Inspiratiebureau Struijk&Kemper

Tijdens het coachen van bijna 190 schooldirecteuren ontdekten Josefien en ik iets opvallends. Uiteindelijk konden we de essentie keer op keer terugbrengen naar 1 bottleneck. Één probleem dat het leiderschap remt of laat vliegen. Eentje die - als je ‘m echt durft aan te kijken – alles verandert. En het mooie? Het is helemaal niet ingewikkeld om op te lossen. Je hebt er geen extra training, cursus of dik handboek voor nodig. De leiders die dit ene ding écht beetpakten, werken nu met minder tijd, maar maken veel meer impact. Hun team draait beter. Hun hoofd is rustiger. Hun leiderschap is gegroeid, zonder harder te werken. Wij hebben de afgelopen maanden gewerkt aan een concept waarbij je eenvoudig leert hoe je deze ene bottleneck overwint. Ongeacht de hoeveelheid uitdagingen die er nu op je bordje liggen. Het heeft namelijk niks te maken met de hoeveelheid uitdagingen, maar met hoe je ze aanpakt. Wil jij deze ene bottleneck + de oplossing in je mailbox? Laat dan hieronder 'ja' achter in de reacties, en ik stuur het je op! Ps. zorg dat we connecties zijn anders kan ik geen PB sturen.

Alle 137 schoolleiders die ik afgelopen jaren coachte, hadden 1 ding gemeen: Ze miste regelmatig een sterk support systeem. Anderen die echt begrijpen wat het betekent om schoolleider te zijn. Hoe het is om de sandwichpositie te hebben tussen je team en het bestuur. Hoe het is als twee kernwaarden botsen bij het maken van moeilijke besluiten Hoe je geleefd kan worden door de waan van de dag... En dat zette Laura en mij aan het denken. En bracht ons tot de Club van Moedige Leiders: Een exclusieve community voor inspirerend schoolleiderschap. Voor leiders die moed boven comfort willen zetten Voor leiders die buiten de gebaande paden willen gaan Voor leiders die vuur hebben voor hun leerlingen Voor leiders die geprikkeld, uitgedaagd en gespiegeld willen worden Zodat ze de beste versie van zichzelf worden, ten behoeve van de school, hun team en de kinderen. Denk jij nu? Check. Check. Check. Tell me more. Volgende maand gaan de deuren van de community - na een succesvolle pilot- voor het eerst open voor de instroom van max 20 nieuwe leiders. Laat je favoriete emoticon achter en ik stuur je vrijblijvend meer informatie 👇

De zwaarste werk jaren van mijn leven, waren de jaren dat ik vast zat tussen een toxische leider en een team wat ik met hart en ziel wilde leiden. Ik leerde - op de harde manier - dat de leider zo'n grote sleutel is in cultuur. Als de leider beter wordt, wint iedereen. Als de leider toxisch is, verliest iedereen. Ook in mijn werk als teamcoach bij Struijk & Kemper werd bij ieder cultuurtraject weer bevestigt: De leider maakt of breekt de cultuur. En dat deed Josefien Kemper en mij besluiten om het anders te gaan doen. Te investeren in de leider. Te werken met leiders die echt willen. Die niet bang zijn voor confrontatie, de spiegel of een schop onder hun kont. Want ze weten dat dit ze beter maakt. Beter dan gister. Beter voor morgen. Beter voor het team wat ze met hart en ziel leiden. Beter voor de leerlingen waar ze verantwoordelijk voor zijn. En zo ontstond de Club van Moedige Leiders- Een exclusieve community voor inspirerend schoolleiderschap. Voor leiders die moed kiezen boven comfort. Na een succesvolle pilot van 9 maanden, kan jij nu een dagticket kopen om te ervaren of het bij jou past. Er kunnen maar maximaal 20 leiders proefdraaien - dus wees er snel bij! Link voor tickets in comments!

Dit jaar is al het 10e jaar dat ik schoolleiders mag begeleiden. En na het coachen van bijna 200 directeuren zag ik iets opvallends. Uiteindelijk kon ik de coaching keer op keer terugbrengen naar 1 bottleneck. Één probleem dat het leiderschap remt of laat vliegen. Eentje die - als je ‘m echt durft aan te kijken – alles verandert. En het mooie? Het is helemaal niet ingewikkeld om op te lossen. Je hebt er geen extra training, cursus of dik handboek voor nodig. De leiders die dit ene ding écht beetpakten, werken nu met minder tijd, maar maken veel meer impact. Hun team draait beter. Hun hoofd is rustiger. Hun leiderschap is gegroeid, zonder harder te werken. Wij hebben de afgelopen maanden gewerkt aan een model waarbij je eenvoudig leert hoe je deze ene bottleneck overwint. Ongeacht de hoeveelheid uitdagingen die er nu op je bordje liggen. Het heeft namelijk niks te maken met de hoeveelheid uitdagingen, maar met hoe je ze aanpakt. Wil jij deze ene bottleneck + de oplossing in je mailbox? Laat dan hieronder 'ja' achter in de reacties, en ik stuur het je op! Ps. zorg dat we connecties zijn anders kan ik geen PB sturen.

