MMA Assurances

Événements des 17 et 18 octobre : MMA se mobilise et prend des mesures exceptionnelles et concrètes pour ses assurés. À la suite des violences et des dégradations survenues plusieurs villes de France, MMA exprime toute sa solidarité avec les particuliers, les commerçants et les entrepreneurs sinistrés. MMA apporte par ailleurs tout son soutien à ses agents généraux et leurs collaborateurs ainsi qu’à ses partenaires courtiers, également confrontés aux conséquences de ces événements. Dans ces moments difficiles, la priorité pour MMA : être présent et agir vite. Nous mettons en place des mesures exceptionnelles pour accompagner nos assurés sinistrés : • Allongement du délai de déclaration à 30 jours. • Zéro franchise pour les véhicules détruits ou irréparables lorsque la garantie dommages est acquise • Gestion accélérée des dossiers • Un accompagnement psychologique accessible via l’assistance MMA Pour les professionnels, nous renforçons également notre accompagnement avec : • Jusqu’à 120 heures de gardiennage pour sécuriser les locaux selon les garanties du contrat • Une avance financière pour répondre aux premières urgences • Un versement accéléré des indemnisations pour favoriser une reprise rapide de l’activité Sécuriser. Réparer. Redémarrer. Partout en France, nos agents généraux, nos équipes et nos experts sont mobilisés pour accompagner rapidement et efficacement nos assurés. Pour en savoir plus sur les mesures ou déclarer un sinistre, rendez-vous sur mma.fr

Un salarié vous parle de ses difficultés pour accompagner un proche. Que faites-vous ? Cette situation peut concerner n’importe quelle entreprise. Un parent vieillissant, un conjoint malade, un enfant en situation de handicap… Pour un salarié aidant, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle peut rapidement devenir difficile à tenir. Et pourtant, il n’est pas toujours facile d’en parler au travail. Le rôle de l’employeur peut alors commencer par une chose simple : rendre les solutions visibles. Quels dispositifs existent ? À qui s’adresser ? Quels aménagements sont possibles ? Quels droits peuvent être mobilisés ? → Informer les collaborateurs, sensibiliser les managers, favoriser la flexibilité ou encore proposer des espaces d’écoute sont autant de leviers pour mieux accompagner les salariés aidants. À l’occasion de la Journée nationale des aidants, MMA revient sur les bonnes pratiques que les employeurs peuvent mettre en place pour aider leurs collaborateurs à mieux concilier travail et aide. 👉 Retrouvez nos conseils dans notre article : https://lnkd.in/eBuyTKVH

6 villes, des milliers de jeunes rencontrés et près de 2 700 personnes réunies au Grand Rex. Pendant plusieurs mois, Dérap’Pas a fait de la prévention routière un sujet de création, d’expression et de rencontre. En tant que mécène de l’Association Antoine Alléno, nous avons eu à cœur d’accompagner cette opération aux côtés des jeunes, de Paris à Marseille. À travers leurs propres freestyles, ils ont pu s’approprier les messages de prévention autour des risques routiers, avant de se retrouver pour le grand final parisien. Cette initiative nous rappelle une chose : pour sensibiliser efficacement, la prévention doit aussi savoir évoluer avec ses publics. C’est tout le sens de l’engagement de MMA : en tant qu’assureur, notre rôle ne se limite pas à prendre en charge les risques. Il consiste aussi à agir en amont pour contribuer à les prévenir. Avec Dérap’Pas, nous sommes fiers d’avoir soutenu une approche qui fait de la culture et de l’expression des leviers de prévention. 🎬 Revivez l'énergie de cet événement en vidéo 👇 Crédits : Fayçal Labadi et Thibault Richard

Et si vos assurances vous faisaient réaliser davantage d'économies ? Avec Atout MMA+, nous récompensons les clients qui choisissent de nous confier leurs différents besoins d'assurance. Plus vous vous assurez chez MMA, plus vos avantages augmentent. Que vous soyez un particulier ou un professionnel, Atout MMA+ vous permet de réaliser davantage d'économies sur votre budget Assurance. 2 mois de cotisation offerts sur le 2ᵉ contrat 3 mois offerts sur le 3ᵉ contrat 4 mois offerts sur les contrats suivants Le principe est simple : besoin d’une assurance automobile, habitation, loisirs, santé, protection juridique, accident de la vie, protection des revenus, prévoyance ou encore multirisque professionnelle ?… avec Atout MMA+, bénéficiez de mois offerts pour tous ces besoins. Au-delà des économies, vous bénéficiez également d'un accompagnement personnalisé avec un agent général qui vous connaît et vous aide à faire les meilleurs choix pour protéger ce qui compte pour vous. L'offre est accessible aux nouveaux clients, dans les 6 mois suivant le 1er contrat et à l'occasion de son lancement, également à l'ensemble des clients MMA jusqu'au 28 novembre 2026. Rendez-vous dans votre agence MMA, ou sur notre site internet pour découvrir ces avantages : https://lnkd.in/enj7K57P #MMA #AtoutMMAPlus #Assurance #PouvoirDAchat #Protection #Accompagnement #Economies #Professionnels #Particuliers

Faciliter le quotidien de ses collaborateurs tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux : les titres-restaurant peuvent cocher plusieurs cases pour une entreprise. Mais encore faut-il savoir comment les mettre en place et comment fonctionne la participation de l’employeur. 👉 Depuis le 1er janvier 2025, la part patronale peut être exonérée de cotisations sociales jusqu’à 7,26 € par titre, sous certaines conditions. Pour profiter pleinement de cette exonération, le montant du titre-restaurant doit être pensé en fonction de la participation de l’employeur. Avec une prise en charge comprise entre 50 % et 60 %, l’entreprise peut bénéficier de l’exonération prévue par la loi. De quoi trouver un équilibre entre avantage pour les salariés et maîtrise des dépenses pour l’entreprise. Découvrez toutes les modalités dans notre article : https://lnkd.in/eBWQcY2X

Vous faites appel à un partenaire externe ou vous réalisez des missions pour vos clients ? Encore faut-il savoir sous quel cadre juridique vous vous placez. Car sous-traitance et prestation de services ne se traitent pas de la même façon. 🏢 La sous-traitance : c’est quand une entreprise confie à une autre l'exécution d'une partie d'un contrat qu'elle a elle-même conclu avec un client. 🧑💻 La prestation de services : c’est quand un prestataire réalise une mission définie directement pour son client, en toute autonomie et sous sa propre responsabilité. Bien qualifier la relation dès le départ, c'est s'assurer d'un contrat adapté et de risques mieux maîtrisés pour chacun. Un point de vigilance à ne pas négliger : une relation mal encadrée peut être requalifiée en contrat de travail. Mieux vaut donc clarifier les rôles dès le départ. 👉 Pour en savoir plus sur les obligations légales des parties et la gestion des litiges : https://lnkd.in/eSUgttfu