MLI Mindlead Institut • Leadership-Trainings & Führungskräfteentwicklung

Meine hochbetagte Schwiegermutter so: „Jetzt weiß ich endlich mal, was Du wirklich machst.“ 😂 „Neue Wege statt alter Muster“ steht über dem Artikel der Salzburger Nachrichten. Das trifft ziemlich gut, was mich antreibt. Meine Karriere habe ich nie komplett durchgeplant. Ich habe immer wieder geschaut: Welcher nächste Schritt passt jetzt? Heute begleite ich Menschen und Organisationen dabei, ihre eigenen Antworten zu finden. Wenn Du Führung & Veränderung gestaltest, helfen drei konkrete Fragen: • Was würden wir heute anders entscheiden, wenn wir nicht schon seit Jahren so arbeiten würden? • Wessen Perspektive fehlt uns gerade – und wen holen wir deshalb an den Tisch? • Was können wir nächste Woche ausprobieren, um herauszufinden, ob unsere Idee wirklich trägt? Mich begeistert dieser Moment, wenn jemand sagt: „Stimmt. Wir könnten es auch anders machen.“ Und dann tatsächlich loslegt. Meine Schwiegermutter weiß jetzt jedenfalls Bescheid. ❤️ Welches alte Muster würdest Du gern einmal auf den Prüfstand stellen?

Mein Buch auf der Buchmesse. Und ich denke: Manchmal bekommt ein Traum tatsächlich ein Buchcover. Dieses Foto bedeutet mir viel. Mein Buch beim Redline Verlag – und so viele Menschen, die diesen Weg mit mir teilen. Anna und Ali Mahlodji haben das Vorwort geschrieben: Eure Worte in meinem Buch machen mich sehr glücklich. Danke dafür 🙏 Und mit Anna geht’s weiter: Gemeinsam machen wir das Mentoring zum Buch. Darüber freue ich mich riesig. Du träumst vom eigenen Business? Gib Deiner Idee diese Woche einen Termin. Sprich mit drei Menschen aus Deiner Zielgruppe: „Wann hattest Du dieses Problem zuletzt? Wie löst Du es bisher? Was nervt daran?“ So wird aus Kopfkino ein Realitätscheck. Genau diesen Schritt ins Machen wünsche ich Dir. Im Mentoring mit Anna und mir sind nur noch wenige Plätze frei. Du möchtest Deinen Traum mit uns angehen? Schreib mir „Business“ – dann schicke ich Dir per Direkt Nachricht die Infos.

Vom Konzern in die Selbstständigkeit – und plötzlich bist du nicht mehr nur Expert:in, sondern Unternehmer:in. Fachwissen und Erfahrung sind eine starke Basis. Doch jetzt zählen auch Positionierung, Akquise, Pricing und ein tragfähiges Geschäftsmodell. In der Masterclass Selbstständigkeit begleiten Anna Mahlodji und Esther Narbeshuber dich dabei, aus deiner Erfahrung ein Business zu entwickeln, das zu dir passt.

„Ich bin halt perfektionistisch.“ Bei diesem Satz hört man das kleine Kompliment an sich selbst fast mit. Ich nehme es halt genau. Auf mich ist echt Verlass. Bei mir geht nichts Halbfertiges raus. Aber es lohnt sich die Frage, wie es den Menschen geht, die diesen Anspruch täglich abbekommen und da zähle ich dich auch dazu. Die dunkle Seite des Perfektionismus zeigt sich in der sogenannten perfektionistischen Sorge: - Du delegierst und überarbeitest anschließend alles selbst. Dein Team lernt: Meine Arbeit reicht offenbar nicht. - Fehler werden ausführlich besprochen oder dramatisiert. Erfolge gelten als selbstverständlich. - Du wünschst dir Eigenverantwortung, korrigierst aber jeden anderen Lösungsweg. - Du hast viel geschafft und gehst trotzdem mit dem Gefühl nach Hause, nicht genug getan zu haben. Gerade den letzten Punkt finde ich bitter. Wann darfst du dich eigentlich einmal freuen? In der Selbständigkeit kann man mit dieser Haltung super aufschieben: Noch das Angebot schärfen. Noch eine Ausbildung. Das fühlt sich nach Arbeit an und schützt vor dem Moment, wo Kunden Feedback geben. In der Forschung (siehe Kommentare) gibt es einen tollen Gegenentwurf dazu und das ist NICHT Laissez-faire. Beim Exzellenzstreben geht es viel mehr darum: - Vorher klären, was ein richtig gutes Ergebnis ausmacht. - Früh Feedback einholen und daraus lernen. - Andere Lösungswege zulassen. - Fehler besprechbar machen und Gelungenes anerkennen und fertige Arbeit fertig sein lassen. Der Anspruch bleibt hoch. UND du erlaubst dir und anderen, dazuzulernen. Ein Coachee hat sich folgende Frage an den Bildschirm gehängt: Für wen wird es durch die nächste Überarbeitung besser? Wenn einem niemand einfällt, könnte mann einfach auf „Senden“ klicken. Auch darum geht es in unserer „Masterclass Selbständigkeit“ mit mir und Anna Mahlodji. Denn dein Angebot hilft dir erst weiter, wenn du dich damit rauswagst. Link in den Kommentaren. Was hast du schon zu lange zurückgehalten, weil es dir noch nicht gut genug war?