Tijdens mijn studententijd leerde ik niet het meeste van het hoorcollege Ontwikkelingspsychologie, niet van een rollenspel coaching en ook niet door statistieken in te voeren in… eh, hoe heet dat programma ook alweer? 😅📚 Wat me wél écht liet groeien, was het Honours-programma dat ik naast mijn studie volgde. ✨ Waarom? Omdat het een community was. 🤝 (Oke, oke het was ook de plek waar ik mijn man ontmoette, eerlijk is eerlijk: misschien speelde dat ook een klein beetje mee ❤️). Ik kon volledig mezelf zijn, sparren over vraagstukken, mijn talent werd gezien, en ik kon experimenteren met nieuwe ideeën en programma’s. Vallen, opstaan, leren. De cultuur was inspirerend en ondersteunend. Daar ontdekte ik mezelf opnieuw en leerde ik echt. Dat was het moment dat ik besefte wat de kracht van een community is. Een zaadje werd geplant. 🌱 En nu, ruim 10 jaar later, mag dat zaadje eindelijk ontkiemen. 🌸 Met de Club van Moedige Leiders – de Struijk & Kemper community voor inspirerend schoolleiderschap – creëren we precies die plek: Waar schoolleiders zichzelf durven te laten zien. 💪 Waar ze veilig kunnen experimenteren en leren. 🧠 Waar echte verbinding en groei centraal staan. 🌟 Na een succesvolle pilot gaan de deuren binnenkort weer open voor een nieuwe lichting schoolleiders die: → Moed boven comfort kiezen → Willen leren met én van gelijkgestemden → Bereid zijn echt naar zichzelf en hun team te kijken ⚡ Let op: Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar om de kwaliteit en veiligheid van de community te waarborgen. Ben jij een zelfbewuste schoolleider die dit herkent? 💬 Reageer hieronder met “Community” en ik stuur je een persoonlijk bericht met meer informatie. Ps. ja dat ben ik met dat hippe mutsje op 😂 een charmantere foto was helaas niet te vinden...

😳 Oké… dit heb ik nog nooit gedeeld. Afgelopen jaar was voor Struijk & Kemper intens. Regelmatig ronduit k*t. De grond schudde onder onze voeten. En dat deed iets met ons. Het zette ons aan het denken: Waarom doen we dit eigenlijk? Doen we nog het juiste? Word ik hier nog écht blij van? Urenlange gesprekken in de sauna met Josefien (onze geheime plek om écht te sparren, zonder gestoord te worden)…. Langzaam maar zeker werd het helder: Als we écht waarde willen toevoegen, moeten we door de leider heen werken. Uit onderzoek blijkt dat zelfs 70 % van de cultuur wordt bepaalt door de leider. De leider is de sleutel. 🔑 We willen niet meer trekken en duwen. Niet meer uren graven naar motivatie of herinneren aan acties die “zouden moeten gebeuren.” Nee. Wij willen werken met leiders die willen. Leiders die geloven dat ze het verschil maken. Leiders die niet leiden voor status, maar omdat ze zich geroepen voelen. Leiders die meer uit zichzelf willen halen – ten behoeve van hun team. En toen kwamen we bij de vraag: Hoe bedienen we deze leider het beste? Na al onze jaren ervaring met teams en leiders in het onderwijs gingen we op onderzoek uit. Interviews, sauna bezoekjes, gesprekken met leiders en had ik de sauna al genoemd ;) En toen was het daar, "ineens": ✨ De Club van Moedige Leiders – een community voor inspirerend schoolleiderschap. ✨ Een plek waar gelijkgestemde schoolleiders samenkomen om te leren, te groeien en zich te laten inspireren. Wij faciliteren, wij bedienen, zij leren, groeien en ontvangen. En nu… na een succesvolle pilot - mogen de deuren binnenkort weer open voor een nieuwe lichting schoolleiders die: → Niet weglopen voor het lastige gesprek en moedig keuzes durven maken → Altijd willen groeien, zichzelf uitdagen én hun team beter maken → Zoeken actief naar inspiratie en gelijkgestemden, in plaats van alleen binnen de lijntjes te blijven → Durven eerlijk te kijken naar hun eigen blinde vlekken en bereid zijn daar iets mee te doen Er is slechts een select aantal plekken beschikbaar. Voel jij dat dit voor jou de juiste stap is? Reageer met “Community” en ik neem persoonlijk contact op.