mBank S.A.

Są takie benefity, których nie trzeba długo tłumaczyć. 👀 2 dodatkowe dni wolnego. Po prostu. Bo czasem najlepsze, co możesz zrobić dla swojej pracy, to… mieć od niej wolne. 😉 W mBanku dokładamy właśnie dwa takie dni. ❤️ #mBank #bankowość #finanse #benefity

Szukasz miejsca, gdzie Twoja wiedza bankowa naprawdę procentuje? 💼 W placówkach mBanku tworzymy przestrzeń dla osób z doświadczeniem w pracy z klientami, które chcą świadomie budować swoją karierę. Jeśli bliski jest Ci przynajmniej jeden z tych obszarów – porozmawiajmy: 🟢 inwestycje 🟢 klient firmowy 🟢 hipoteki Gdy dołączysz do nas, zyskasz przestrzeń do rozwoju swojej specjalizacji, kwartalne plany sprzedażowe oraz dostęp do młodej i wartościowej bazy klientów. Wskaż w formularzu swoją lokalizację, wybierz obszar, w którym masz największe doświadczenie i dołącz do zespołu! 👇

Wynik potrzebuje czasu, dobrego planu i współpracy. Zamiast comiesięcznych rozliczeń wolisz pracować w dłuższym horyzoncie? ⏳ W placówkach mBanku eksperci pracują z kwartalnymi planami sprzedażowymi. Oferujemy Ci model pracy, w którym zyskujesz: ✅ więcej czasu na realizację celów niż w modelu rozliczanym co miesiąc, ✅ dostęp do młodej i wartościowej bazy klientów, z którymi możesz budować długofalowe relacje, ✅ cele indywidualne i zespołowe – bo dobra współpraca ma znaczenie. Kliknij link, wybierz w formularzu swoje miasto oraz specjalizację, i porozmawiajmy o konkretach 👇

W mBanku wprowadzamy dobrowolne dopłaty pracodawcy do #PPK ponad obowiązkowe 1,5%. I uwaga - ich wysokość rośnie wraz ze stażem pracy. Dlaczego? To nie jest przypadek. Wprowadziliśmy niedawno program „Finanse od A do Z”, bo uważamy, że nasza rola, jako pracodawcy to także edukacja finansowa – a na finansach znamy się świetnie. Pracownicy pytali nas regularnie czy uruchomimy takie dodatkowe wpłaty na PPK. To była realna potrzeba, na którą odpowiedzieliśmy. Żeby zrozumieć, dlaczego to wyjątkowy benefit, trzeba znać mechanikę PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe). Prawo nakłada na pracodawcę minimum: dopłatę 1,5% wynagrodzenia brutto. I na tym większość firm kończy. Dodatkowe dobrowolne wpłaty - ponad to minimum - może zadeklarować każdy pracodawca, do max. 2,5% extra. Robi to jednak mniejszość. A uzależnienie tej dopłaty od stażu pracy? To już rzadkość. My to robimy. I nie ukrywamy, dlaczego: 🟢 Bo chcemy docenić lojalność naszych pracowników. 🟢 Bo długa współpraca ma wartość, która powinna być widoczna w portfelu. 🟢 Bo pomagamy pracownikom odkładać więcej na przyszłość. Dodajmy, że już ponad 70% pracowników mBanku oszczędza w PPK. Uwaga! To było dla nas niezwykle ważne przy podjęciu decyzji o wprowadzeniu dodatkowych dopłat – taką partycypacją w PPK nasi pracownicy udowodnili, że ten temat traktują bardzo poważnie! Naszych klientów również systematycznie zachęcamy do dbania o swoją przyszłość finansową. Realizowana przez nas kampania edukacyjno-społeczna „Nie jutraj” motywuje do rozpoczęcia oszczędzania i inwestowania na emeryturę. Dopłaty do PPK to kolejny krok w tym samym kierunku. O swoich zdrowych finansach warto pomyśleć jak najwcześniej - i warto, żeby pracodawca dołożył do tego swoją cegiełkę! #mBank #PPK #benefity #finanse #pracawmBanku #FinanseOdAdoZ

Szukamy ekspertów(-ek) z doświadczeniem w obsłudze klientów firmowych do działu Contact Center! Możesz dołączyć z każdego zakątka Polski i pracować w pełni zdalnie. Co nas wyróżnia? 🔵 Nowoczesne technologie: eliminujemy zbędne procedury i formalności, dzięki czemu masz czas na doradzanie klientom biznesowym. 🔵 Zaufane środowisko: aż 90% naszej załogi ceni u nas poczucie bezpieczeństwa i stabilność. 🔵 Jasne ścieżki kariery: wewnętrzne rekrutacje i sprawdzone programy sprawią, że Twoja kariera nabierze rozpędu! Gotowy(-a) na zmianę? Dołącz do nas!

Szukamy doradców z doświadczeniem do placówek w całej Polsce. Twój certyfikat EFPA docenimy na starcie, a jeśli go nie masz – w pełni sfinansujemy proces certyfikacji. Co nas wyróżnia? 🔵 Młoda baza: 75% naszych klientów ma mniej niż 46 lat. To szansa na wieloletnie relacje i rozwój portfela inwestycyjnego. 🔵 Stabilny portfel: średnio 37 tys. klientów na placówkę daje realny potencjał biznesowy. 🔵 Nowoczesne technologie: GenAI automatyzuje operacje, ale nie zastąpi zaufania. Szkolimy z AI, a Ty pozostajesz kluczowym partnerem klienta. Nie czekaj – rozwijaj swoją karierę w mBanku już dziś!