Fundación Adecco

En el Día Mundial de la Salud Mental, queremos poner el foco en un reto que sigue presente en muchas organizaciones: construir entornos donde todas las personas puedan desarrollar su talento sintiéndose valoradas, respetadas y acompañadas. Por eso presentamos la guía “Empresas mentalmente saludables”, un recurso práctico para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad psicosocial y avanzar hacia culturas corporativas más humanas, sostenibles e inclusivas. Porque hablar de salud mental en la empresa no es solo una cuestión de bienestar. También es una oportunidad para transformar la forma en que trabajamos, lideramos y nos relacionamos. 📥 Descarga la guía: https://lnkd.in/eUs2FNg7 #DíaMundialdelaSaludMental #SaludMental #EmpresasInclusivas #DiversidadEInclusión #FundaciónAdecco #DiscapacidadPsicosocial #TalentoSinEtiquetas

👀 ‘Si cambias tu mirada, también cambia el entorno’ Construir entornos laborales inclusivos significa eliminar barreras, combatir sesgos y realizar los ajustes necesarios para que todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades. Porque cuando el entorno se adapta, el talento puede desarrollarse. En la Fundación Adecco seguimos trabajando por el #EmpleoParaTodas las personas 🔗https://lnkd.in/e3iYHNb5 The Adecco Group

Hola IA, ¿por qué cuesta tanto la inclusión? Hoy la tecnología puede redactar correos, organizar tareas o preparar informes. Pero hay personas con síndrome de Down a las que todavía no se les da una oportunidad laboral. La Inteligencia Artificial puede ayudarnos a ser más eficientes, pero la inclusión nos hace mejor sociedad y empresa. En el Día Mundial del #SíndromedeDown Caterina Moretti nos recuerda que el potencial existe, pero es la inclusión la que hace visible el talento. https://lnkd.in/e8Na3RbY Desde el Programa #EmpleoParaTodas las personas de la Fundación Adecco trabajamos para que cientos de personas con síndrome de Down tengan la oportunidad de aportar su talento y una mirada diferente. #EmpleoParaTodos #Diversidad #SíndromedeDown

El 72% de las mujeres en situación de vulnerabilidad identifica los prejuicios y estereotipos como una barrera importante para acceder al empleo. A veces la desigualdad no se ve. También puedes ser tú. Romper estereotipos es abrir puertas y una oportunidad puede cambiarlo todo. #EmpleoParaTodas #DíaInternacionalDeLaMujer

El 72% de las mujeres en situación de vulnerabilidad identifica los prejuicios y estereotipos como una barrera importante para acceder al empleo. A veces la desigualdad no se ve. También puedes ser tú. Romper estereotipos es abrir puertas y una oportunidad puede cambiarlo todo. #EmpleoParaTodas #DíaInternacionalDeLaMujer

El empleo es un factor clave en la recuperación de las mujeres víctimas de violencia de género. El 91% afirma que el desempleo incrementa su sensación de vulnerabilidad y aislamiento. La dependencia económica sigue siendo una de las principales barreras para romper el ciclo de la violencia, aunque la violencia no está condicionada por el dinero. En la Fundación Adecco trabajamos para que el acceso a un empleo digno y sostenible sea una herramienta real de autonomía y protección.