MCR Unternehmensberatung GmbH

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Warum die besten Coaches nicht nur die Person ansehen, sondern das System. Ein Manager im Coaching: „Ich komme mit meinem Team nicht klar.“ Ein klassischer Coach fragt: „Was können Sie anders machen?“ Ein systemischer Coach fragt: „Warum ist dieses Verhalten im Team gerade völlig logisch?“ Er arbeitet nicht am Symptom, sondern an den unsichtbaren Regeln, Rollen und Beziehungen, die das Problem immer wieder erzeugen. Der Unterschied: Veränderung, die bleibt. Systemische Business-Coaches ✔ verstehen Dynamiken in Teams und Organisationen ✔ arbeiten lösungsorientiert statt problemfokussiert ✔ werden von Unternehmen als strategische Partner geschätzt Die Ausbildung: 10 Module, TÜV- und ECA-zertifiziert, wissenschaftlich fundiert. Start am 26. Februar 2027 in Tübingen, mindestens 45 % gefördert in Baden-Württemberg. Fordern Sie jetzt das Infomaterial an ↓

Warum immer mehr Führungskräfte und Unternehmer auf Coaching-Tools schwören: "Ich leite und entwickle Menschen - aber sie setzen SO langsam um - da muss es doch eine Lösung geben!" Das hören wir oft. Von intelligenten Personen - die in ihrer Rolle einen großen Einfluss auf andere haben. Aus dem systemischen Coaching wissen wir: Ein tiefes, psychologisches Verständnis und die richtigen Tools sind entscheidend für wahre Überzeugung und echte Verhaltensänderung. Deshalb haben wir eine ultimative Ausildung zum Systemischen Business-Coach entwickelt. Damit Schlüsselfiguren in Unternehmen mit Exzellenz führen - und ihre Teams erfolgreich entwickeln lernen. TÜV & ECA zertifiziert, mit echtem Coaching und bis zu 67,5% Förderung in BW. 👉 Informieren Sie sich jetzt über die Ausbildung!

Wer Sie durch eine Systemische Business Coaching Ausbildung begleitet, zählt mehr als der Lehrplan. Denn Coaching lernt man nicht aus Folien, sondern im Gespräch: indem man selbst coacht, beobachtet wird und ehrliches Feedback bekommt. Wie gut das gelingt, hängt an den Menschen, die Sie dabei begleiten. Bei uns sind das: Dr. Thomas Koditek lehrt seit 1990 an Hochschulen und Universitäten im In-und Ausland, leitet das Institut Organisation und Management an der INA Berlin im Umfeld der Freien Universität Berlin und coacht seit Jahrzehnten Führungskräfte in KMU, Konzernen und DAX-Unternehmen. Gerhard Gieschen ist seit 30 Jahren Unternehmer, hat 21 Unternehmen gegründet und begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen. Darüber hinaus: Katharina Gieschen, Jasper Grohmann und Britta Wagner, jeder mit seinem persönlichen Spezialgebiet, HR, Resilienz- & Gesundheit, Führung und Coaching. Zusammen verbinden sie Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Das merken Sie in jedem Modul: weniger Folien, mehr echte Fälle aus Führung, Teams und Change. Ausbildung zum Systemischen Business-Coach, Start am 26. Februar 2027 in Tübingen. TÜV- und ECA-zertifiziert, mindestens 45 % gefördert in Baden-Württemberg. Jetzt Infomaterial anfordern ↓

Menschen setzen selten um, was man ihnen sagt. Sie setzen um, was sie selbst erkannt haben. „Ich habe es ihm dreimal erklärt.“ Diesen Satz hören wir von Führungskräften jede Woche. Und fast immer liegt das Problem nicht am Erklären. Systemisches Coaching dreht das Gespräch deshalb um: weniger Antworten geben, bessere Fragen stellen. Und verstehen, warum ein Verhalten im Team gerade völlig logisch ist. Das lässt sich lernen. In 10 Modulen, mit echten Live-Coachings statt Theorie, geleitet von Dr. Thomas Koditek und Gerhard Gieschen. ✓ TÜV-Zertifizierung nach ISO/IEC 17024 & ECA-Zertifizierung ✓ Mindestens 45 % Förderung in Baden-Württemberg ✓ Start am 26. Februar 2027 in Tübingen, ✓ berufsbegleitend freitags und samstags Jetzt Infomaterial anfordern ↓

Ein Mitarbeiter kommt mit einem Problem zu Ihnen. Sie hören zu, kennen die Lösung und sagen sie ihm. Er nickt. Vier Wochen später sitzt er mit demselben Thema wieder vor Ihnen. Stellen Sie beim nächsten Mal eine Frage: „Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie nah sind Sie an der Lösung? Und woran würden Sie merken, dass Sie einen Punkt weiter sind?“ Was dann passiert: → Er denkt selbst nach, statt zu nicken. → Aus dem großen Problem wird ein nächster Schritt. → Die Lösung ist seine. Deshalb setzt er sie um. Das ist kein Talent. Das ist Handwerk. Dieses Handwerk lernen Sie in der Ausbildung zum Systemischen Business-Coach: 10 Module, über 40 Stunden Live-Coaching mit echten Business-Fällen, Abschluss mit TÜV-Personenzertifikat nach ISO/IEC 17024 und ECA-Zertifizierung. Start am 26. Februar 2027 in Tübingen. Mindestens 45 % Förderung in Baden-Württemberg. Jetzt Infomaterial zur Ausbildung anfordern ↓