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"Chez LHH, nous sommes très fiers d'accompagner les mutations de l'industrie automobile, ces passerelles d'un métier à l'autre, cette transformation des compétences dans les entreprises et sur tous les territoires. » C'est le message porté par Julien Fanon dans cette vidéo, à l'occasion de la table ronde organisée par LHH et la PFA - Plateforme automobile au Mondial de l'Auto. Dans une industrie en pleine mutation, la question des compétences est devenue aussi stratégique que celle des technologies. C'est elle qui conditionnera la capacité de la filière à innover, à produire et à se transformer durablement. Aux côtés de Luc Chatel, Jean-Pierre Farandou, Xavier Chéreau, Jean-Baptiste Burtscher, Patrick Houry et Jalil Elkhabli, les échanges ont permis d'aborder un défi majeur : comment accompagner les transformations de l'automobile, faire évoluer les compétences, créer des passerelles entre les métiers et préparer les besoins de demain sans laisser de côté les entreprises, les salariés et les territoires. Un grand merci à l'ensemble des intervenants pour la qualité de leurs analyses et la richesse de leurs perspectives. Car derrière l'électrification, l'IA ou le software se joue aussi la capacité de notre industrie à anticiper, développer et transmettre les compétences dont elle aura besoin demain. 🎥 Quelques images pour prolonger cette discussion essentielle. Nous aurons l'occasion de revenir plus en détail sur les analyses et les perspectives partagées lors de cette table ronde.

Les compétences sont souvent déjà là. Pourtant, 61 % des organisations peinent à accompagner les mobilités internes.

78 % des collaborateurs ne savent pas quelles compétences développer pour faire évoluer leur carrière. Comment mieux les accompagner ?