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Une question métier à sécuriser. Un contrat à relire. Un dossier à analyser. Une position à étayer. Une jurisprudence ou une doctrine à retrouver Dans une direction juridique bancaire, les sujets se succèdent. Et une grande partie du temps est encore absorbée par la recherche, le recoupement et la vérification documentaire Or, c’est autant de temps qui n’est pas consacré à ce qui fait la valeur du juriste : - analyser un cas concret ; - apprécier un risque ; - construire une position ; - conseiller les métiers ; - éclairer une décision Les grandes banques qui ont franchi le cap de l’IA juridique ne cherchent pas seulement à aller plus vite. Elles cherchent à permettre à leurs équipes de mieux exercer leur expertise

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𝐔𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞. Jusqu’au moment où le juridique s’en mêle. Un salarié refuse d’appliquer une nouvelle organisation depuis plusieurs semaines. Peut-on le sanctionner ? C’est une situation très concrète que j’ai rencontrée récemment. Avant d’agir, mon premier réflexe : comprendre les enjeux, poser la bonne question et vérifier les sources. J’ai donc testé GenIA-L, l’IA juridique et fiscale de Lefebvre Dalloz. Ce n’était de toute évidence pas pour remplacer l’expertise d’un juriste. Mais pour voir comment l’IA peut aider un dirigeant à mieux comprendre une situation et éclairer sa décision, à partir de sources fiables. Je vous montre le test dans la vidéo 👇 Gagner du temps, c’est bien. Éviter de prendre une mauvaise décision, c’est encore mieux. 𝐄𝐭 𝐝𝐢𝐭𝐞𝐬-𝐦𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐮𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐳 ? CollaborationCommerciale #GenIAL #LefebvreDalloz #IA #Leadership #RH #Dirigeants