları için tüm katılımcılarımıza teşekkür ediyorum. #MultinetUp #SürdürülebilirBüyüme

Geçtiğimiz günlerde, insan kaynakları platformu Kolay İK’nın 263 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği bir araştırmaya denk geldim. Ortaya koyduğu veriler, çalışanların yıllık izinlerinde bile işle bağlarını tam anlamıyla koparmakta zorlandığını gösteriyor. 📊 Araştırmaya göre katılımcıların %42’si dönüşte biriken iş yükünü düşündüğü için yıllık izninde işten uzaklaşmakta zorlandığını belirtirken, %23’ü tatilde de işlerini kontrol etmeye devam ediyor. %20’si ise izin öncesinde işleri yetiştirme telaşı yaşadığını ifade ediyor. Buna karşılık sadece %1’i, yıllık izninde işten tamamen kopabildiğini söylüyor. Ne kadar da düşük bir oran, değil mi? Bu veriler, çalışma hayatında üzerinde düşünmemiz gereken önemli bir noktaya işaret ediyor: izin günlerinin gerçekten dinlenerek geçirebileceği bir işyeri kültürü oluşturabilmek. Çünkü zihinsel olarak yenilenemeyen bir çalışanın, yüksek motivasyonla ve üretkenlikle işine dönmesini beklemek gerçekçi değil. Sürdürülebilir başarıyı konuşurken, çalışanların iyi olma halini destekleyen uygulamaların da aynı denklemin önemli bir parçası olduğunu unutmamak gerekiyor. İş hayatında gerçek verimlilik; insanların gerektiğinde durabildiği, dinlenebildiği bir çalışma kültürüyle mümkün. Araştırmanın detaylarına linkteki haberden ulaşabilirsiniz: https://lnkd.in/dedi7Udk #MultinetUp #ÇalışanDeneyimi #İşYaşamDengesi

Voleybol Milletler Ligi finalinin ardından, sanırım birçoğumuz yeni haftaya biraz daha mutlu uyandık. 😊 Son ana kadar heyecanın hiç eksilmediği, keyifli ve rekabet dolu bir finaldi. Bir ara maçın karar setine gideceğini düşündüm ancak Filenin Sultanları buna fırsat vermeden, 3-1’lik net bir galibiyetle kupayı bir kez daha ülkemize getirdi.🏆 A Milli Kadın Voleybol Takımı’mızı, namıdiğer Filenin Sultanları’nı bize bir kez daha bu gururu yaşattıkları için gönülden kutluyorum. Bu güzel zaferin enerjisinin ve mutluluğunun hepimize eşlik edeceği keyifli bir hafta olsun. 🙏🏻 #FileninSultanları #VNL2026