Elo

💡 Olemme jääneet kilpailijamaista jälkeen lähes kahden vuosikymmenen ajan. Miten se näkyy käytännössä? Tietenkin julkisena velkana, mutta myös investointivelkana – meillä on jäänyt olennaisia investointeja tekemättä, sanoo Elon toimitusjohtaja Carl Pettersson. Siksi ei riitä, että pyrimme saamaan talouden samaan tahtiin kuin muutkin. Meidän pitää tavoitella enemmän. Nyt on aika ottaa menetetty kasvu takaisin.

Vahva tulos antaa meille hyvät lähtökohdat huolehtia eläketurvasta ja rakentaa kasvun edellytyksiä. ✔️Elon sijoitukset tuottivat tammi-syyskuussa 8,0 prosenttia eli 2,7 miljardia euroa. Sijoitusten markkina-arvo nousi 36,7 miljardiin euroon ja kokonaistulos oli 1,1 miljardia euroa. Vakavaraisuusaste vakaa 126,4 prosenttia. ✔️ Myös vakuutusliiketoiminta kehittyi myönteisesti. Olemme vahvistaneet sekä asiakashankintaa että asiakaspitoa, ja vuonna 2027 työnantaja-asiakkaidemme hoitomaksu alenee keskimäärin noin 7 prosenttia vuoden 2026 tasosta. ✔️Samalla sijoitamme suomalaisen kasvuun. Sijoituksemme suomalaisiin kasvuyrityksiin ovat miljardi euroa. Vuonna 2026 olemme tehneet uusia kasvusijoituksia 154 miljoonalla eurolla sekä lähes 50 miljoonan euron ankkurisijoitukset pörssiin listautuviin yrityksiin. 👉 Tutustu Elon tammi-syyskuun tulokseen ja osavuosiraporttiin: https://lnkd.in/d6A2DW_u

Miten suomalainen eläkejärjestelmä pärjää kansainvälisessä vertailussa, Elon vastuullisuus- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Katja Veirto? 💡 Suomalaisesta eläkejärjestelmästä on kuultu tällä viikolla jälleen hyviä uutisia. Suomi sai jälleen maailman parhaat pisteet eläkejärjestelmän hallinnon luotettavuudesta kansainvälisessä Marsh CFA Institute Global Pension Index -vertailussa (ent. Mercer-vertailu). Kokonaisvertailussakin olemme yhdeksäntenä 55 maan joukossa. 💡 Luottamus ei synny itsestään. Suomen vahvuuksia ovat muun muassa eläkejärjestelmän hallinto, riskienhallinta ja eläkeoikeuksien suoja. Maailman luotettavin eläkehallinto ei ole ihan pieni asia, vaan iso juttu ja erinomainen uutinen. Se kertoo läpinäkyvyydestä, toimivasta sääntelystä ja riskienhallinnasta sekä siitä, että eläkeoikeudet on Suomessa hyvin suojattu. 💡 Minusta vertailussa on tässä ajassa toinenkin kiinnostava viesti. Pohjoismaat pärjäävät hyvin eläkejärjestelmien kestävyydessä, vaikka väestön ikääntyminen haastaa järjestelmiä kaikkialla. Tehdyt eläkeuudistukset auttavat kestävyyden turvaamisessa. Suomessa eläkemenojen kasvun arvioidaan olevan tulevina vuosikymmeninä verrattain maltillista. 💡 Suomalaisen eläkejärjestelmän vahvuus on myös siinä, että sitä on osattu uudistaa ajoissa ja pitkäjänteisesti. Näin pitää tehdä jatkossakin ja minulla on vahva usko päätöksenteon toimivuuteen. Järjestelmä ei ole valmis – eikä se voikaan olla, sillä maailma ympärillämme muuttuu vinhaa vauhtia. Mutta sitä saadaan kehittää varsin vahvalta pohjalta. Eläkejärjestelmää koskien tulevaisuus näyttää ihan valoisalta.

💡 Kun kasvuun tähdätään, kaiken keskiössä ovat lopulta ihmiset – heidän osaamisensa, jaksamisensa ja intonsa. Koko paketin pitää olla kunnossa. Yrittäjänä ja johtajana pitää varmistaa, että oman porukan vire ja työkyky pysyy yllä myös kasvun vauhdissa, sanoo Elon kasvuyksikön johtaja Heli Tulisalo. 👉 Lue lisää Helin ja asiakkuusjohtajamme Juhon ajatuksista verkkosivuiltamme: https://lnkd.in/dpVr-DMP

Maailmantalous on kasvanut energiashokista huolimatta, ja tekoälyinvestoinnit ovat nousseet yhdeksi kasvun moottoreista. Mutta kantaako tekoälybuumi? Uudessa Syväpuhetta taloudesta -jaksossa Elon pääekonomisti Tiina Helenius ja allokaatiojohtaja Kari Vatanen pohtivat: – Kuinka paljon kasvusta on tekoälyinvestointien varassa? – Riittävätkö energia, infrastruktuuri ja rahoitus? – Mitä tekoälytalous tarkoittaa Euroopalle, Pohjoismaille ja Suomelle? – Mikä voisi kääntää markkinoiden suunnan? Katso koko jakso YouTubessa tai kuuntele Spotifyssa.

💡 Yli 55-vuotiaat arvioivat työnsä innostavuuden, työstä palautumisensa ja työkykynsä paremmaksi kuin alle 35-vuotiaat. Elon yli 7 000 vastaajan kyselyaineistossa konkarit arvioivat myös työn ja muun elämän tasapainon nuoria paremmaksi. 👉 Tästä aiheesta puhuttiin tiistaiaamuna Huomenta Suomessa Elon työkykyjohtajan Kati Korhonen-Yrjänheikin ja EK:n asiantuntijalääkärin Auli Rytivaaran voimin. ⭐ "Jos haluamme pidentää työuria, katse kannattaa kääntää siihen, mikä tukee työintoa läpi työuran. Se, että yli 55-vuotiaat arvioivat työkykynsä, työintonsa ja ylipäätään tasapainon työelämässä nuorempia paremmaksi lähettää selkeän viestin: Tämä ei ole mikään yhtenäinen joukko, joka olisi työelämässä jäähdyttelemässä, vaan päinvastoin yli viisikymppiset työntekijät näyttävät olevan työelämän parhaassa iskussa", sanoo Kati.