Rhize Up Days 2027 – Time to say goodbye. Zehn Jahre Rhize Up Days. Zehn Jahre, in denen aus einer Idee ein Ort geworden ist, an dem sich jedes Jahr immer mehr Menschen (wieder) treffen, die sich für neue Themen unserer Arbeitswelt, Coaching sowie für alles rund um Führung interessieren. Wir haben lange überlegt, aber manchmal ist es wichtig, etwas Altes loszulassen, damit etwas Neues entstehen kann. Deshalb wollen wir gemeinsam mit Dir bei diesem Grand Finale erkunden, was als nächstes entstehen möchte – in unserem Netzwerk, aber auch in unser aller (Arbeits-)Leben. Wo: Im Kulturhof Stanggass in Berchtesgaden. Zwischen verschneiten Bergen, warmem Holz, diesem einen Blick aus dem großen Fenster, den viele von euch inzwischen im Kopf haben. Wann: 29. und 30. Januar 2027 Wer ist dabei? Ali Mahlodji. Impact-Entrepreneur und Keynote Speaker, der weltweit Hallen füllt und Menschen inspiriert. Anna Mahlodji. Bekannt aus der TV-Show „2 Minuten 2 Millionen" (Österreichisches Pendant zu "Höhle der Löwen") und als Gründerin des Erfolgs-Start Ups Happy Plates. Barbara L. Fredrickson Prof. Dr. Barbara Fredrickson. Pionierin der Positiven Psychologie, Emotionsforscherin, Professorin & Autorin. Nicole Prieller. Sie ist Partnerin bei PwC Österreich und leitet dort den Bereich Digital & Customer Transformation. Und darüber hinaus jene, die diese Tage immer besonders machen: Menschen aus unserer Community, die ähnliche Fragen mitbringen wie du. Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, HR-Verantwortliche aus DAX-Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Menschen, die es ernst meinen mit ihrer Arbeit und mit sich selbst. Wenn du überlegt hast, einmal dabei zu sein: 2027 ist der Moment. Wir freuen auf auf DICH im Januar 2027! Anmeldung und alle Infos in den Kommentaren.

Drei Namen, die man normalerweise zitiert. Bei uns unterrichten sie. Kommunikationslegende Prof. Friedemann Schulz von Thun. Harvard-Forscherin Dr. Britta Hölzel und Resilienz-Experte Prof. Paul Plener. Kommunikation, Positive Psychologie, Mindfulness & Resilienz. Felder, in denen wir irgendwann bei diesen drei Namen landen. Ab 2027 sind sie gemeinsam in unserem Diplom-Trainer Lehrgang Positive Psychologie, Mindfulness und Resilienz aktiv. Wir sind so dankbar! Vielleicht fragst Du Dich: Warum so ein Aufwand? Weil wir in den letzten Jahren merken, dass der Anspruch steigt. Um in Führungskreisen, mit Executives und in DAX-Konzernen zu trainieren, braucht es Modelle, die auch ein CFO ernst nimmt. Eine Sprache, die zwischen Studie und Strategie übersetzt. Und Sicherheit im Moment, wenn ein Vorstand sagt: „Zeigen Sie mir die Evidenz." Genau das lernen unsere Teilnehmer:innen und zwar bei denen, die diese Evidenz selbst mitgeschaffen haben. Am Ende entscheidet in Organisationen nämlich nicht, wer die schönsten Folien hat. Sondern wer im entscheidenden Moment die Frage eines Vorstands beantworten kann, ohne ins Schwimmen zu kommen. Infos zu den limiterten Plätzen in den Kommentaren. Wie erlebst Du den Anspruch in Organisationen?